RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Penelitian ini menelaah kontribusi teknologi digital, analitik sumber daya manusia (Human Resource Analytics), dan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) dalam membangun sistem manajemen SDM yang adaptif serta berkelanjutan. Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berbasis kerangka PRISMA, studi ini mengidentifikasi berbagai publikasi ilmiah yang relevan pada periode 2020–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan analitik SDM dan teknologi berbasis AI mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, inovasi organisasi, serta ketahanan bisnis dalam menghadapi perubahan lingkungan dinamis. Selain itu, kemampuan adaptasi organisasi berperan sebagai faktor kunci yang memperkuat hubungan antara inovasi digital dan keberlanjutan jangka panjang. Penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi antara teknologi, data, dan strategi sumber daya manusia sebagai fondasi pengembangan sistem SDM yang cerdas, responsif, dan kompetitif di era transformasi digital.

Keterpaduan antara teknologi digital, analitik sumber daya manusia, dan kecerdasan buatan secara signifikan memperkuat efektivitas fungsi SDM dan keberlanjutan organisasi.Analitik SDM memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih objektif dan berbasis bukti, sedangkan penerapan teknologi AI mempercepat proses kerja, meningkatkan efisiensi, serta menciptakan pengalaman karyawan yang lebih adaptif.Organisasi yang adaptif mampu menintegrasikan inovasi teknologi ke dalam strategi manajemen SDM, sehingga menghasilkan ketahanan jangka panjang dan budaya pembelajaran berkelanjutan.

Pertanyaan penelitian baru yang dapat dikembangkan meliputi: Bagaimana organisasi di Indonesia dapat merancang sistem SDM adaptif berbasis digital yang mengintegrasikan analitik HR dan kecerdasan buatan untuk meningkatkan daya saing di pasar tenaga kerja global? Apa peran budaya organisasi dan literasi data dalam memaksimalkan manfaat analitik HR dan AI pada sektor publik, dan bagaimana memitigasi hambatan implementasi di lingkungan tersebut? Bagaimana interaksi antara teknologi digital, analitik HR, dan AI dapat memfasilitasi transformasi budaya organisasi menuju inovasi berkelanjutan, dan indikator apa yang dapat digunakan untuk mengukur keberhasilannya secara kuantitatif dan kualitatif?.

  1. Promoting the European Sustainable Firm: How Economic, Social, and Green Innovation and the AI‐Based... doi.org/10.1002/bse.70068Promoting the European Sustainable Firm How Economic Social and Green Innovation and the AIyAAAaBased doi 10 1002 bse 70068
  2. The Evolving Future of Work: Implications for Newcomer Adaptability and Connectivity During Organizational... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.70008The Evolving Future of Work Implications for Newcomer Adaptability and Connectivity During Organizational onlinelibrary wiley doi 10 1002 hrm 70008
  3. Determinasi Kepemimpinan Adaptif: Manajemen Risiko, Transformasi Digital dan Adaptif Perusahaan | Jurnal... doi.org/10.38035/jpsn.v3i1.342Determinasi Kepemimpinan Adaptif Manajemen Risiko Transformasi Digital dan Adaptif Perusahaan Jurnal doi 10 38035 jpsn v3i1 342
Read online
File size473.85 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Pemanfaatan Media Sosial sebagai Sarana Kewirausahaan Digital pada UMKM 2026More at 2026

LPKIALPKIA Hasil analisis menunjukkan bahwa media sosial memiliki peran strategis dalam mendukung transformasi UMKM menuju kewirausahaan digital, terutama dalam aspekHasil analisis menunjukkan bahwa media sosial memiliki peran strategis dalam mendukung transformasi UMKM menuju kewirausahaan digital, terutama dalam aspek

JURIS Augmented Reality Smart Catalog Furniture Pada CV Rorompok Menggunakan User Defined Target 2026More at 2026

STMIK AMIKBANDUNGSTMIK AMIKBANDUNG Seringkali konsumen mendapati permasalahan ketika menentukan tata letak furniture agar sesuai dengan yang mereka inginkan. Hal ini tentu saja sangat memakanSeringkali konsumen mendapati permasalahan ketika menentukan tata letak furniture agar sesuai dengan yang mereka inginkan. Hal ini tentu saja sangat memakan

JURIS Analisis Implementasi Kebijakan Penanganan dan Pengelolaan Sampah Perkotaan di Kota Gorontalo 2026More at 2026

UNBITAGOUNBITAGO Temuan ini mencerminkan bahwa kebijakan yang didukung oleh regulasi yang jelas dan komitmen pemerintah daerah mampu menghasilkan kemajuan nyata dalam pengelolaanTemuan ini mencerminkan bahwa kebijakan yang didukung oleh regulasi yang jelas dan komitmen pemerintah daerah mampu menghasilkan kemajuan nyata dalam pengelolaan

JURIS Strategi Komunikasi Efektif Untuk Analisis Kebijakan MSDM di Lingkungan Akademik Tinjauan Systematic Literature Review 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Studi ini menekankan betapa pentingnya penggunaan strategi komunikasi yang efisien dalam mendukung kebijakan manajemen sumber daya manusia di lingkunganStudi ini menekankan betapa pentingnya penggunaan strategi komunikasi yang efisien dalam mendukung kebijakan manajemen sumber daya manusia di lingkungan

JURIS Penerapan Model Inovatif Manajemen SDM untuk Meningkatkan Daya Saing di Era Transformasi Digital 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen SDM yang inovatif dan terintegrasi dengan teknologi digital merupakan faktor penting dalam meningkatkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen SDM yang inovatif dan terintegrasi dengan teknologi digital merupakan faktor penting dalam meningkatkan

JURIS Implementasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Komprehensif dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Strategis dan Operasional Organisasi 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Metode Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA dan model Watase UAKE menghasilkan 26 artikel relevan dari 433 publikasi Scopus, dengan fokusMetode Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA dan model Watase UAKE menghasilkan 26 artikel relevan dari 433 publikasi Scopus, dengan fokus

JURIS Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM Melalui Evidence Based HR Dan Teknologi Informasi 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Studi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menyeleksi enam artikel dari Scopus periode 2021–2025 yangStudi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menyeleksi enam artikel dari Scopus periode 2021–2025 yang

JURIS Prototype of EMR Information System for Primary Clinics According to Health Big Data Needs 2024More at 2024

POLTEKKES SMGPOLTEKKES SMG Obyek penelitian adalah RME Klinik Pratama Poltekkes Kemenkes Semarang. Hasil prototipe disusun dengan sederhana, namun dapat mencakup standar interoperabilitasObyek penelitian adalah RME Klinik Pratama Poltekkes Kemenkes Semarang. Hasil prototipe disusun dengan sederhana, namun dapat mencakup standar interoperabilitas

Useful /

JURIS Model Komunikasi Efektif Untuk Meningkatkan Kualitas Analisis Dan Penyusunan Kebijakan Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Kolaborasi lintas fungsi yang didukung oleh model komunikasi yang terbuka, transparan, dan responsif, terbukti mampu meningkatkan efektivitas kerja timKolaborasi lintas fungsi yang didukung oleh model komunikasi yang terbuka, transparan, dan responsif, terbukti mampu meningkatkan efektivitas kerja tim

JURIS Systematik Literatur Review Dengan Metode Prisma Implementasi Konsep Dan Praktik MSDM Dalam Pengambilan Keputusan Strategis Dan Operasional 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi kebijakan HR dengan strategi bisnis untuk menciptakan keputusan yang adaptif dan berbasis bukti. BerdasarkanTemuan ini menegaskan pentingnya integrasi kebijakan HR dengan strategi bisnis untuk menciptakan keputusan yang adaptif dan berbasis bukti. Berdasarkan

JURIS Penerapan Prinsip Dan Standar Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan Strategi 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi praktik MSDM dengan strategi bisnis meningkatkan efisiensi dan kapabilitas SDM.organisasi perlu menjadikan MSDM mitra strategis dalam perencanaan,Integrasi praktik MSDM dengan strategi bisnis meningkatkan efisiensi dan kapabilitas SDM.organisasi perlu menjadikan MSDM mitra strategis dalam perencanaan,

JURIS Ensuring The Best Interests of the Child in Divorce Judgments Through the Lens of Masla ah Principles 2024More at 2024

IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Diharapkan penelitian ini dapat memberikan panduan bagi pengambilan keputusan yang bijaksana bagi praktisi hukum dan lembaga yudisial dalam menangani kasusDiharapkan penelitian ini dapat memberikan panduan bagi pengambilan keputusan yang bijaksana bagi praktisi hukum dan lembaga yudisial dalam menangani kasus

ads-block-test