Sultan Agung Management Journal Files
UNISSULAUNISSULA beban kerja tinggi juga secara langsung meningkatkan tingkat stres. secara keseluruhan, kombinasi konflik dan beban kerja menciptakan lingkungan kerjabeban kerja tinggi juga secara langsung meningkatkan tingkat stres. secara keseluruhan, kombinasi konflik dan beban kerja menciptakan lingkungan kerja
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektor
UNISSULAUNISSULA Dalam konteks organisasi modern, nilai-nilai keagamaan yang tertanam dalam individu juga diyakini dapat memperkuat hubungan antara budaya organisasi danDalam konteks organisasi modern, nilai-nilai keagamaan yang tertanam dalam individu juga diyakini dapat memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan
UNISSULAUNISSULA Kepemimpinan transformasional merupakan pemicu utama bagi pembentukan kemampuan ini, sementara keterampilan perencanaan memperkuatnya. Oleh karena itu,Kepemimpinan transformasional merupakan pemicu utama bagi pembentukan kemampuan ini, sementara keterampilan perencanaan memperkuatnya. Oleh karena itu,
UNISSULAUNISSULA Pelatihan teknis terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional dan kinerja SDM. Selain itu, kompetensi profesionalPelatihan teknis terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional dan kinerja SDM. Selain itu, kompetensi profesional
UNISSULAUNISSULA 0 pada OP tidak signifikan secara statistik (β = 0. 118; p = 0. 159), sedangkan dampak tidak langsung melalui LC signifikan (β = 0. 290; t > 1. 96).0 pada OP tidak signifikan secara statistik (β = 0. 118; p = 0. 159), sedangkan dampak tidak langsung melalui LC signifikan (β = 0. 290; t > 1. 96).
UNISSULAUNISSULA Pindad dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal. Pastikan bahwa semua strategi yang diterapkanPindad dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal. Pastikan bahwa semua strategi yang diterapkan
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerjaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerja
UNISSULAUNISSULA Responden dalam penelitian ini adalah pemilik warung kopi di Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitianResponden dalam penelitian ini adalah pemilik warung kopi di Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian
UNISSULAUNISSULA Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, perusahaanHasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, perusahaan
Latest /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Fokus kajian meliputi enam fungsi utama MSDM, yaitu perencanaan, rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. PencarianFokus kajian meliputi enam fungsi utama MSDM, yaitu perencanaan, rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. Pencarian
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Studi ini menyimpulkan bahwa meskipun BBN memiliki penonton yang kuat, dampaknya terhadap budaya terbatas, dan merekomendasikan agar produser program televisiStudi ini menyimpulkan bahwa meskipun BBN memiliki penonton yang kuat, dampaknya terhadap budaya terbatas, dan merekomendasikan agar produser program televisi
STIKESCOLUMBIASIAMDNSTIKESCOLUMBIASIAMDN Kegiatan pengabdian masyarakat di Dusun I, Desa Tanjung Anom menunjukkan bahwa pendekatan partisipatif berbasis keluarga dalam pelatihan pertolongan pertamaKegiatan pengabdian masyarakat di Dusun I, Desa Tanjung Anom menunjukkan bahwa pendekatan partisipatif berbasis keluarga dalam pelatihan pertolongan pertama
RCF INDONESIARCF INDONESIA Peran utamanya adalah menciptakan solusi inovatif yang tidak hanya menguntungkan secara ekonomi tetapi juga menghasilkan dampak positif yang signifikanPeran utamanya adalah menciptakan solusi inovatif yang tidak hanya menguntungkan secara ekonomi tetapi juga menghasilkan dampak positif yang signifikan