UMJAMBIUMJAMBI

Jurnal DevelopmentJurnal Development

Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Rupat yang terletak di Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Dalam menganalisis data yang diperoleh dari objek penelitian dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30 responden, sedangkan metode yang dipakai adalah metode regresi linier sederhana. Berdasarkan metode yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 8,271   0,914 X. Berdasarkan hasil uji t diperoleh t hitung 5,467 lebih besar dari ttabel 2,0484, maka Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Individu Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Besarnya pengaruh kompetensi individu terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan rupat kabupaten bengkalis adalah sebesar 0,516 atau 51,6%. Sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis.Besar pengaruh antar variabel adalah sebesar 51,6%.Sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berdasarkan temuan, penyelidikan selanjutnya dapat difokuskan pada (1) meneliti hubungan kompetensi individu dengan variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja, karena ketiga faktor tersebut dapat mempengaruhi kinerja secara sinergis; (2) mempelajari efek komponen kompetensi digital, mengingat kemajuan teknologi yang terus meningkat di lingkungan pemerintahan; (3) melakukan studi longitudinal untuk mengamati perubahan kompetensi dan kinerja pegawai secara berkelanjutan dan mengidentifikasi faktor penyebab fluktuasi kinerja; dan (4) menerapkan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam pada beberapa pegawai untuk memahami mekanisme internal yang meletakkan kompetensi sebagai katalisator kinerja. Kombinasi metode kuantitatif dan kualitatif akan memberi gambaran holistik tentang dinamika kompetensi dan kinerja di sektor publik.}.

  1. #ekonomi kreatif#ekonomi kreatif
  2. #faktor penyebab#faktor penyebab
Read online
File size845.26 KB
Pages8
Short Linkhttps://juris.id/p-1jR
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test