KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini dilakukan di PT. Suka Fajar Duri Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suka Fajar Duri sebanyak 105 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus slovin dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 51 karyawan. Analisis data menggunakan uji reliabilitas, regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi, sedangkan untuk uji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan 0,001 lebih kecil dari α 5%. Sementara faktor kemampuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan 0,829 lebih besar dari α 5%. Ini berarti faktor motivasi lebih besar dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri.
Secara simultan, kemampuan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Secara parsial, kemampuan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, sementara motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh motivasi secara lebih mendalam, misalnya dengan mengidentifikasi jenis-jenis motivasi yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan perusahaan sejenis lainnya untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam manajemen kinerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
| File size | 461.29 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1cW |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
LITERASIKITAINDONESIALITERASIKITAINDONESIA Metode penelitian yang digunakan deskriptif dengan bentuk Penelitian Tindakan Kelas. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 17 anak. Hasil analisa dataMetode penelitian yang digunakan deskriptif dengan bentuk Penelitian Tindakan Kelas. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 17 anak. Hasil analisa data
LITERASIKITAINDONESIALITERASIKITAINDONESIA Manajemen mutu dimulai dari perencanaan, pelaksanaan sampai kepada pengawasan sehingga dapat diketahui sampai dimana tahap pencapaiannya. Pelaksanaan atauManajemen mutu dimulai dari perencanaan, pelaksanaan sampai kepada pengawasan sehingga dapat diketahui sampai dimana tahap pencapaiannya. Pelaksanaan atau
RUMAHJURNALRUMAHJURNAL Konsep Ibnu Taimiyah ini dapat memberikan pandangan baru untuk kebijakan sosial yang lebih adil dan berkelanjutan. Bagi pemerintah saat ini harus ikutKonsep Ibnu Taimiyah ini dapat memberikan pandangan baru untuk kebijakan sosial yang lebih adil dan berkelanjutan. Bagi pemerintah saat ini harus ikut
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman auditor dan skeptisisme profesional terhadap deteksi kecurangan dengan beban kerjaTujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman auditor dan skeptisisme profesional terhadap deteksi kecurangan dengan beban kerja
UMKUMK Situasi ini memungkinkan bank di seluruh dunia untuk menerapkan kenaikan suku bunga, yang dapat menyebabkan inflasi meningkat. Inflasi tinggi dapat menyebabkanSituasi ini memungkinkan bank di seluruh dunia untuk menerapkan kenaikan suku bunga, yang dapat menyebabkan inflasi meningkat. Inflasi tinggi dapat menyebabkan
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan metode yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 8,271 0,914 X. Berdasarkan hasil uji t diperoleh t hitung 5,467 lebihBerdasarkan metode yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 8,271 0,914 X. Berdasarkan hasil uji t diperoleh t hitung 5,467 lebih
KOMPETIFKOMPETIF 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji kedua menunjukkan bahwa nilai03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji kedua menunjukkan bahwa nilai
STIE AASSTIE AAS Perubahan Debt Asset Ratio juga tidak berpengaruh signifikan karena pendanaan dari utang justru meningkatkan beban bunga yang mengurangi laba. Namun, perubahanPerubahan Debt Asset Ratio juga tidak berpengaruh signifikan karena pendanaan dari utang justru meningkatkan beban bunga yang mengurangi laba. Namun, perubahan
Useful /
LITERASIKITAINDONESIALITERASIKITAINDONESIA Selanjutnya data yang sudah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif yang hasilnya adalah pada siklus I nilai rata-rata yang diperolehSelanjutnya data yang sudah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif yang hasilnya adalah pada siklus I nilai rata-rata yang diperoleh
LITERASIKITAINDONESIALITERASIKITAINDONESIA Data kuantitatif diperoleh dari tes formatif setiap siklus, kualitatif dari observasi. Hasil: sebelum tindakan 76,19% belum mengenal angka; setelah siklusData kuantitatif diperoleh dari tes formatif setiap siklus, kualitatif dari observasi. Hasil: sebelum tindakan 76,19% belum mengenal angka; setelah siklus
KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasiSedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasi
KOMPETIFKOMPETIF Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari catatan biaya dan penjualan kelompok tani. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha keripikData yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari catatan biaya dan penjualan kelompok tani. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha keripik