RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPerkembangan teknologi digital yang berlangsung cepat telah membawa perubahan besar dalam praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu inovasi yang paling berpengaruh adalah Human Resource Information System (HRIS), yang kini tidak sekadar berfungsi administratif, tetapi juga menjadi sarana strategis untuk pengambilan keputusan berbasis data dan peningkatan kinerja organisasi. Selanjutnya, hadir konsep Human Resource 5.0, sebuah paradigma baru yang mengombinasikan kecerdasan buatan, big data, serta internet of things dengan pendekatan human-centric. Tujuan utamanya adalah memastikan efisiensi teknologi sejalan dengan kesejahteraan serta kontribusi manusia. Di samping itu, digitalisasi SDM membuka peluang otomatisasi proses, mempercepat komunikasi digital, serta mendukung inovasi dan daya saing perusahaan melalui analisis data. Studi ini menerapkan metode Systematic Literature Review berbasis PRISMA dengan menyeleksi artikel dari Scopus kuartil Q1–Q4 periode 2020–2025. Sebanyak 17 artikel dianalisis secara mendalam. Hasil kajian menegaskan bahwa HRIS, Human Resource 5.0, dan digitalisasi SDM memberi dampak positif terhadap efektivitas, efisiensi, inovasi, dan keberlanjutan organisasi, meski masih terkendala anggaran, kesiapan digital, serta isu keamanan data.
Hasil kajian menunjukkan bahwa HRIS, Human Resource 5.0, serta digitalisasi SDM berperan krusial dalam mempercepat transformasi manjemen sumber daya manusia.HRIS kini tidak sekadar sarana administratif, tetapi berkembang menjadi instrumen strategis yang mendukung pengambilan keputusan dan peningkatan kinerja organisasi.0 menitikberatkan pada integrasi teknologi pintar (AI) dengan pendekatan berpusat pada manusia, sedangkan digitalisasi SDM menghadirkan otomatisasi, interaksi digital, dan pemanfaatan data untuk perubahan organisasi.Literatur juga menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital dibidang SDM sangat ditentukan oleh kemampuan organisasi dalam mengelola perubahan serta membangun kompetensi digital tenaga kerjanya.
Berdasarkan kajian literatur, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model integrasi antara HRIS, Human Resource 5.0, dan digitalisasi SDM dalam konteks organisasi yang berbeda, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti budaya organisasi, ukuran perusahaan, dan industri. Kedua, penelitian dapat menginvestigasi dampak penerapan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam HRIS terhadap peningkatan kualitas pengambilan keputusan dan efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan digital dalam memfasilitasi adopsi dan implementasi HRIS, Human Resource 5.0, dan digitalisasi SDM, serta mengidentifikasi kompetensi-kompetensi kunci yang dibutuhkan oleh para pemimpin SDM di era digital. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan kinerja SDM dan mencapai keunggulan kompetitif di era transformasi digital yang berkelanjutan.
| File size | 560.58 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Personal selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen terhadap produk keramik Mulia Tile. Saluran distribusi juga berpengaruhPersonal selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen terhadap produk keramik Mulia Tile. Saluran distribusi juga berpengaruh
UGJUGJ Tindak lokusi berfungsi sebagai penyampai informasi produk, tindak ilokusi mengandung ajakan dan pembentukan citra merek, sementara tindak perlokusi dapatTindak lokusi berfungsi sebagai penyampai informasi produk, tindak ilokusi mengandung ajakan dan pembentukan citra merek, sementara tindak perlokusi dapat
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM, micro influencer,Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM, micro influencer,
UMYUMY Hasil penelitian mengungkapkan konsumen beras organik berasal dari berbagai kelompok masyarakat, namun mayoritas berasal dari konsumen berpendapatan tetap,Hasil penelitian mengungkapkan konsumen beras organik berasal dari berbagai kelompok masyarakat, namun mayoritas berasal dari konsumen berpendapatan tetap,
UKIPUKIP PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berhasil menerapkan strategi manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan di industri FMCG Indonesia.PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berhasil menerapkan strategi manajemen yang efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan di industri FMCG Indonesia.
STIEGICISTIEGICI Metode yang digunakan meliputi aspek hukum, aspek pasar dan pemasaran, aspek teknis, manajemen sumber daya manusia, serta aspek finansial dengan perhitunganMetode yang digunakan meliputi aspek hukum, aspek pasar dan pemasaran, aspek teknis, manajemen sumber daya manusia, serta aspek finansial dengan perhitungan
IDID Kegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa KualaKegiatan ini merupakan hasil dari pengabdian masyarakat di desa Kuala Idi Cut yang terletak di Kec. Darul Aman Kab. Aceh Timur Provinsi Aceh. Desa Kuala
UBUB Selain itu, Singapura berhasil memperoleh GDP US$14.000, serta negara yang bersih dari korupsi. Gaya kepemimpinan Lee Kuan Yew menggabungkan unsur otoriterSelain itu, Singapura berhasil memperoleh GDP US$14.000, serta negara yang bersih dari korupsi. Gaya kepemimpinan Lee Kuan Yew menggabungkan unsur otoriter
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, tantangan masih ditemui, antara lain kesiapan budaya organisasi, keterbatasan infrastruktur digital, dan kesenjangan keterampilan. Penelitian iniNamun, tantangan masih ditemui, antara lain kesiapan budaya organisasi, keterbatasan infrastruktur digital, dan kesenjangan keterampilan. Penelitian ini
RCF INDONESIARCF INDONESIA 1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa green brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi tidak berpengaruh1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa green brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi tidak berpengaruh
UKIPUKIP Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linear. Data diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia, laporan keuangan, dan laporanPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linear. Data diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia, laporan keuangan, dan laporan
UTBUTB Dalam hal ini, komunikasi bisnis diperlukan dalam persaingan usaha yang sehat. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan PersainganDalam hal ini, komunikasi bisnis diperlukan dalam persaingan usaha yang sehat. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan