UNISSULAUNISSULA

Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management Journal

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di sektor pengadaan publik melalui peran keterampilan perencanaan dan kepemimpinan transformasional, dengan kemampuan konsolidasi sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis Partial Least Squares (PLS) pada 200 responden yang merupakan personel pengadaan di lembaga pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan perencanaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi kemampuan konsolidasi. Sebaliknya, pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, tetapi menjadi signifikan ketika dimediasi oleh kemampuan konsolidasi. Temuan ini menekankan bahwa peningkatan kinerja sumber daya manusia tidak hanya bergantung pada kompetensi teknis atau gaya kepemimpinan, tetapi juga pada kemampuan organisasi untuk mengkonsolidasikan proses, sumber daya, dan kebutuhan di seluruh unit fungsional. Dalam hal ini, kemampuan konsolidasi memainkan peran mediasi strategis dengan menerjemahkan input manajerial menjadi hasil kinerja yang terukur. Studi ini memberikan kontribusi teoritis pada pengembangan literatur pengadaan publik dan menawarkan rekomendasi praktis untuk pembuat kebijakan dan manajer pengadaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan perencanaan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sumber daya manusia, dengan kemampuan konsolidasi sebagai variabel mediasi.Berdasarkan hasil analisis data pada 200 responden yang terlibat dalam proses pengadaan pemerintah, diperoleh beberapa temuan penting yang menjadi dasar kesimpulan berikut.kemampuan konsolidasi terbukti menjadi pintu tengah yang menjembatani peran kepemimpinan transformasional dan perencanaan dalam mendorong kinerja sumber daya manusia.Kepemimpinan transformasional merupakan pemicu utama bagi pembentukan kemampuan ini, sementara keterampilan perencanaan memperkuatnya.Oleh karena itu, organisasi perlu fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga mampu bekerja lintas unit secara terintegrasi.

Penelitian selanjutnya dapat mendalami bagaimana mekanisme internal organisasi, seperti budaya organisasi yang kolaboratif atau sistem insentif yang mendukung konsolidasi, dapat memoderasi atau memperkuat pengaruh kemampuan konsolidasi terhadap kinerja SDM. Studi eksplorasi kualitatif juga diperlukan untuk memahami secara lebih mendalam tantangan dan hambatan yang dihadapi dalam implementasi konsolidasi lintas fungsi di sektor pengadaan publik, yang mungkin belum terungkap melalui pendekatan kuantitatif. Selain itu, perlu diteliti bagaimana faktor eksternal, seperti regulasi pemerintah atau tekanan dari masyarakat sipil untuk pengadaan yang lebih transparan dan akuntabel, dapat mempengaruhi efektivitas model peningkatan kinerja SDM yang diusulkan dalam penelitian ini. Apakah ada perbedaan efektivitas model ini di berbagai tingkat pemerintahan (pusat, daerah) atau di berbagai jenis organisasi publik (kementerian, lembaga, pemerintah daerah)?.

  1. Evaluating the effect of transformational leadership on knowledge sharing using structural equation modelling:... tandfonline.com/doi/full/10.1080/13603124.2016.1142119Evaluating the effect of transformational leadership on knowledge sharing using structural equation modelling tandfonline doi full 10 1080 13603124 2016 1142119
  2. Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the... tandfonline.com/doi/full/10.1080/15309576.2017.1403332Efficiency Incentives and Transformational Leadership Understanding Collaboration Preferences in the tandfonline doi full 10 1080 15309576 2017 1403332
  3. Strategic planning activity, middle manager divergent thinking, external stakeholder salience, and organizational... doi.org/10.1080/14719037.2019.1635194Strategic planning activity middle manager divergent thinking external stakeholder salience and organizational doi 10 1080 14719037 2019 1635194
  1. #sumber daya alam#sumber daya alam
  2. #turnover intention#turnover intention
Read online
File size407.85 KB
Pages11
Short Linkhttps://juris.id/p-244
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Intensitas Riset dan Pengembangan untuk Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Inovasi Produk Ramah Lingkungan 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa: (1) intensitas riset dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan; (2) intensitas riset danHasil dari penelitian ini menemukan bahwa: (1) intensitas riset dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan; (2) intensitas riset dan

JURIS Perbandingan Kinerja Keuangan Perbankan Umum Konvensional Dan Perbankan Umum Syariah Yang Terdaftar Di OJK 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Sementara itu, pada rasio LDR/FDR terdapat perbedaan pada kinerja perbankan umum konvensional dan perbankan umum syariah. Berdasarkan pengelolaan dataSementara itu, pada rasio LDR/FDR terdapat perbedaan pada kinerja perbankan umum konvensional dan perbankan umum syariah. Berdasarkan pengelolaan data

JURIS Niat Wirausaha Sosial Peran Prioritas Pengalaman Self Efikasi Wirausaha Sosial dan Keamanan Finansial 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dijabarkan, maka kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagai berikut. Prioritas pengalaman berpengaruhBerdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dijabarkan, maka kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagai berikut. Prioritas pengalaman berpengaruh

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Pengembagan Karier Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Penyidik 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi tidak secara signifikanBudaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi tidak secara signifikan

JURIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SUPORTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KINERJA GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Guru TK se kecamatan Slawi Kabupaten Tegal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada guru TK sekecamatan Slawi kabupaten Tegal dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform.Penelitian ini dilakukan pada guru TK sekecamatan Slawi kabupaten Tegal dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform.

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil yang diperoleh adalah beban kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap produktivitas kerja. Beban kerja, stressHasil yang diperoleh adalah beban kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap produktivitas kerja. Beban kerja, stress

JURIS Pengaruh Beban Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Perusahaan Leasing PT X Cabang Pemalang Pos Comal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probabilitySampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel ini merupakan salah satu dari bentuk probability

JURIS Pengaruh Organizational Justice Terhadap Employee Innovative Work Behavior Dengan Knowledge Sharing Sebagai Mediasi Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pasuruan 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational justice dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee innovative work behaviorHasil penelitian menunjukkan bahwa organizational justice dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee innovative work behavior

Useful /

JURIS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN BANGKURUNG KABUPATEN BANGGAI LAUT Level of Public Satisfaction with Public Services at the Bangkurung Subdistrict Office Ban 2025More at 2025

UntikaUntika Kendala yang memengaruhi kepuasan meliputi keterbatasan perhatian personal petugas, daya tanggap yang belum merata, serta masalah teknis seperti antreanKendala yang memengaruhi kepuasan meliputi keterbatasan perhatian personal petugas, daya tanggap yang belum merata, serta masalah teknis seperti antrean

JURIS Moralitas Politik Dan Krisis Kepercayaan Publik Terhadap Lembaga Legislatif Di Indonesia Pasca Pemilu 2024 2025More at 2025

UntikaUntika Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya krisis moral dan menurunnya kepercayaan publik terhadap DPR dan DPRD akibat maraknya pelanggaranLatar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya krisis moral dan menurunnya kepercayaan publik terhadap DPR dan DPRD akibat maraknya pelanggaran

JURIS The Effectiveness of Funding Policies Profitability and Company Value on Stock Returns in Infrastructure Sector Companies in the Construction Sub Sector Listed on the Indonesia Stock Exchange IDX 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan pendanaan, profitabilitas, dan nilai perusahaan terhadap return saham pada perusahaan sektor

JURIS Pencegahan Karies Gigi Melalui Kegiatan Menyikat Gigi Dan Cuci Tangan Pada Masa New Normal Di SD Negeri 2 Baumata Timur Kabupaten Kupang 2023More at 2023

AHMAREDUCAHMAREDUC Telah dilaksanakan kegiatan mencuci cuci tangan pakai sabun pada siswa SD Negeri 2 Baumata Timur sebagai upaya mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehatTelah dilaksanakan kegiatan mencuci cuci tangan pakai sabun pada siswa SD Negeri 2 Baumata Timur sebagai upaya mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat

Subjects /

  1. #magnesium kalsium vitamin#magnesium kalsium vitamin
  2. #blok masela#blok masela
  3. #gaya hidup sehat#gaya hidup sehat
  4. #model prediktif#model prediktif
  5. #laba bersih#laba bersih
  6. #character education#character education
  7. #identitas budaya#identitas budaya
  8. #motorik halus anak#motorik halus anak

ads-block-test