Sultan Agung Management Journal Files
UNISSULAUNISSULA Kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja tercatat sebesar 40,7%, dan meningkat menjadi 55,0% setelah memasukkan variabel religiusitas ke dalam model.Kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja tercatat sebesar 40,7%, dan meningkat menjadi 55,0% setelah memasukkan variabel religiusitas ke dalam model.
UNISSULAUNISSULA Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa peningkatan kinerja SDM dapat dicapai melalui penguatan kompetensiAnalisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa peningkatan kinerja SDM dapat dicapai melalui penguatan kompetensi
UNISSULAUNISSULA Sebaliknya, pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, tetapi menjadi signifikan ketika dimediasi oleh kemampuanSebaliknya, pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, tetapi menjadi signifikan ketika dimediasi oleh kemampuan
UNISSULAUNISSULA Orientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap kinerja pasar, dan kemampuan inovasi layanan berpengaruh positif terhadap kinerja pasar. KeunggulanOrientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap kinerja pasar, dan kemampuan inovasi layanan berpengaruh positif terhadap kinerja pasar. Keunggulan
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektor
UNISSULAUNISSULA Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.
UNISSULAUNISSULA Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan menerapkan manajemen konflik yang lebih efektif, mengatur beban kerja secara lebih merata, sertaBerdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan menerapkan manajemen konflik yang lebih efektif, mengatur beban kerja secara lebih merata, serta
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerjaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerja
UNISSULAUNISSULA Variabel dalam penelitian terdiri dari: Disiplin (X1), Etos Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan adalah penelitianVariabel dalam penelitian terdiri dari: Disiplin (X1), Etos Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan adalah penelitian
UNISSULAUNISSULA 159), sedangkan dampak tidak langsung melalui LC signifikan (β = 0. 290; t > 1. 96). Temuan ini menyoroti peran krusial LC dalam menjembatani adopsi I4.159), sedangkan dampak tidak langsung melalui LC signifikan (β = 0. 290; t > 1. 96). Temuan ini menyoroti peran krusial LC dalam menjembatani adopsi I4.
Latest /
INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Metode penelitian perpustakaan mengumpulkan data dengan mempelajari berbagai literatur, seperti buku, arsip, dan karya tertulis terkait KH Hasyim Asyari.Metode penelitian perpustakaan mengumpulkan data dengan mempelajari berbagai literatur, seperti buku, arsip, dan karya tertulis terkait KH Hasyim Asyari.
UMBUMB Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa penerapan pembelajaran dengan audio vidio dapat meningkatkan hasil belajar PendidikanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa penerapan pembelajaran dengan audio vidio dapat meningkatkan hasil belajar Pendidikan
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Unit analisis yang digunakan adalah manajer pemilik perusahaan (koordinator) pemasaran, manajer (koordinator) pendidikan, dan satu guru. Kesimpulan disertasiUnit analisis yang digunakan adalah manajer pemilik perusahaan (koordinator) pemasaran, manajer (koordinator) pendidikan, dan satu guru. Kesimpulan disertasi
UNPRIUNPRI Metode pengajuan yang hanya memberikan laporan secara lisan kepada Sub Personnel dan Ortala, tanpa adanya dokumen tertulis yang harus diketahui oleh kepalaMetode pengajuan yang hanya memberikan laporan secara lisan kepada Sub Personnel dan Ortala, tanpa adanya dokumen tertulis yang harus diketahui oleh kepala