JOURNALCENTERJOURNALCENTER
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi sustainable organization dengan peran mediasi produktivitas karyawan, khususnya pada sektor penerbangan (airlines). Metode yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui telaah berbagai artikel dan buku akademik yang relevan, bersumber dari database bereputasi seperti Thomson Reuters, Springer, Taylor & Francis, Scopus Q2–Q4, Emerald, Elsevier, Sage, Web of Science, Jurnal Sinta 2–5, DOAJ, EBSCO, Google Scholar, Copernicus, serta referensi digital lainnya. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis komparatif terhadap hasil penelitian terdahulu untuk mengidentifikasi kesamaan dan perbedaan temuan. Hasil kajian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara faktor organisasi dengan produktivitas dan keberlanjutan. Pertama, coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Kedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruh langsung terhadap terbentuknya sustainable organization. Ketiga, produktivitas karyawan terbukti menjadi variabel mediasi penting yang menghubungkan coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja dengan keberlanjutan organisasi. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa penguatan praktik coaching dan mentoring, serta peningkatan keterlibatan kerja, tidak hanya berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan organisasi. Implikasinya, perusahaan maskapai penerbangan perlu menempatkan strategi pengembangan SDM sebagai prioritas untuk mencapai tujuan keberlanjutan jangka panjang.
Studi ini mengkonfirmasi bahwa coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, yang pada gilirannya memperkuat keberlanjutan organisasi, khususnya dalam industri penerbangan.Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mengoptimalkan efisiensi operasional, kualitas layanan, dan profitabilitas jangka panjang.Meskipun kerangka konseptual telah dikembangkan, penelitian mendatang disarankan untuk melakukan pengujian empiris kuantitatif guna memperoleh bukti kausal yang lebih kuat.
Mengingat bahwa penelitian ini merupakan tinjauan literatur, langkah selanjutnya yang sangat penting adalah melakukan studi empiris langsung pada perusahaan maskapai penerbangan untuk menguji secara kuantitatif hipotesis yang telah dikembangkan. Selain itu, ada beberapa arah penelitian baru yang dapat memperkaya pemahaman kita. Pertama, penelitian mendatang dapat mengeksplorasi bagaimana berbagai jenis atau model program coaching dan mentoring (misalnya, coaching terstruktur versus coaching situasional, atau mentoring formal versus informal) secara spesifik memengaruhi tingkat produktivitas dan komitmen karyawan di berbagai departemen dalam maskapai, seperti pilot, awak kabin, dan staf darat. Memahami perbedaan efektivitas antar model ini dapat memberikan panduan lebih rinci bagi maskapai dalam merancang strategi pengembangan SDM. Kedua, menarik untuk meneliti lebih lanjut bagaimana Kualitas Pelayanan dan Loyalitas Pelanggan, yang disebutkan sebagai faktor lain penentu keberlanjutan, dapat dimediasi oleh Produktivitas Karyawan yang ditingkatkan melalui coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja. Pertanyaan penelitian dapat berfokus pada seberapa jauh peningkatan keterampilan dan motivasi karyawan akibat praktik-praktik ini berkorelasi dengan peningkatan kepuasan pelanggan dan retensi pelanggan, yang pada akhirnya mendukung keberlanjutan finansial maskapai. Ketiga, mengingat judul penelitian ini menyoroti Lingkungan Kerja yang Dinamis, studi lanjutan bisa menyelidiki peran faktor-faktor eksternal seperti fluktuasi ekonomi, regulasi industri yang berubah, atau kemajuan teknologi, sebagai variabel moderasi. Bagaimana dampak coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas dan keberlanjutan organisasi berubah atau disesuaikan dalam menghadapi kondisi pasar yang tidak stabil atau krisis industri, seperti pandemi, merupakan area yang relevan dan krusial untuk diteliti demi ketahanan jangka panjang perusahaan maskapai.
| File size | 401.61 KB |
| Pages | 21 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. PenelitianTemuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. Penelitian
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Dengan fokus pada peningkatan pengalaman karyawan melalui prinsip keadilan, transparansi, dan dukungan pengembangan digital, perusahaan berhasil mengurangiDengan fokus pada peningkatan pengalaman karyawan melalui prinsip keadilan, transparansi, dan dukungan pengembangan digital, perusahaan berhasil mengurangi
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antaraNamun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antara
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Secara simultan, DER dan ROA terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa struktur modal yang sehat dan profitabilitasSecara simultan, DER dan ROA terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, menunjukkan bahwa struktur modal yang sehat dan profitabilitas
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 139 responden konsumen Sarimulya Swalayan. Pengumpulan data dilakukan melaluiPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 139 responden konsumen Sarimulya Swalayan. Pengumpulan data dilakukan melalui
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di
UMSBUMSB Implementasi rekomendasi tersebut diharapkan meningkatkan kebijakan Dinas Kesehatan Kabupaten serta mempercepat konversi Puskesmas menjadi BLUD untuk memperkuatImplementasi rekomendasi tersebut diharapkan meningkatkan kebijakan Dinas Kesehatan Kabupaten serta mempercepat konversi Puskesmas menjadi BLUD untuk memperkuat
UNIGRESUNIGRES (1) tidak membacakan akta, (2) tidak tanda tangan di hadapan Notaris, (3) berada di wilayah kerja yang telah ditentukan, (4) plang nama Notaris terpampang(1) tidak membacakan akta, (2) tidak tanda tangan di hadapan Notaris, (3) berada di wilayah kerja yang telah ditentukan, (4) plang nama Notaris terpampang
Useful /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Rata-rata kuat tekan bata tanpa dibakar yang menggabungkan air limbah singkong masih memenuhi persyaratan SNI, meskipun beberapa variasi tidak memenuhiRata-rata kuat tekan bata tanpa dibakar yang menggabungkan air limbah singkong masih memenuhi persyaratan SNI, meskipun beberapa variasi tidak memenuhi
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Hasil ini menunjukkan bahwa digitalisasi SDM dan penggunaan analitik penting bagi perusahaan perkebunan untuk membuat proses bisnis mereka lebih fleksibel,Hasil ini menunjukkan bahwa digitalisasi SDM dan penggunaan analitik penting bagi perusahaan perkebunan untuk membuat proses bisnis mereka lebih fleksibel,
HAMZANWADIHAMZANWADI Analisis data meliputi reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil menunjukkan satu siswa mampu menyelesaikan masalah dengan baik, menunjukkanAnalisis data meliputi reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil menunjukkan satu siswa mampu menyelesaikan masalah dengan baik, menunjukkan
ECOJOINECOJOIN Data diperoleh melalui survei menggunakan kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada investor cryptocurrency pengguna platform Tokocrypto, Indodax, danData diperoleh melalui survei menggunakan kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada investor cryptocurrency pengguna platform Tokocrypto, Indodax, dan