RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana studi tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah berkembang selama bertahun-tahun. Penelitian ini akan melakukannya dengan menggunakan pendekatan Sistematic Literature Review (SLR), yang berbasis pada kerangka kerja PRISMA 2020. Aplikasi Watase UAKE, yang digunakan bersama dengan basis data Scopus kategori jurnal dari Q1 hingga Q4 tahun 2022–2025. Dari 69 publikasi yang ditemukan, tujuh artikel ilmiah dipilih untuk dipelajari secara menyeluruh. Kajian menunjukkan bahwa praktik kecerdasan buatan (AI), kepemimpinan transformasional, dan manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial (SRHRM) adalah faktor penting yang meningkatkan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa kemajuan digital harus diimbangi dengan kerangka etika, keadilan, dan inklusi (Equity, Diversity, and Inclusion/EDI) agar algoritma tidak bias dan pengambilan keputusan tetap adil. Sebagian penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, seperti analisis Structural Equation Modeling (SEM), sementara penelitian lain menggunakan metode kualitatif dan konseptual untuk menyelidiki nilai sosial dan keadilan dalam kebijakan publik dan manajemen sumber daya manusia kontemporer. Oleh karena itu, temuan penelitian menegaskan bahwa integrasi antara inovasi digital, tanggung jawab sosial, dan kepemimpinan etis sangat penting untuk menciptakan fondasi untuk MSDM yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan di era transformasi digital.
Berdasarkan hasil kajian literatur penelitian tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) sedang berkembang menuju pendekatan interdisipliner, bekerja sama, dan berorientasi pada tanggung jawab sosial.Terbukti bahwa kepemimpinan transformasional, kecerdasan buatan (AI), dan praktik manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial (SRHRM) dapat meningkatkan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan.Namun, kerangka etika yang kuat diperlukan untuk melindungi algoritmik dari bias.Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang adil, fleksibel, dan berkelanjutan.Oleh karena itu, fondasi utama untuk membangun MSDM modern yang berkeadilan, inklusif, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi di era digital adalah integrasi antara inovasi digital, tanggung jawab sosial, dan kepemimpinan etis.
Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, perlu dilakukan penelitian empiris yang menyeluruh untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional, kecerdasan buatan, dan praktik manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial dengan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengembangkan kerangka etika yang kuat dalam pengelolaan algoritma dan teknologi digital di bidang HRM, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti privasi, diskriminasi, dan bias. Ketiga, studi tentang implementasi nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) dalam kebijakan dan praktik HRM dapat dilakukan untuk memastikan lingkungan kerja yang adil dan inklusif. Penelitian ini dapat dilakukan dengan pendekatan kuantitatif-kualitatif campuran, melibatkan berbagai sektor dan budaya, serta menggunakan data empiris untuk memperkuat temuan dan rekomendasi.
- 0. pdf obj endobj filter flatedecode length e7 gf 4t7 ze 4bo wo xw f1 qlb bo ulb vq yf yx xv yyv yy6... inderscience.com/filter.php?id=100637640 pdf obj endobj filter flatedecode length e7 gf 4t7 ze 4bo wo xw f1 qlb bo ulb vq yf yx xv yyv yy6 inderscience filter php id 10063764
- (PDF) We need to talk about digital HR ethics! A review of the academic literature on ethical aspects... doi.org/10.13140/RG.2.2.26318.38726/1PDF We need to talk about digital HR ethics A review of the academic literature on ethical aspects doi 10 13140 RG 2 2 26318 38726 1
| File size | 484.01 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Penelitian ini dilakukan di PT. Surya Asia Abadi Pekanbaru dengan jumlah populasi yang tidak diketahui. Dengan pendekatan Roscoe, sampel ditetapkan sebanyakPenelitian ini dilakukan di PT. Surya Asia Abadi Pekanbaru dengan jumlah populasi yang tidak diketahui. Dengan pendekatan Roscoe, sampel ditetapkan sebanyak
UGJUGJ Iklan-iklan yang dianalisis mengandung bentuk tindak tutur lokusi, ilokusi, dan perlokusi yang digunakan secara strategis untuk menyampaikan informasi,Iklan-iklan yang dianalisis mengandung bentuk tindak tutur lokusi, ilokusi, dan perlokusi yang digunakan secara strategis untuk menyampaikan informasi,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Interaksi antara aktualisasi diri dan E-WOM juga signifikan, menunjukkan bahwa kebutuhan untuk mengekspresikan diri semakin memperkuat pengaruh ulasanInteraksi antara aktualisasi diri dan E-WOM juga signifikan, menunjukkan bahwa kebutuhan untuk mengekspresikan diri semakin memperkuat pengaruh ulasan
UMYUMY Konsumen beras organik mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap keluarga, persepsi terhadap tingkat kemurnian yang tinggi, dan kepedulian terhadap kesehatanKonsumen beras organik mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap keluarga, persepsi terhadap tingkat kemurnian yang tinggi, dan kepedulian terhadap kesehatan
UKIPUKIP PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berhasil menerapkan strategi manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan di industri FMCG Indonesia.PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berhasil menerapkan strategi manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan di industri FMCG Indonesia.
STIEGICISTIEGICI Perlu dilakukan perhitungan yang lebih matang sebelum melakukan investasi untuk menghindari potensi kerugian. Peningkatan promosi penjualan dengan memperluasPerlu dilakukan perhitungan yang lebih matang sebelum melakukan investasi untuk menghindari potensi kerugian. Peningkatan promosi penjualan dengan memperluas
IDID Pendekatan kualitatif dengan Teknik wawancara digunakan untuk Menyusun hasil pengabdian ini. Setelah kegiatan sosialisasi dengan metode penelitian yangPendekatan kualitatif dengan Teknik wawancara digunakan untuk Menyusun hasil pengabdian ini. Setelah kegiatan sosialisasi dengan metode penelitian yang
UBUB 0 sebagai negara yang memiliki kepatuhan hukum, pemerintahan yang terbatas, efisiensi, dan pasar terbuka. Selain itu, Singapura berhasil memperoleh GDP0 sebagai negara yang memiliki kepatuhan hukum, pemerintahan yang terbatas, efisiensi, dan pasar terbuka. Selain itu, Singapura berhasil memperoleh GDP
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan analitik SDM dan teknologi berbasis AI mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, inovasi organisasi,Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan analitik SDM dan teknologi berbasis AI mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, inovasi organisasi,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil analisis delapan artikel yang ditinjau menunjukkan bahwa membangun kinerja berkelanjutan dan memperkuat budaya kerja digital dan organisasi berbasisHasil analisis delapan artikel yang ditinjau menunjukkan bahwa membangun kinerja berkelanjutan dan memperkuat budaya kerja digital dan organisasi berbasis
UKIPUKIP Analisis regresi menunjukkan bahwa baik kompensasi manajemen maupun komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ETR (Effective Tax Rate),Analisis regresi menunjukkan bahwa baik kompensasi manajemen maupun komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ETR (Effective Tax Rate),
UTBUTB Berdasarkan Undang Undang Nomor 8 Tahun 2010 beberapa tindak pidana dapat dikaitkan dengan tindak pidana pencucian uang agar diketahui unsur pencucianBerdasarkan Undang Undang Nomor 8 Tahun 2010 beberapa tindak pidana dapat dikaitkan dengan tindak pidana pencucian uang agar diketahui unsur pencucian