Publisher

RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model komunikasi efektif yang berperan dalam meningkatkan kualitas analisis serta proses penyusunan kebijakan strategis pada manajemen sumber daya manusia (SDM). Dengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berbasis kerangka kerja PRISMA, penelitian ini menelaah literatur dari basis data Scopus dengan fokus pada isu kolaborasi lintas fungsi, model komunikasi efektif, dan perumusan kebijakan strategis. Hasil kajian terhadap lima artikel terpilih menunjukkan bahwa keberhasilan organisasi modern sangat tergantung pada kemampuan mengintegrasikan komunikasi antar departemen secara strategis. Kolaborasi lintas fungsi terbukti memperkuat koordinasi, meningkatkan kualitas keputusan, serta membangun ketahanan organisasi terhadap dinamika lingkungan bisnis. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual bagi pengembangan strategi komunikasi lintas fungsi yang adaptif dan berorientasi pada keberlanjutan kebijakan SDM di era transformasi digital.

Conclusion

Berdasarkan hasil kajian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa komunikasi yang efektif merupakan elemen kunci dalam meningkatkan kualitas analisis dan proses penyusunan kebijakan strategis di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM).Komunikasi yang berjalan dengan baik memungkinkan setiap unit organisasi memahami arah strategis perusahaan secara seragam, sekaligus memperkuat koordinasi lintas fungsi dalam pengambilan keputusan.Kolaborasi lintas fungsi yang didukung oleh model komunikasi yang terbuka, transparan, dan responsif, terbukti mampu meningkatkan efektivitas kerja tim serta menghasilkan kebijakan yang lebih adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis.Selain itu, integrasi antara komunikasi yang efektif dan proses analisis strategis berperan penting dalam menghasilkan kebijakan yang berbasis data dan memiliki relevansi tinggi terhadap konteks organisasi.Temuan ini memperlihatkan bahwa komunikasi tidak hanya berfungsi sebagai sarana penyampaian informasi, tetapi juga sebagai instrumen strategis yang memperkuat sinergi antar fungsi dalam organisasi.Pengembangan model komunikasi yang efektif dapat menjadi landasan penting bagi peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Future Research

Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, bagaimana model komunikasi efektif dapat diterapkan secara praktis di berbagai organisasi, terutama dalam konteks manajemen SDM. Kedua, bagaimana kolaborasi lintas fungsi dapat dioptimalkan melalui strategi komunikasi yang terkoordinasi, dan bagaimana hal ini dapat meningkatkan kualitas kebijakan strategis SDM. Ketiga, bagaimana komunikasi yang efektif dan analisis strategis dapat diintegrasikan dalam proses pengambilan keputusan, dan bagaimana hal ini dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

References

1. 0. pdf obj metadata endobj extgstate xobject procset text imageb imagec imagei mediabox contents group... csmj.com.my/archive/1csmj2025/1csmj2025-17-21.pdf0 pdf obj metadata endobj extgstate xobject procset text imageb imagec imagei mediabox contents group csmj my archive 1csmj2025 1csmj2025 17 21 pdf
2. Policy Formulation During Pandemic COVID-19: A New Evidence of Multiple Streams Theory from Yogyakarta,... macrothink.org/journal/index.php/jpag/article/view/18741Policy Formulation During Pandemic COVID 19 A New Evidence of Multiple Streams Theory from Yogyakarta macrothink journal index php jpag article view 18741

Metadata

File size	477.27 KB
Pages	8
DMCA	Report