JOURNALCENTERJOURNALCENTER
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi sustainable organization dengan peran mediasi produktivitas karyawan, khususnya pada sektor penerbangan (airlines). Metode yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui telaah berbagai artikel dan buku akademik yang relevan, bersumber dari database bereputasi seperti Thomson Reuters, Springer, Taylor & Francis, Scopus Q2–Q4, Emerald, Elsevier, Sage, Web of Science, Jurnal Sinta 2–5, DOAJ, EBSCO, Google Scholar, Copernicus, serta referensi digital lainnya. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis komparatif terhadap hasil penelitian terdahulu untuk mengidentifikasi kesamaan dan perbedaan temuan. Hasil kajian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara faktor organisasi dengan produktivitas dan keberlanjutan. Pertama, coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Kedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruh langsung terhadap terbentuknya sustainable organization. Ketiga, produktivitas karyawan terbukti menjadi variabel mediasi penting yang menghubungkan coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja dengan keberlanjutan organisasi. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa penguatan praktik coaching dan mentoring, serta peningkatan keterlibatan kerja, tidak hanya berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan organisasi. Implikasinya, perusahaan maskapai penerbangan perlu menempatkan strategi pengembangan SDM sebagai prioritas untuk mencapai tujuan keberlanjutan jangka panjang.
Studi ini mengkonfirmasi bahwa coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, yang pada gilirannya memperkuat keberlanjutan organisasi, khususnya dalam industri penerbangan.Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mengoptimalkan efisiensi operasional, kualitas layanan, dan profitabilitas jangka panjang.Meskipun kerangka konseptual telah dikembangkan, penelitian mendatang disarankan untuk melakukan pengujian empiris kuantitatif guna memperoleh bukti kausal yang lebih kuat.
Mengingat bahwa penelitian ini merupakan tinjauan literatur, langkah selanjutnya yang sangat penting adalah melakukan studi empiris langsung pada perusahaan maskapai penerbangan untuk menguji secara kuantitatif hipotesis yang telah dikembangkan. Selain itu, ada beberapa arah penelitian baru yang dapat memperkaya pemahaman kita. Pertama, penelitian mendatang dapat mengeksplorasi bagaimana berbagai jenis atau model program coaching dan mentoring (misalnya, coaching terstruktur versus coaching situasional, atau mentoring formal versus informal) secara spesifik memengaruhi tingkat produktivitas dan komitmen karyawan di berbagai departemen dalam maskapai, seperti pilot, awak kabin, dan staf darat. Memahami perbedaan efektivitas antar model ini dapat memberikan panduan lebih rinci bagi maskapai dalam merancang strategi pengembangan SDM. Kedua, menarik untuk meneliti lebih lanjut bagaimana Kualitas Pelayanan dan Loyalitas Pelanggan, yang disebutkan sebagai faktor lain penentu keberlanjutan, dapat dimediasi oleh Produktivitas Karyawan yang ditingkatkan melalui coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja. Pertanyaan penelitian dapat berfokus pada seberapa jauh peningkatan keterampilan dan motivasi karyawan akibat praktik-praktik ini berkorelasi dengan peningkatan kepuasan pelanggan dan retensi pelanggan, yang pada akhirnya mendukung keberlanjutan finansial maskapai. Ketiga, mengingat judul penelitian ini menyoroti Lingkungan Kerja yang Dinamis, studi lanjutan bisa menyelidiki peran faktor-faktor eksternal seperti fluktuasi ekonomi, regulasi industri yang berubah, atau kemajuan teknologi, sebagai variabel moderasi. Bagaimana dampak coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas dan keberlanjutan organisasi berubah atau disesuaikan dalam menghadapi kondisi pasar yang tidak stabil atau krisis industri, seperti pandemi, merupakan area yang relevan dan krusial untuk diteliti demi ketahanan jangka panjang perusahaan maskapai.
| File size | 401.61 KB |
| Pages | 21 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagaiSDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Integrasi praktik terbaik ini direkomendasikan untuk memperkuat sistem SDM Coffee Shop X dan mengurangi niat turnover karyawan secara berkelanjutan. BerdasarkanIntegrasi praktik terbaik ini direkomendasikan untuk memperkuat sistem SDM Coffee Shop X dan mengurangi niat turnover karyawan secara berkelanjutan. Berdasarkan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa 87% UMKM belum memahami mekanisme mudharabah atau musyarakah, sementara 67% kesulitan mengakses pembiayaan syariah akibat prosedurTemuan menunjukkan bahwa 87% UMKM belum memahami mekanisme mudharabah atau musyarakah, sementara 67% kesulitan mengakses pembiayaan syariah akibat prosedur
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut jugaHasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut juga
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Secara simultan, DER dan ROA terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa struktur modal yang sehat dan profitabilitasSecara simultan, DER dan ROA terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa struktur modal yang sehat dan profitabilitas
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, sistem ini menyediakan informasi terkini secara real-time mengenai buku yang tersedia, sehingga memudahkan siswa menemukan bahan pustaka yangSelain itu, sistem ini menyediakan informasi terkini secara real-time mengenai buku yang tersedia, sehingga memudahkan siswa menemukan bahan pustaka yang
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Sistem ini dapat mengelola data alumni, data pekerjaan, serta menghasilkan laporan dalam bentuk grafik dan tabel yang mendukung keputusan manajemen kampus,Sistem ini dapat mengelola data alumni, data pekerjaan, serta menghasilkan laporan dalam bentuk grafik dan tabel yang mendukung keputusan manajemen kampus,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Studi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnyaStudi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnya
Useful /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Perilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatanPerilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Rekomendasinya mungkin menyarankan pelatihan bagi guru tentang penggunaan model ini, atau penelitian lebih lanjut untuk menguji aktivitasnya pada kelompokRekomendasinya mungkin menyarankan pelatihan bagi guru tentang penggunaan model ini, atau penelitian lebih lanjut untuk menguji aktivitasnya pada kelompok
STMIKPLKSTMIKPLK Pendampingan terhadap UMKM thrift @yessgood_id membuktikan bahwa strategi promosi di media sosial khususnya Instagram yang menggabungkan teori psikologiPendampingan terhadap UMKM thrift @yessgood_id membuktikan bahwa strategi promosi di media sosial khususnya Instagram yang menggabungkan teori psikologi
UNISBAUNISBA The results of the study show that accountability carried out by local governments in border management in Riau Province is still experiencing variousThe results of the study show that accountability carried out by local governments in border management in Riau Province is still experiencing various