UNISSULAUNISSULA

Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management Journal

Kepemimpinan di perusahaan atau organisasi masih banyak yang hanya meneruskan gaya kepemimpinan sebelumnya. Kepemimpinan transformasional harus mampu menginspirasi sumber daya manusia (SDM) untuk mengembangkan perusahaan serta mewujudkan keterlibatan kerja yang tinggi sehingga memudahkan tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif kualitatif. Sampel 106 karyawan PT Krakatau Poschem dipilih secara purposive. Hasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, serta keterlibatan kerja dan kinerja SDM.

Keterlibatan kerja berperan penting meningkatkan kinerja SDM.Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM.Perusahaan perlu membangun lingkungan yang mendukung agar SDM merasa percaya diri, termotivasi, dan bertanggung jawab menyelesaikan tugas secara optimal.

Apakah pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM berbeda di sektor jasa dan manufaktur? Bagaimana efek moderasi budaya organisasi terhadap hubungan motivasi inspirasional dengan kinerja? Dapatkah teknologi komunikasi digital memperkuat keterlibatan kerja secara signifikan di era hybrid work? Studi komparatif lintas industri dan pendalaman peran teknologi berbasis daring akan memperkaya pemahaman praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja SDM secara berkelanjutan.

  1. Persepsi Dukungan Organisasional dan Kualitas Hidup Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior... jurnal.alimspublishing.co.id/index.php/JISE/article/view/145Persepsi Dukungan Organisasional dan Kualitas Hidup Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior jurnal alimspublishing index php JISE article view 145
  2. Determinants of Work Engagement for TNI-AD (Indonesian Armed Forces - Army) Personnel [Determinan Keterikatan... doi.org/10.24123/aipj.v35i1.2881Determinants of Work Engagement for TNI AD Indonesian Armed Forces Army Personnel Determinan Keterikatan doi 10 24123 aipj v35i1 2881
  3. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN... doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.340PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN doi 10 54443 sibatik v1i10 340
  4. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB)... jmm.unram.ac.id/index.php/jurnal/article/view/69PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU EKSTRA PERAN OCB jmm unram ac index php jurnal article view 69
Read online
File size360.12 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Medan Denai 2025More at 2025

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. HasilPenelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil

JURIS Inovasi Penerapan Teknologi Digital Dalam Pengelolaan Arsip Elektronik 2025More at 2025

LPKIALPKIA Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan teknologi digital dalam pengelolaan arsip elektronik pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah KabupatenHasil penelitian menunjukan bahwa penerapan teknologi digital dalam pengelolaan arsip elektronik pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah Kabupaten

JURIS Evaluasi Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode Doq It 2025More at 2025

UDBUDB Evaluasi menggunakan metode DOQ-IT efektif dalam mengidentifikasi aspek yang perlu ditingkatkan sebelum penerapan RME secara menyeluruh. Kesimpulan dariEvaluasi menggunakan metode DOQ-IT efektif dalam mengidentifikasi aspek yang perlu ditingkatkan sebelum penerapan RME secara menyeluruh. Kesimpulan dari

JURIS The Influence of Service Quality and Perceived Value on Customer Satisfaction A Study of Gacoan Noodles Buah Batu Bandung 2025More at 2025

LPKIALPKIA Kepuasan utama berasal dari rasio harga-porsi yang baik. Sebagian besar akan kembali dan merekomendasikan Gacoan, dengan saran ditambahnya staf, variasiKepuasan utama berasal dari rasio harga-porsi yang baik. Sebagian besar akan kembali dan merekomendasikan Gacoan, dengan saran ditambahnya staf, variasi

JURIS Peran Pustakawan Dalam Meningkatkan Literasi Di Era Digital Pada Bagian Perpustakaan Anak Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Jawa Barat 2025More at 2025

LPKIALPKIA Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi untuk pengembangan program literasi yang efektif serta peningkatan kompetensi pustakawan dalam menghadapiHasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi untuk pengembangan program literasi yang efektif serta peningkatan kompetensi pustakawan dalam menghadapi

JURIS Penanganan Penyimpanan Arsip Nota Dinas Berdasarkan Sistem Kronologis Pada Bagian Sekretariat Di Televisi Republik Indonesia 2025More at 2025

LPKIALPKIA Hal baru dari analisis untuk mengatasi permasalahan tersebut diatas, maka penulis mengusulkan mengenai penyimpanan arsip menggunakan klasifikasi sistemHal baru dari analisis untuk mengatasi permasalahan tersebut diatas, maka penulis mengusulkan mengenai penyimpanan arsip menggunakan klasifikasi sistem

JURIS Penyimpanan Arsip Basis Digital Menggunakan Sistem Subjek Pada Bagian Sumber Daya Manusia SDM Di Televisi Republik Indonesia TVRI Stasiun Jawa Barat 2025More at 2025

LPKIALPKIA Sebagai solusi, penelitian ini mengusulkan penerapan sistem penyimpanan arsip berbasis digital menggunakan pendekatan sistem subjek, yaitu pengelompokanSebagai solusi, penelitian ini mengusulkan penerapan sistem penyimpanan arsip berbasis digital menggunakan pendekatan sistem subjek, yaitu pengelompokan

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,

Useful /

JURIS Implementasi Perilaku Hidup Bersih dan Sehat PHBS di Sekolah dengan Pendekatan Fit for School dalam Perspektif Islam 2025More at 2025

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan siswa dalam menerapkan kebiasaan hidup sehat. Sebelum edukasi, hanya 40% siswaHasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan siswa dalam menerapkan kebiasaan hidup sehat. Sebelum edukasi, hanya 40% siswa

JURIS Human Resources Performance Improvement Model Through Planning Skills and Transformational Leadership with Consolidation Capability as a Mediating Variable 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di sektor pengadaan publik melalui peran keterampilanPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di sektor pengadaan publik melalui peran keterampilan

JURIS The Role of Entrepreneurship Orientation and Service Innovation Capability in Improving Market Performance Through Service Positional Advantage 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Keunggulan posisional layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pasar, sehingga semakin tinggi keunggulan posisional layanan yang dimilikiKeunggulan posisional layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pasar, sehingga semakin tinggi keunggulan posisional layanan yang dimiliki

JURIS The Effect of Interpersonal Conflict and Workload on Turnover Intention with Job Stress as an Intervening Variable 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dan niat turnover, serta beban kerja juga berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dan niat turnover, serta beban kerja juga berpengaruh

ads-block-test