KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di Pangkalan Kerinci, Riau. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, serta teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel penelitian terdiri atas 38 karyawan yang diambil secara jenuh (saturated sampling). Analisis data dilakukan menggunakan teknik deskriptif dan regresi linier sederhana melalui SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,930 dan koefisien determinasi sebesar 52%.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada perkebunan sawit CV Sahabat Jaya Pangkalan Kerinci Riau dapat disimpulkan sebagai berikut.hasil uji t yang menunjukkan variabel pengembangan karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Perkebunan Sawit CV Sahabat Jaya Pangkalan Kerinci Riau.Hasil dari Koefisien Determinasi (R2) adalah sebesar 57,2% dan sisanya adalah 42,8% yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Sebagai upaya penelitian lanjutan, pertama-tama dapat dikaji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediator dalam hubungan antara pengembangan karir dan kinerja karyawan. Kajian ini dapat memanfaatkan pendekatan campuran (mixed-method) dengan wawancara mendalam dan kuesioner untuk mendapatkan gambaran holistik tentang mekanisme pengaruh yang terjadi. Kedua, penelitian selanjutnya dapat bersifat komparatif dengan melibatkan beberapa perusahaan perkebunan sawit di wilayah Riau atau provinsi lain, sehingga pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja dapat diuji secara kontekstual dan lintas organisasi. Hal ini penting mengingat karakteristik perusahaan dan budaya kerja mungkin berbeda antar lokasi. Ketiga, penelitian berikutnya dapat meneliti kontribusi masing-masing komponen program pengembangan karir—seperti pelatihan teknis, mentoring, rotasi jabatan, atau dukungan manajemen—secara terpisah untuk mengetahui komponen mana yang memberikan kontribusi terbesar terhadap peningkatan kinerja. Keempat, studi jangka longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu setelah implementasi program karir. Dengan rangkaian ide ini, diharapkan diperoleh landasan empiris yang lebih kuat bagi perusahaan dalam merancang kebijakan pengembangan karir yang tepat sasaran.

Read online
File size136.54 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Solidaritas Sosial Antar Pedagang Kaki Lima Di Taman Batu 10 Kota Tanjungpinang 2025More at 2025

STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa solidaritas yang terjalin antar PKL di Taman Batu 10 lebih dominan kepada solidaritas organik daripada mekanik.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa solidaritas yang terjalin antar PKL di Taman Batu 10 lebih dominan kepada solidaritas organik daripada mekanik.

JURIS Developing an Innovative Model of Curriculum and Instruction for Islamic Religious Education in Senior High Schools in Batam City 2025More at 2025

IFRELIFREL In addition, the proposed innovation process follows the dynamic initiation and implementation stages based on the theories of Rogers and Zaltman. In conclusion,In addition, the proposed innovation process follows the dynamic initiation and implementation stages based on the theories of Rogers and Zaltman. In conclusion,

JURIS Analisis Pelayanan Jasa Pengiriman Paket Pada PT Pos Persero Cabang Bima 2023More at 2023

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan Jasa Pelayanan pengirimanInstrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan Jasa Pelayanan pengiriman

JURIS Modal Sosial Dan Dampaknya Pada Tata Kelola Tim Penggerak PKK Kelurahan Di Kota Pekanbaru 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasiSedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasi

JURIS Pemetaan Daya Saing Internal Universitas Lancang Kuning 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Sementara itu, dalam aspek keseimbangan manajemen keuangan, Fakultas Pertanian dan Fakultas Kehutanan menjadi yang paling efektif dan efisien di antaraSementara itu, dalam aspek keseimbangan manajemen keuangan, Fakultas Pertanian dan Fakultas Kehutanan menjadi yang paling efektif dan efisien di antara

JURIS Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan CV YWN Motor Kampar 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF 207 > 2. 042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.207 > 2. 042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

JURIS Studi Kelayakan Bisnis Usaha Keripik Singkong Kelompok Tani Desa Lembah Sari Kecamatan Rumbai Pesisir Pekanbaru Ditinjau Dari Aspek Keuangan 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Analisis kelayakan bisnis merupakan hal yang penting dalam manajemen usaha karena setiap usaha memerlukan investasi modal dan diharapkan memberikan keuntungan.Analisis kelayakan bisnis merupakan hal yang penting dalam manajemen usaha karena setiap usaha memerlukan investasi modal dan diharapkan memberikan keuntungan.

JURIS Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kebun Pantai Raja 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kebun Pantai Raja. Perusahaan perlu memperhatikan dan memperbaikiKeselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kebun Pantai Raja. Perusahaan perlu memperhatikan dan memperbaiki

Useful /

JURIS Pengaruh Profitabilitas Struktur Modal Sales Growth Pergantian CEO Terhadap Financial Distress Dengan Struktur Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi 2025More at 2025

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, struktur modal, pertumbuhan penjualan (sales growth), dan pergantian CEO terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, struktur modal, pertumbuhan penjualan (sales growth), dan pergantian CEO terhadap

JURIS Effective Strategies in Formulating Educational Objectives to Achieve the Vision and Mission of Institutions at the Madrasah Aliyah Level in the Riau Islands 2025More at 2025

IFRELIFREL Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen perencanaan pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategiData dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen perencanaan pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi

JURIS Hubungan Antara Persepsi Pengembangan Karir Dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi CV Bintang Bersinar Jaya Medan 2021More at 2021

PENELITIMUDAPENELITIMUDA F change 0,098 > 0,05). Kontribusi atau kontribusi simultan antara variabel persepsi pengembangan karir dan masa kerja terhadap kepuasan kerja karyawanF change 0,098 > 0,05). Kontribusi atau kontribusi simultan antara variabel persepsi pengembangan karir dan masa kerja terhadap kepuasan kerja karyawan

JURIS Gambaran Psikologis Anak ADHD 2021More at 2021

PENELITIMUDAPENELITIMUDA Hal ini akan mempengaruhi proses penerimaan informasi dari lingkungan. Kemudian, impulsivitas adalah gangguan perilaku berupa tindakan yang tidak disertaiHal ini akan mempengaruhi proses penerimaan informasi dari lingkungan. Kemudian, impulsivitas adalah gangguan perilaku berupa tindakan yang tidak disertai

ads-block-test