KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini dilakukan di PT. Suka Fajar Duri Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suka Fajar Duri sebanyak 105 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus slovin dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 51 karyawan. Analisis data menggunakan uji reliabilitas, regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi, sedangkan untuk uji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan 0,001 lebih kecil dari α 5%. Sementara faktor kemampuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan 0,829 lebih besar dari α 5%. Ini berarti faktor motivasi lebih besar dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri.

Secara simultan, kemampuan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Secara parsial, kemampuan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, sementara motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh motivasi secara lebih mendalam, misalnya dengan mengidentifikasi jenis-jenis motivasi yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan perusahaan sejenis lainnya untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam manajemen kinerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Read online
File size461.29 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Factors Affecting Financial Distress in Conventional Banking Listed on the Indonesian Stock Exchange 2025More at 2025

UMKUMK Hasilnya menunjukkan bahwa bank dengan rasio solvabilitas tinggi lebih mungkin mengalami krisis keuangan. Sebaliknya, rasio profitabilitas yang lebih tinggiHasilnya menunjukkan bahwa bank dengan rasio solvabilitas tinggi lebih mungkin mengalami krisis keuangan. Sebaliknya, rasio profitabilitas yang lebih tinggi

JURIS Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2018 2022 2025More at 2025

IAIDUKANDANGANIAIDUKANDANGAN Metode deskriptif kuantitatif digunakan untuk melakukan penelitian ini. Menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dan pengolahan data menggunakanMetode deskriptif kuantitatif digunakan untuk melakukan penelitian ini. Menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dan pengolahan data menggunakan

JURIS Peran Kepemimpinan Dalam Penerapan Tiga Aspek Manajemen Satu Menit Pujian Teguran Dan Permintaan Maaf Di Mi Darussalam Samarinda 2024More at 2024

UNUKALTIMUNUKALTIM Pujian yang tepat memperkuat hubungan pemimpin-karyawan dan menciptakan lingkungan kerja positif. Teguran konstruktif meningkatkan kinerja tanpa menurunkanPujian yang tepat memperkuat hubungan pemimpin-karyawan dan menciptakan lingkungan kerja positif. Teguran konstruktif meningkatkan kinerja tanpa menurunkan

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima 2023More at 2023

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner denganJenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan

JURIS Factors Affecting Banking Profitability in Indonesia Studies at Bank BRI Bank BNI and Bank BTN 2021More at 2021

STIE AASSTIE AAS Secara parsial hasil menggunakan uji t diperoleh bahwa Tingkat BI dan Pinjaman Bermasalah (NPL) memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas sementaraSecara parsial hasil menggunakan uji t diperoleh bahwa Tingkat BI dan Pinjaman Bermasalah (NPL) memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas sementara

JURIS Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan CV YWN Motor Kampar 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF 207 > 2. 042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.207 > 2. 042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

JURIS Analysis Of Current Ratio Changes Effect Asset Ratio Debt Total Asset Turnover Return On Asset And Price Earning Ratio In Predicting Growth Income By Considering Corporate Size In The Company Join 2019More at 2019

STIE AASSTIE AAS Hasil uji F menunjukkan bahwa perubahan Current Ratio (∆ CR), perubahan Debt Asset Ratio (Δ DAR), perubahan Total Asset Turnover (∆ TATO), perubahanHasil uji F menunjukkan bahwa perubahan Current Ratio (∆ CR), perubahan Debt Asset Ratio (Δ DAR), perubahan Total Asset Turnover (∆ TATO), perubahan

JURIS The Influence of Product Variations Prices and Sales Promotions on Consumer Decisions in Buying Mitsubishi Cars in Surakarta 2018More at 2018

STIE AASSTIE AAS 2) Hasil uji F diperoleh nilai Sig. sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 atau sig. = 0,000 < 0,05, sehingga Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa2) Hasil uji F diperoleh nilai Sig. sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 atau sig. = 0,000 < 0,05, sehingga Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa

Useful /

JURIS Revealing the Concept of Mother Earth in the Qur an A Thematic Tafsir Study and Its Theological and Practical Implications 2025More at 2025

STAIN KEPRISTAIN KEPRI The existence of the concept of mother earth is not yet widely known among the general public, especially among Muslims who are always guided by the KoranThe existence of the concept of mother earth is not yet widely known among the general public, especially among Muslims who are always guided by the Koran

JURIS Implementasi Nilai Nilai Kepemimpinan Yang Melayani Dalam Pengembangan Karakter Santri Di Pesantren Darul Ihsan Samarinda 2024More at 2024

UNUKALTIMUNUKALTIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai kepemimpinan yang melayani seperti empati, komitmen terhadap pengembangan santri, dan keteladanan diterapkanHasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai kepemimpinan yang melayani seperti empati, komitmen terhadap pengembangan santri, dan keteladanan diterapkan

JURIS Analisis Pelayanan Jasa Pengiriman Paket Pada PT Pos Persero Cabang Bima 2023More at 2023

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelian menunjukan bahwa pelayanan jasa pengiriman paket pada PT. POS (Persero) Cabang Bima lebih dari 75% dari yang di harapkan (baik). BerdasarkanHasil penelian menunjukan bahwa pelayanan jasa pengiriman paket pada PT. POS (Persero) Cabang Bima lebih dari 75% dari yang di harapkan (baik). Berdasarkan

JURIS Hubungan Antara Persepsi Pengembangan Karir Dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi CV Bintang Bersinar Jaya Medan 2021More at 2021

PENELITIMUDAPENELITIMUDA Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi pengembangan karir dan skala kepuasan kerja yang disusun berdasarkan teori yang relevan danPengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi pengembangan karir dan skala kepuasan kerja yang disusun berdasarkan teori yang relevan dan

ads-block-test