RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessImplementasi strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) komprehensif bertujuan menganalisis bagaimana integrasi teknologi digital, analitik data, dan budaya kerja kolaboratif dapat mendukung pengambilan keputusan strategis dan operasional organisasi. Metode Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA dan model Watase UAKE menghasilkan 26 artikel relevan dari 433 publikasi Scopus, dengan fokus utama pada empat dimensi utama: Green HRM, pelatihan berbasis model, simulasi ketahanan operasional, dan praktik HRM sistematis. Hasil menunjukkan bahwa manajemen SDM komprehensif memainkan peran strategis dalam membangun organisasi adaptif, efektif, dan berdaya saing di era transformasi digital.
Penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang komprehensif memperkuat proses pengambilan keputusan strategis dan operasional dengan mengintegrasikan data, analitik, dan teknologi digital.Strategi ini berfungsi sebagai penghubung antara visi jangka panjang dan pelaksanaan operasional, sehingga meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.Oleh karena itu, strategi SDM komprehensif harus dipandang sebagai fondasi utama transformasi organisasi, bukan sekadar alat administratif.
Dalam penelitian selanjutnya, dapat dieksplorasi dampak regulasi pemerintah dan dinamika ekonomi terhadap efektivitas implementasi strategi SDM komprehensif melalui studi empiris kuantitatif dengan metode survei cross‑sectional. Selain itu, penelitian longitudinal yang memantau perubahan budaya organisasi akibat digitalisasi HR dapat memberikan insight tentang adaptasi jangka panjang. Akhirnya, uji coba model evaluasi kuantitatif berbasis indikator kinerja berkelanjutan (KPI) pada berbagai industri dapat mengukur secara objektif kontribusi strategi SDM terhadap daya saing organisasi.
| File size | 410.73 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan ilmu manajemen, sekaligus implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan MSDMPenelitian ini memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan ilmu manajemen, sekaligus implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan MSDM
RCF INDONESIARCF INDONESIA Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya optimalisasi saluran komunikasi digital, tatap muka, dan forum partisipatif di perguruan tinggi, sekaligusImplikasi penelitian ini menegaskan pentingnya optimalisasi saluran komunikasi digital, tatap muka, dan forum partisipatif di perguruan tinggi, sekaligus
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kolaborasi lintas fungsi terbukti memperkuat koordinasi, meningkatkan kualitas keputusan, serta membangun ketahanan organisasi terhadap dinamika lingkunganKolaborasi lintas fungsi terbukti memperkuat koordinasi, meningkatkan kualitas keputusan, serta membangun ketahanan organisasi terhadap dinamika lingkungan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi ini menjadikan fungsi HR tidak lagi bersifat administratif, tetapi berkembang menjadi mitra strategis organisasi yang berkontribusi langsungTransformasi ini menjadikan fungsi HR tidak lagi bersifat administratif, tetapi berkembang menjadi mitra strategis organisasi yang berkontribusi langsung
RCF INDONESIARCF INDONESIA Furthermore, work environment and work discipline significantly affect employee productivity, but work experience and workload do not. Importantly, workFurthermore, work environment and work discipline significantly affect employee productivity, but work experience and workload do not. Importantly, work
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kolaborasi lintas fungsi menguatkan ketahanan organisasi, mempercepat pengambilan keputusan, dan membuka ide-ide inovatif. Jejaring profesional memberikanKolaborasi lintas fungsi menguatkan ketahanan organisasi, mempercepat pengambilan keputusan, dan membuka ide-ide inovatif. Jejaring profesional memberikan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pendekatan yang digunakan adalah studi sistematis, dengan metode PRISMA, yang melibatkan proses identifikasi, penyaringan, dan analisis terhadap berbagaiPendekatan yang digunakan adalah studi sistematis, dengan metode PRISMA, yang melibatkan proses identifikasi, penyaringan, dan analisis terhadap berbagai
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dari sisi praktis, temuan ini menegaskan bahwa organisasi perlu memandang fungsi MSDM sebagai mitra strategis (strategic partner) yang berperan aktif dalamDari sisi praktis, temuan ini menegaskan bahwa organisasi perlu memandang fungsi MSDM sebagai mitra strategis (strategic partner) yang berperan aktif dalam
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Keberhasilan organisasi sangat tergantung pada kemampuan mengadopsi teknologi secara efektif, membangun kapasitas digital, serta menyelaraskan strategiKeberhasilan organisasi sangat tergantung pada kemampuan mengadopsi teknologi secara efektif, membangun kapasitas digital, serta menyelaraskan strategi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Aplikasi Watase UAKE digunakan untuk menemukan dan menyaring literatur yang relevan. Dari 374 artikel yang ditemukan, delapan dipilih sebagai sumber utamaAplikasi Watase UAKE digunakan untuk menemukan dan menyaring literatur yang relevan. Dari 374 artikel yang ditemukan, delapan dipilih sebagai sumber utama
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kontrak Nomor 44.04/SPK/APBD/Kaji-PL/PUPR-CK/VIII/2018 yang terjadi antara Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pekanbaru dengan PT Pusat DiklatKontrak Nomor 44.04/SPK/APBD/Kaji-PL/PUPR-CK/VIII/2018 yang terjadi antara Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pekanbaru dengan PT Pusat Diklat
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Bkls menunjukkan bahwa meskipun pertimbangan prinsip maslahah dijelaskan secara detail, bagian operatif keputusan kurang menonjolkan kepentingan anak.Bkls menunjukkan bahwa meskipun pertimbangan prinsip maslahah dijelaskan secara detail, bagian operatif keputusan kurang menonjolkan kepentingan anak.