RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini memiliki tujuan untuk secara sistematik mengevaluasi hubungan antara pengembangan sumber daya manusia, kinerja, serta tiga aspek utama dalam manajemen SDM, yaitu perencanaan tenaga kerja strategis (SWP), manajemen talenta (TM), pengembangan, dan tenaga kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematik (SLR) dengan kerangka PRISMA, penelitian ini berhassil mengidentifikasi enam artikel yang relevan yang diterbitkan dalam jurnal berkualitas Q1-Q4 pada rentang 2020-2025. Temuan dari tinjauan ini mengidentifikassi bahwa SWP memiliki peran penting dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, serta membantu mengurangi risiko adanya kekurangan tenaga kerja. Selain itu, TM telah berkembang strategi menyeluruh yang menggabungkan perkembangan teknologi, dan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja baik individu maupun organisasi. Di sisi lain, kebijakan kompensasi yang berfokus pada kinerja dapat meningkatkan motivasi, meskipun keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh keadilan dalam desain dan konteks organisasi tersebut. Gabungan dari beragam penelitian menegaskan bahwa pengembangan karyawan, SWP, dan TM secara bersama-sama memberikan efek positif terhadap produktivitas, retensi, serta daya saing sebuah organisasi.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan pegawai, perencanaan tenaga kerja strategis, manajemen talenta, dan imbalan saling melengkapi untuk meningkatkan performa organisasi.Perencanaan tenaga kerja strategis membantu menghubungkan strategi bisnis dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, sementara manajemen talenta berbasis teknologi memperkuat pengelolaan bakat secara inklusif.Imbalan berbasis kinerja, bila dirancang adil dan transparan, dapat memotivasi karyawan dan berkontribusi pada produktivitas, retensi, dan daya saing organisasi.
Penelitian lanjutan dapat mengevaluasi efektivitas model integrasi perencanaan tenaga kerja strategis, manajemen talenta, dan kompensasi berbasis kinerja dalam konteks industri kreatif, sehingga dapat menentukan apakah pendekatan tersebut meningkatkan inovasi dan retensi talenta. Selanjutnya, studi eksperimental dapat diadakan dengan mengimplementasikan program pelatihan digital dan analitik prediktif pada perusahaan manufaktur, untuk menilai dampak jangka panjang terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Terakhir, penelitian kuasi‑eksperimental pada sektor publik dapat membandingkan hasil kebijakan kompensasi berbasis kinerja dengan sistem tetap, guna mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memediasi pengaruh motivasi karyawan di lingkungan pemerintahan.
| File size | 478.6 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LPKIALPKIA Namun, keberhasilan pemanfaatannya memerlukan dukungan peningkatan literasi digital dan penguatan manajemen usaha agar UMKM mampu berkembang secara berkelanjutanNamun, keberhasilan pemanfaatannya memerlukan dukungan peningkatan literasi digital dan penguatan manajemen usaha agar UMKM mampu berkembang secara berkelanjutan
KOMPETIFKOMPETIF Results show that unethical leadership positively affects both moral disengagement and knowledge sabotage. Moral disengagement significantly influencesResults show that unethical leadership positively affects both moral disengagement and knowledge sabotage. Moral disengagement significantly influences
UTSUTS Responden dalam penelitian ini adalah karyawan dari sektor pendidikan tinggi, diperoleh melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakanResponden dalam penelitian ini adalah karyawan dari sektor pendidikan tinggi, diperoleh melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Jejaring profesional memberikan akses informasi baru, mendukung perkembangan karir, dan memperluas peluang inovasi. Kombinasi kedua elemen tersebut menjadikanJejaring profesional memberikan akses informasi baru, mendukung perkembangan karir, dan memperluas peluang inovasi. Kombinasi kedua elemen tersebut menjadikan
RCF INDONESIARCF INDONESIA 0, sebuah paradigma baru yang mengombinasikan kecerdasan buatan, big data, serta internet of things dengan pendekatan human-centric. Tujuan utamanya adalah0, sebuah paradigma baru yang mengombinasikan kecerdasan buatan, big data, serta internet of things dengan pendekatan human-centric. Tujuan utamanya adalah
RCF INDONESIARCF INDONESIA Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity RatioBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio
STIALANSTIALAN Dalam kerangka institusional, temuan ini mencerminkan pentingnya transisi dari pendekatan pembinaan yang generik menuju sistem mentoring yang lebih personal,Dalam kerangka institusional, temuan ini mencerminkan pentingnya transisi dari pendekatan pembinaan yang generik menuju sistem mentoring yang lebih personal,
STIALANSTIALAN Penelitian ini menyimpulkan bahwa optimalisasi manajemen talenta bagi Jabatan Fungsional Sandiman di Kejaksaan Republik Indonesia merupakan kebutuhan strategisPenelitian ini menyimpulkan bahwa optimalisasi manajemen talenta bagi Jabatan Fungsional Sandiman di Kejaksaan Republik Indonesia merupakan kebutuhan strategis
Useful /
STIALANSTIALAN Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 menjelaskan bahwa pelayanan publik merupakan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakatUndang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 menjelaskan bahwa pelayanan publik merupakan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Implikasinya, perusahaan perlu terus meningkatkan citra merek yang ramah lingkungan, meskipun promosi belum menjadi faktor penentu, dan menjaga persepsiImplikasinya, perusahaan perlu terus meningkatkan citra merek yang ramah lingkungan, meskipun promosi belum menjadi faktor penentu, dan menjaga persepsi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi kerja sama tim, kolaborasi, dan networking profesional berperan penting dalam meningkatkan efektivitas implementasi program MSDM. KolaborasiIntegrasi kerja sama tim, kolaborasi, dan networking profesional berperan penting dalam meningkatkan efektivitas implementasi program MSDM. Kolaborasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaran yang tepat dalam meningkatkan daya beli, sementara inovasi tetap perlu dikejar untuk mempertahankanTemuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaran yang tepat dalam meningkatkan daya beli, sementara inovasi tetap perlu dikejar untuk mempertahankan