Journal of Science Education and Management Business Files
RCF INDONESIARCF INDONESIA Studi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menyeleksi enam artikel dari Scopus periode 2021–2025 yangStudi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menyeleksi enam artikel dari Scopus periode 2021–2025 yang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pendekatan yang digunakan adalah studi sistematis, dengan metode PRISMA, yang melibatkan proses identifikasi, penyaringan, dan analisis terhadap berbagaiPendekatan yang digunakan adalah studi sistematis, dengan metode PRISMA, yang melibatkan proses identifikasi, penyaringan, dan analisis terhadap berbagai
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi antara teknologi, data, dan strategi sumber daya manusia sebagai fondasi pengembangan sistem SDM yang cerdas,Penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi antara teknologi, data, dan strategi sumber daya manusia sebagai fondasi pengembangan sistem SDM yang cerdas,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil menunjukkan bahwa manajemen SDM komprehensif memainkan peran strategis dalam membangun organisasi adaptif, efektif, dan berdaya saing di era transformasiHasil menunjukkan bahwa manajemen SDM komprehensif memainkan peran strategis dalam membangun organisasi adaptif, efektif, dan berdaya saing di era transformasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penguatan integrasi antara kebijakan HR, perencanaan strategis, dan analisis sumber daya manusia akan membantu organisasi mengambil keputusan yang lebihPenguatan integrasi antara kebijakan HR, perencanaan strategis, dan analisis sumber daya manusia akan membantu organisasi mengambil keputusan yang lebih
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa untuk memperoleh keunggulan kompetitif jangka panjang, organisasi sangat bergantung pada komunikasiSecara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa untuk memperoleh keunggulan kompetitif jangka panjang, organisasi sangat bergantung pada komunikasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, kerangka etika yang kuat diperlukan untuk melindungi algoritmik dari bias. Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangatNamun, kerangka etika yang kuat diperlukan untuk melindungi algoritmik dari bias. Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review dengan pendekatan PRISMA terhadap 15 artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) untuk mengidentifikasiPenelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review dengan pendekatan PRISMA terhadap 15 artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) untuk mengidentifikasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Teknologi ini mendukung proses pengambilan keputusan berbasis data, meningkatkan objektivitas dalam penilaian karyawan, serta membantu organisasi dalamTeknologi ini mendukung proses pengambilan keputusan berbasis data, meningkatkan objektivitas dalam penilaian karyawan, serta membantu organisasi dalam
RCF INDONESIARCF INDONESIA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana integritas dalam fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berfungsi sebagai alat dalamTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana integritas dalam fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berfungsi sebagai alat dalam
RCF INDONESIARCF INDONESIA Komunikasi yang berjalan dengan baik memungkinkan setiap unit organisasi memahami arah strategis perusahaan secara seragam, sekaligus memperkuat koordinasiKomunikasi yang berjalan dengan baik memungkinkan setiap unit organisasi memahami arah strategis perusahaan secara seragam, sekaligus memperkuat koordinasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, keberhasilan implementasi juga dipengaruhi oleh kesiapan budaya organisasi, literasi digital tenaga kerja, dan dukungan kepemimpinan. PenelitianSelain itu, keberhasilan implementasi juga dipengaruhi oleh kesiapan budaya organisasi, literasi digital tenaga kerja, dan dukungan kepemimpinan. Penelitian
Latest /
Yogya UMBYogya UMB Hasil penelitian menunjukkan perbedaan besar dalam penggunaan kata ganti orang pertama dan fungsinya. Penulis Turki menggunakan kata ganti ini sangat jarangHasil penelitian menunjukkan perbedaan besar dalam penggunaan kata ganti orang pertama dan fungsinya. Penulis Turki menggunakan kata ganti ini sangat jarang
UNIVPGRI PALEMBANGUNIVPGRI PALEMBANG Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan melibatkan 11 siswa yang diamati melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitianPenelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan melibatkan 11 siswa yang diamati melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian
UNISTIUNISTI Berdasarkan uji parsial, variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Berdasarkan uji parsial, variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Berdasarkan hasil penelitian ini, penggunaan media pembelajaran yang kreatif, inovatif, seperti media secret alphabet berbasis loose part sangat efektifBerdasarkan hasil penelitian ini, penggunaan media pembelajaran yang kreatif, inovatif, seperti media secret alphabet berbasis loose part sangat efektif