RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini memiliki tujuan untuk secara sistematik mengevaluasi hubungan antara pengembangan sumber daya manusia, kinerja, serta tiga aspek utama dalam manajemen SDM, yaitu perencanaan tenaga kerja strategis (SWP), manajemen talenta (TM), pengembangan, dan tenaga kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematik (SLR) dengan kerangka PRISMA, penelitian ini berhassil mengidentifikasi enam artikel yang relevan yang diterbitkan dalam jurnal berkualitas Q1-Q4 pada rentang 2020-2025. Temuan dari tinjauan ini mengidentifikassi bahwa SWP memiliki peran penting dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, serta membantu mengurangi risiko adanya kekurangan tenaga kerja. Selain itu, TM telah berkembang strategi menyeluruh yang menggabungkan perkembangan teknologi, dan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja baik individu maupun organisasi. Di sisi lain, kebijakan kompensasi yang berfokus pada kinerja dapat meningkatkan motivasi, meskipun keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh keadilan dalam desain dan konteks organisasi tersebut. Gabungan dari beragam penelitian menegaskan bahwa pengembangan karyawan, SWP, dan TM secara bersama-sama memberikan efek positif terhadap produktivitas, retensi, serta daya saing sebuah organisasi.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan pegawai, perencanaan tenaga kerja strategis, manajemen talenta, dan imbalan saling melengkapi untuk meningkatkan performa organisasi.Perencanaan tenaga kerja strategis membantu menghubungkan strategi bisnis dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, sementara manajemen talenta berbasis teknologi memperkuat pengelolaan bakat secara inklusif.Imbalan berbasis kinerja, bila dirancang adil dan transparan, dapat memotivasi karyawan dan berkontribusi pada produktivitas, retensi, dan daya saing organisasi.
Penelitian lanjutan dapat mengevaluasi efektivitas model integrasi perencanaan tenaga kerja strategis, manajemen talenta, dan kompensasi berbasis kinerja dalam konteks industri kreatif, sehingga dapat menentukan apakah pendekatan tersebut meningkatkan inovasi dan retensi talenta. Selanjutnya, studi eksperimental dapat diadakan dengan mengimplementasikan program pelatihan digital dan analitik prediktif pada perusahaan manufaktur, untuk menilai dampak jangka panjang terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Terakhir, penelitian kuasi‑eksperimental pada sektor publik dapat membandingkan hasil kebijakan kompensasi berbasis kinerja dengan sistem tetap, guna mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memediasi pengaruh motivasi karyawan di lingkungan pemerintahan.
| File size | 478.6 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas pengelolaan sumber daya tidak berwujud dan tata kelola perusahaan lebih berperan dalam menentukan kinerja keuanganTemuan ini mengindikasikan bahwa kualitas pengelolaan sumber daya tidak berwujud dan tata kelola perusahaan lebih berperan dalam menentukan kinerja keuangan
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketidakjelasan pratinjau, pengaturan ketegangan, dan penciptaan kesenangan terhadap pembelian impulsif denganPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketidakjelasan pratinjau, pengaturan ketegangan, dan penciptaan kesenangan terhadap pembelian impulsif dengan
FEB UMIFEB UMI Selain itu, ketiga variabel ini memiliki dampak yang signifikan pada kepercayaan, dan kepercayaan turut berpengaruh signifikan terhadap niat. Selain itu,Selain itu, ketiga variabel ini memiliki dampak yang signifikan pada kepercayaan, dan kepercayaan turut berpengaruh signifikan terhadap niat. Selain itu,
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Instagram memiliki potensi besar untuk dimanfaatkan sebagai media promosi dan marketing sebuah jasa, produk atau branding perusahaan. Banyak masyarakatInstagram memiliki potensi besar untuk dimanfaatkan sebagai media promosi dan marketing sebuah jasa, produk atau branding perusahaan. Banyak masyarakat
STIESTEKOMSTIESTEKOM Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui survei kuesioner yang disebarkan kepada 133 mahasiswa. Data yang diperolehDengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui survei kuesioner yang disebarkan kepada 133 mahasiswa. Data yang diperoleh
UNDARISUNDARIS 4) Secara bersama-sama variabel Tangibilitas, TATO, dan NPM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage4) Secara bersama-sama variabel Tangibilitas, TATO, dan NPM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage
UNDARISUNDARIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk Scarlett di KabupatenHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk Scarlett di Kabupaten
UEUUEU Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptifJenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian ini menyoroti pentingnya kolaborasi lintas fungsi dan jejaring profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pada organisasi modern. DinamikaKajian ini menyoroti pentingnya kolaborasi lintas fungsi dan jejaring profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pada organisasi modern. Dinamika
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi digital menuntut penerapan strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) agar organisasi tetap kompetitif. Penelitian ini menggunakanTransformasi digital menuntut penerapan strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) agar organisasi tetap kompetitif. Penelitian ini menggunakan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kecepatan layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen maupun loyalitas pelanggan. Ketersediaan produk juga berpengaruh positif danKecepatan layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen maupun loyalitas pelanggan. Ketersediaan produk juga berpengaruh positif dan
BALELITERASIBALELITERASI Data dianalisis menggunakan teknik statistik persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan dalam aktivitas belajar siswa pada keduaData dianalisis menggunakan teknik statistik persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan dalam aktivitas belajar siswa pada kedua