RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana studi tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah berkembang selama bertahun-tahun. Penelitian ini akan melakukannya dengan menggunakan pendekatan Sistematic Literature Review (SLR), yang berbasis pada kerangka kerja PRISMA 2020. Aplikasi Watase UAKE, yang digunakan bersama dengan basis data Scopus kategori jurnal dari Q1 hingga Q4 tahun 2022–2025. Dari 69 publikasi yang ditemukan, tujuh artikel ilmiah dipilih untuk dipelajari secara menyeluruh. Kajian menunjukkan bahwa praktik kecerdasan buatan (AI), kepemimpinan transformasional, dan manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial (SRHRM) adalah faktor penting yang meningkatkan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa kemajuan digital harus diimbangi dengan kerangka etika, keadilan, dan inklusi (Equity, Diversity, and Inclusion/EDI) agar algoritma tidak bias dan pengambilan keputusan tetap adil. Sebagian penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, seperti analisis Structural Equation Modeling (SEM), sementara penelitian lain menggunakan metode kualitatif dan konseptual untuk menyelidiki nilai sosial dan keadilan dalam kebijakan publik dan manajemen sumber daya manusia kontemporer. Oleh karena itu, temuan penelitian menegaskan bahwa integrasi antara inovasi digital, tanggung jawab sosial, dan kepemimpinan etis sangat penting untuk menciptakan fondasi untuk MSDM yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan di era transformasi digital.
Berdasarkan hasil kajian literatur penelitian tentang etika organisasi, transformasi digital, dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) sedang berkembang menuju pendekatan interdisipliner, bekerja sama, dan berorientasi pada tanggung jawab sosial.Terbukti bahwa kepemimpinan transformasional, kecerdasan buatan (AI), dan praktik manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial (SRHRM) dapat meningkatkan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan.Namun, kerangka etika yang kuat diperlukan untuk melindungi algoritmik dari bias.Selain itu, nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang adil, fleksibel, dan berkelanjutan.Oleh karena itu, fondasi utama untuk membangun MSDM modern yang berkeadilan, inklusif, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi di era digital adalah integrasi antara inovasi digital, tanggung jawab sosial, dan kepemimpinan etis.
Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, perlu dilakukan penelitian empiris yang menyeluruh untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional, kecerdasan buatan, dan praktik manajemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab secara sosial dengan kinerja organisasi, keadilan, dan perilaku moral karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengembangkan kerangka etika yang kuat dalam pengelolaan algoritma dan teknologi digital di bidang HRM, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti privasi, diskriminasi, dan bias. Ketiga, studi tentang implementasi nilai-nilai equity, diversity, dan inclusion (EDI) dalam kebijakan dan praktik HRM dapat dilakukan untuk memastikan lingkungan kerja yang adil dan inklusif. Penelitian ini dapat dilakukan dengan pendekatan kuantitatif-kualitatif campuran, melibatkan berbagai sektor dan budaya, serta menggunakan data empiris untuk memperkuat temuan dan rekomendasi.
- 0. pdf obj endobj filter flatedecode length e7 gf 4t7 ze 4bo wo xw f1 qlb bo ulb vq yf yx xv yyv yy6... inderscience.com/filter.php?id=100637640 pdf obj endobj filter flatedecode length e7 gf 4t7 ze 4bo wo xw f1 qlb bo ulb vq yf yx xv yyv yy6 inderscience filter php id 10063764
- (PDF) We need to talk about digital HR ethics! A review of the academic literature on ethical aspects... doi.org/10.13140/RG.2.2.26318.38726/1PDF We need to talk about digital HR ethics A review of the academic literature on ethical aspects doi 10 13140 RG 2 2 26318 38726 1
| File size | 484.01 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa Intellectual Capital dan Kepemilikan Manajerial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan perbankan konvensionalPenelitian ini menyimpulkan bahwa Intellectual Capital dan Kepemilikan Manajerial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan perbankan konvensional
FEB UMIFEB UMI Temuan ini berimplikasi pada pentingnya strategi penyiaran live yang menarik, terstruktur, dan interaktif untuk meningkatkan keterlibatan dan keputusanTemuan ini berimplikasi pada pentingnya strategi penyiaran live yang menarik, terstruktur, dan interaktif untuk meningkatkan keterlibatan dan keputusan
FEB UMIFEB UMI Studi ini bertujuan menganalisis fungsi kepercayaan sistem pembayaran digital dalam memediasi pengaruh literasi keuangan, norma sosial, dan persepsi kontrolStudi ini bertujuan menganalisis fungsi kepercayaan sistem pembayaran digital dalam memediasi pengaruh literasi keuangan, norma sosial, dan persepsi kontrol
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran media Instagram sebagai media promosi pada akun @Orioncoffe_Space dalam meningkatkan jumlah konsumen. BerdasarkanPenelitian ini bertujuan untuk memahami peran media Instagram sebagai media promosi pada akun @Orioncoffe_Space dalam meningkatkan jumlah konsumen. Berdasarkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Brand image yang kuat menciptakan persepsi positif sehingga dapat meningkatkan minat beli pada kalangan mahasiswa, sementara kualitas produk yang tinggiBrand image yang kuat menciptakan persepsi positif sehingga dapat meningkatkan minat beli pada kalangan mahasiswa, sementara kualitas produk yang tinggi
UNDARISUNDARIS 2) TATO secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan. 3) NPM secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja2) TATO secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan. 3) NPM secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja
UNDARISUNDARIS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser terhadap minat beli produk Scarlett di KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser terhadap minat beli produk Scarlett di Kabupaten
UEUUEU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan pembelian produk coffeeshop. Jenis penelitian ini adalahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan pembelian produk coffeeshop. Jenis penelitian ini adalah
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi digital dan globalisasi telah mengubah paradigma pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan dinamika pasar kerja global. Penelitian ini menggunakanTransformasi digital dan globalisasi telah mengubah paradigma pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan dinamika pasar kerja global. Penelitian ini menggunakan
BALELITERASIBALELITERASI Guru konseling, yang sering dianggap sebagai pahlawan tak dikenal dalam sistem pendidikan, memiliki peran khusus dan penting dalam mendukung perkembanganGuru konseling, yang sering dianggap sebagai pahlawan tak dikenal dalam sistem pendidikan, memiliki peran khusus dan penting dalam mendukung perkembangan
BALELITERASIBALELITERASI Therefore, the PjBL approach was chosen as a learning model that can provide an active, creative, and collaborative learning experience, so it is expectedTherefore, the PjBL approach was chosen as a learning model that can provide an active, creative, and collaborative learning experience, so it is expected
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Penelitian mengakui perbedaan budaya dan sosial antara kedua negara, menekankan perlunya adaptasi kontekstual dalam strategi pengelolaan. SignifikansiPenelitian mengakui perbedaan budaya dan sosial antara kedua negara, menekankan perlunya adaptasi kontekstual dalam strategi pengelolaan. Signifikansi