KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di Pangkalan Kerinci, Riau. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, serta teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel penelitian terdiri atas 38 karyawan yang diambil secara jenuh (saturated sampling). Analisis data dilakukan menggunakan teknik deskriptif dan regresi linier sederhana melalui SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,930 dan koefisien determinasi sebesar 52%.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada perkebunan sawit CV Sahabat Jaya Pangkalan Kerinci Riau dapat disimpulkan sebagai berikut.hasil uji t yang menunjukkan variabel pengembangan karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Perkebunan Sawit CV Sahabat Jaya Pangkalan Kerinci Riau.Hasil dari Koefisien Determinasi (R2) adalah sebesar 57,2% dan sisanya adalah 42,8% yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Sebagai upaya penelitian lanjutan, pertama-tama dapat dikaji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediator dalam hubungan antara pengembangan karir dan kinerja karyawan. Kajian ini dapat memanfaatkan pendekatan campuran (mixed-method) dengan wawancara mendalam dan kuesioner untuk mendapatkan gambaran holistik tentang mekanisme pengaruh yang terjadi. Kedua, penelitian selanjutnya dapat bersifat komparatif dengan melibatkan beberapa perusahaan perkebunan sawit di wilayah Riau atau provinsi lain, sehingga pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja dapat diuji secara kontekstual dan lintas organisasi. Hal ini penting mengingat karakteristik perusahaan dan budaya kerja mungkin berbeda antar lokasi. Ketiga, penelitian berikutnya dapat meneliti kontribusi masing-masing komponen program pengembangan karir—seperti pelatihan teknis, mentoring, rotasi jabatan, atau dukungan manajemen—secara terpisah untuk mengetahui komponen mana yang memberikan kontribusi terbesar terhadap peningkatan kinerja. Keempat, studi jangka longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu setelah implementasi program karir. Dengan rangkaian ide ini, diharapkan diperoleh landasan empiris yang lebih kuat bagi perusahaan dalam merancang kebijakan pengembangan karir yang tepat sasaran.
| File size | 136.54 KB |
| Pages | 7 |
| Short Link | https://juris.id/p-1d0 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UIN MATARAMUIN MATARAM Artikel ini akan menguraikan nilai-nilai universal yang terdapat dalam komunitas beragama. Sebagai catatan penutup dari tulisan ini, pinjaman dari analisisArtikel ini akan menguraikan nilai-nilai universal yang terdapat dalam komunitas beragama. Sebagai catatan penutup dari tulisan ini, pinjaman dari analisis
KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasiSedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasi
KOMPETIFKOMPETIF Daya saing merupakan alat untuk dapat memenangkan persaingan. Perguruan tinggi telah memasuki era industri pendidikan tinggi yang tidak saja memiliki misiDaya saing merupakan alat untuk dapat memenangkan persaingan. Perguruan tinggi telah memasuki era industri pendidikan tinggi yang tidak saja memiliki misi
KOMPETIFKOMPETIF 042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil042 dan nilai signifikansi sebesar 0. 03 < 0. 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil
KOMPETIFKOMPETIF Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kriteria kelayakan bisnis, yaitu Payback Period (PBP), Net Present Value (NPV),Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kriteria kelayakan bisnis, yaitu Payback Period (PBP), Net Present Value (NPV),
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner.
ITENASITENAS Berdasarkan perhitungan, untuk kondisi operasi tertentu, penggunaan tulang penguat setinggi 9 mm sudah mencukupi untuk mencapai kekakuan sudu yang diinginkanBerdasarkan perhitungan, untuk kondisi operasi tertentu, penggunaan tulang penguat setinggi 9 mm sudah mencukupi untuk mencapai kekakuan sudu yang diinginkan
LAPANLAPAN Dengan demikian maka HTPB mandiri yang dikembangkan sudah dapat digunakan sebagai fuel binder pada pembuatan propelan komposit. 1 karena menghasilkan poliuretanDengan demikian maka HTPB mandiri yang dikembangkan sudah dapat digunakan sebagai fuel binder pada pembuatan propelan komposit. 1 karena menghasilkan poliuretan
Useful /
UIN MATARAMUIN MATARAM Penelitian ini menggunakan pendekatan Library Research atau penelitian kepustakaan dan sumber data yang digunakan adalah Kitab Tafsir AL-Misbah dan literaturPenelitian ini menggunakan pendekatan Library Research atau penelitian kepustakaan dan sumber data yang digunakan adalah Kitab Tafsir AL-Misbah dan literatur
UIN MATARAMUIN MATARAM Selanjutnya, pendidikan agama inklusif, partisipasi aktif dalam pembangunan desa, serta pelestarian budaya lokal yang disesuaikan dengan nilai‑nilaiSelanjutnya, pendidikan agama inklusif, partisipasi aktif dalam pembangunan desa, serta pelestarian budaya lokal yang disesuaikan dengan nilai‑nilai
UIN MATARAMUIN MATARAM Dengan mengkosntruk teori Seyyed Hussein Nasr bahwa suatu cara untuk menyelamatkan kehdupan dari krisis ekologis, yakni dengan model firenialisme, yakniDengan mengkosntruk teori Seyyed Hussein Nasr bahwa suatu cara untuk menyelamatkan kehdupan dari krisis ekologis, yakni dengan model firenialisme, yakni
ITENASITENAS Penentuan kestabilan antosianin dilakukan dengan memberi perlakuan termal pada temperatur 30 ˚C, 45 ˚C, dan 60 ˚C, dari persamaan Arhenius diperolehPenentuan kestabilan antosianin dilakukan dengan memberi perlakuan termal pada temperatur 30 ˚C, 45 ˚C, dan 60 ˚C, dari persamaan Arhenius diperoleh