STKIP PERSADASTKIP PERSADA
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis . Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima sebanyak 71 orang pegawai, adapun sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisa data menggunakan statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima, secara simultan karakteristik individu dan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima dengan tingkat hubungan rendah yaitu sebesar 6,6%.
Secara parsial, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan.Secara simultan, kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Hubungan antara variabel tersebut dengan kinerja pegawai rendah sebesar 6,6 persen, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti kompensasi, budaya organisasi, dan stres kerja.
Penelitian ini mengungkap bahwa karakteristik individu dan beban kerja hanya memiliki pengaruh kecil terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima, sehingga ada peluang besar untuk eksplorasi lebih lanjut. Saran penelitian selanjutnya bisa fokus pada bagaimana variabel tambahan seperti kompensasi atau insentif finansial dapat diperbaiki untuk meningkatkan motivasi dan hasil kerja pegawai di organisasi serupa. Selain itu, penelitian lain dapat menyelidiki apakah budaya organisasi yang lebih kuat, seperti nilai-nilai kolektif dan dukungan tim, mampu memperkuat peran karakteristik individu dalam boosting performa. Yang ketiga, studi masa depan bisa mengkaji dampak stres kerja yang mungkin timbul dari beban kerja tinggi, dan apakah intervensi seperti pelatihan manajemen stres atau program keseimbangan kerja-hidup bisa menurunkan risiko burnout sambil meningkatkan produktivitas keseluruhan. Dengan mengintegrasikan pandangan dari pegawai melalui metode campuran kualitatif dan kuantitatif, penelitian bisa memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor psikologis yang memengaruhi kinerja. Hal ini penting karena hasil temuan menunjukkan masih ada 93,4 persen variabilitas kinerja yang belum dijelaskan, sehingga perlu pendekatan multidimensi. Penelitian lebih lanjut di lokasi geografis berbeda juga bisa membandingkan apakah temuan ini bersifat universal atau spesifik untuk daerah tertentu, membantu generalisasi model untuk instansi pemerintah lainnya yang serupa.
| File size | 550.66 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-1cq |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ASSALAMASSALAM Konsistensi, ketulusan, dan kedekatan emosional guru menciptakan lingkungan belajar yang kondusif bagi refleksi moral dan perubahan perilaku. PenelitianKonsistensi, ketulusan, dan kedekatan emosional guru menciptakan lingkungan belajar yang kondusif bagi refleksi moral dan perubahan perilaku. Penelitian
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap tingkat kepuasan pasien BPJS dan Non BPJS di rawat inap RSU Royal Prima Medan adalah variabel ReliabilityVariabel independen yang paling berpengaruh terhadap tingkat kepuasan pasien BPJS dan Non BPJS di rawat inap RSU Royal Prima Medan adalah variabel Reliability
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menggunakan uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel independenPenelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menggunakan uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen
KOMPETIFKOMPETIF Suka Fajar Duri Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diSuka Fajar Duri Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di
KOMPETIFKOMPETIF ) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi finansial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi finansial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
STIE AASSTIE AAS Namun, perubahan Total Asset Turnover dan Return On Assets berpengaruh signifikan positif terhadap pertumbuhan laba, menunjukkan bahwa efisiensi penggunaanNamun, perubahan Total Asset Turnover dan Return On Assets berpengaruh signifikan positif terhadap pertumbuhan laba, menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan
STIE AASSTIE AAS Hasil yang diperoleh adalah sebagai berikut: 1) Hasil uji t menunjukkan bahwa variasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusanHasil yang diperoleh adalah sebagai berikut: 1) Hasil uji t menunjukkan bahwa variasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan
UNIGALUNIGAL (1) Meningkatkan supply day old chick (DOC) untuk memenuhi kebutuhan peternak, (2) Meningkatkan penawaran melalui peningkatan populasi ayam Sentul untuk(1) Meningkatkan supply day old chick (DOC) untuk memenuhi kebutuhan peternak, (2) Meningkatkan penawaran melalui peningkatan populasi ayam Sentul untuk
Useful /
ARIPIARIPI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei, dan seluruh siswa dievaluasi menggunakan Test of Gross Motor Development-2Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei, dan seluruh siswa dievaluasi menggunakan Test of Gross Motor Development-2
UNUKALTIMUNUKALTIM Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai kepemimpinan yang melayani dalam pengembangan karakter santri di lingkungan pesantren.Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai kepemimpinan yang melayani dalam pengembangan karakter santri di lingkungan pesantren.
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan Jasa Pelayanan pengirimanInstrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan Jasa Pelayanan pengiriman
PENELITIMUDAPENELITIMUDA Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi pengembangan karir dan skala kepuasan kerja yang disusun berdasarkan teori yang relevan danPengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi pengembangan karir dan skala kepuasan kerja yang disusun berdasarkan teori yang relevan dan