UNISSULAUNISSULA
Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management JournalBudaya organisasi adalah salah satu faktor penting yang mempengaruhi perilaku dan kinerja pegawai dalam sebuah institusi. Dalam konteks organisasi modern, nilai-nilai keagamaan yang tertanam dalam individu juga diyakini dapat memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan menguji peran religiusitas sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan di lingkungan kerja Bank Indonesia, Wilayah Jakarta, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,01. Hal ini dibuktikan melalui pengujian hipotesis pertama, di mana hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima. Selain itu, pengujian hipotesis kedua juga membuktikan bahwa variabel religiusitas memiliki peran moderasi yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,02. Kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja tercatat sebesar 40,7%, dan meningkat menjadi 55,0% setelah memasukkan variabel religiusitas ke dalam model. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin kuat budaya organisasi yang dibangun dan semakin tinggi tingkat religiusitas individu, semakin baik pula kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil pengujian dua hipotesis yang dirumuskan, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Hal ini dibuktikan dengan penolakan hipotesis nol (Ho₁) dan penerimaan hipotesis alternatif (H₁), yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,01.Selain itu, hasil pengujian hipotesis kedua juga menunjukkan bahwa religiusitas berperan signifikan sebagai variabel moderasi.Hipotesis nol (Ho₂) ditolak dan hipotesis alternatif (H₂) diterima, yang berarti bahwa keberadaan religiusitas memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,02.Kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja tercatat sebesar 40,7%, dan meningkat menjadi 55,0% setelah variabel religiusitas dimasukkan ke dalam model.Temuan ini berdasarkan hasil analisis data kuesioner yang dibagikan kepada responden di Bank Indonesia Wilayah Jakarta.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa semakin kuat budaya organisasi yang diterapkan di lingkungan kerja, semakin tinggi pula kinerja pegawai.Nilai-nilai keagamaan yang dipegang oleh individu juga mendalamkan internalisasi budaya organisasi, sehingga berdampak positif pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja secara keseluruhan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara pengaruh budaya organisasi dan religiusitas terhadap kinerja pegawai di berbagai sektor industri. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan model yang mengintegrasikan budaya organisasi, religiusitas, dan faktor-faktor lain seperti kepemimpinan, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan demikian, dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja secara optimal.
| File size | 316.58 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UVERSUVERS Masalah utama yang dihadapi saat ini adalah pengguna tidak dapat berbicara secara bebas karena takut dianggap mencari perhatian atau dianggap lemah, yangMasalah utama yang dihadapi saat ini adalah pengguna tidak dapat berbicara secara bebas karena takut dianggap mencari perhatian atau dianggap lemah, yang
UVERSUVERS Aplikasi website yang dibuat sudah mencakup proses, hasil, isi, dan penilaian, yang mana sistem manual sebelumnya tidak mencakup hal tersebut dengan baik.Aplikasi website yang dibuat sudah mencakup proses, hasil, isi, dan penilaian, yang mana sistem manual sebelumnya tidak mencakup hal tersebut dengan baik.
PERADABANPERADABAN Hasil dari penelitian ini menunjukkan: (1) Prestasi nilai rata-rata kelas pada pembelajaran matematika siswa pada materi aritmatika menggunakan model activeHasil dari penelitian ini menunjukkan: (1) Prestasi nilai rata-rata kelas pada pembelajaran matematika siswa pada materi aritmatika menggunakan model active
CERICCERIC Faktor-faktor yang berhubungan dengan skor ini antara lain jenis kelamin (laki-laki: 3,06; p = 0,032), luas lahan pertanian 10 Rai (1600 m2) ke atas (2,55;Faktor-faktor yang berhubungan dengan skor ini antara lain jenis kelamin (laki-laki: 3,06; p = 0,032), luas lahan pertanian 10 Rai (1600 m2) ke atas (2,55;
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwasanya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak menunjukkan dampak signifikan berkenaan Kinerja, sedangkan LingkunganBerdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwasanya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak menunjukkan dampak signifikan berkenaan Kinerja, sedangkan Lingkungan
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kemiskinan di Kota Medan. Data yang diolah dengan menggunakan analisis regresiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kemiskinan di Kota Medan. Data yang diolah dengan menggunakan analisis regresi
YPSMYPSM Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas VIII di SMP Negeri Widyakrama Kabupaten Gorontalo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitianPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas VIII di SMP Negeri Widyakrama Kabupaten Gorontalo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian
UIN SGDUIN SGD Hasil penelitian ini dianalisis menggunakan product moment correlation dan regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor jawaban siswa dikelompokkanHasil penelitian ini dianalisis menggunakan product moment correlation dan regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor jawaban siswa dikelompokkan
Useful /
STKIP PERSADASTKIP PERSADA KT 24, yang berdampak pada pemborosan biaya dan ketidakefisienan pemesanan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan jumlah pesanan ekonomis dan totalKT 24, yang berdampak pada pemborosan biaya dan ketidakefisienan pemesanan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan jumlah pesanan ekonomis dan total
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Oleh karena itu, diperlukan adanya upaya strategis dari pemerintah daerah, lembaga pendidikan, serta institusi keuangan syariah untuk menyelenggarakanOleh karena itu, diperlukan adanya upaya strategis dari pemerintah daerah, lembaga pendidikan, serta institusi keuangan syariah untuk menyelenggarakan
ASASIJOURNALASASIJOURNAL Dengan MRT Senayan, kita dapat menerapkan TOD yang baik dengan pemilihan penggunaan lahan yang terstruktur. Senayan MRT memiliki potensi sedang sebagaiDengan MRT Senayan, kita dapat menerapkan TOD yang baik dengan pemilihan penggunaan lahan yang terstruktur. Senayan MRT memiliki potensi sedang sebagai
ASASIJOURNALASASIJOURNAL Metode dalam penelitian ini adalah Uji Marshall dan perhitungan indeks daya tahan pada spesimen uji dengan waktu perendaman 0,5, 24, 72, dan 168 jam padaMetode dalam penelitian ini adalah Uji Marshall dan perhitungan indeks daya tahan pada spesimen uji dengan waktu perendaman 0,5, 24, 72, dan 168 jam pada