UNISSULAUNISSULA

Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management Journal

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di sektor pengadaan publik melalui peran keterampilan perencanaan dan kepemimpinan transformasional, dengan kemampuan konsolidasi sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis Partial Least Squares (PLS) pada 200 responden yang merupakan personel pengadaan di lembaga pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan perencanaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi kemampuan konsolidasi. Sebaliknya, pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, tetapi menjadi signifikan ketika dimediasi oleh kemampuan konsolidasi. Temuan ini menekankan bahwa peningkatan kinerja sumber daya manusia tidak hanya bergantung pada kompetensi teknis atau gaya kepemimpinan, tetapi juga pada kemampuan organisasi untuk mengkonsolidasikan proses, sumber daya, dan kebutuhan di seluruh unit fungsional. Dalam hal ini, kemampuan konsolidasi memainkan peran mediasi strategis dengan menerjemahkan input manajerial menjadi hasil kinerja yang terukur. Studi ini memberikan kontribusi teoritis pada pengembangan literatur pengadaan publik dan menawarkan rekomendasi praktis untuk pembuat kebijakan dan manajer pengadaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan perencanaan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sumber daya manusia, dengan kemampuan konsolidasi sebagai variabel mediasi.Berdasarkan hasil analisis data pada 200 responden yang terlibat dalam proses pengadaan pemerintah, diperoleh beberapa temuan penting yang menjadi dasar kesimpulan berikut.kemampuan konsolidasi terbukti menjadi pintu tengah yang menjembatani peran kepemimpinan transformasional dan perencanaan dalam mendorong kinerja sumber daya manusia.Kepemimpinan transformasional merupakan pemicu utama bagi pembentukan kemampuan ini, sementara keterampilan perencanaan memperkuatnya.Oleh karena itu, organisasi perlu fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga mampu bekerja lintas unit secara terintegrasi.

Penelitian selanjutnya dapat mendalami bagaimana mekanisme internal organisasi, seperti budaya organisasi yang kolaboratif atau sistem insentif yang mendukung konsolidasi, dapat memoderasi atau memperkuat pengaruh kemampuan konsolidasi terhadap kinerja SDM. Studi eksplorasi kualitatif juga diperlukan untuk memahami secara lebih mendalam tantangan dan hambatan yang dihadapi dalam implementasi konsolidasi lintas fungsi di sektor pengadaan publik, yang mungkin belum terungkap melalui pendekatan kuantitatif. Selain itu, perlu diteliti bagaimana faktor eksternal, seperti regulasi pemerintah atau tekanan dari masyarakat sipil untuk pengadaan yang lebih transparan dan akuntabel, dapat mempengaruhi efektivitas model peningkatan kinerja SDM yang diusulkan dalam penelitian ini. Apakah ada perbedaan efektivitas model ini di berbagai tingkat pemerintahan (pusat, daerah) atau di berbagai jenis organisasi publik (kementerian, lembaga, pemerintah daerah)?.

  1. Evaluating the effect of transformational leadership on knowledge sharing using structural equation modelling:... tandfonline.com/doi/full/10.1080/13603124.2016.1142119Evaluating the effect of transformational leadership on knowledge sharing using structural equation modelling tandfonline doi full 10 1080 13603124 2016 1142119
  2. Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the... tandfonline.com/doi/full/10.1080/15309576.2017.1403332Efficiency Incentives and Transformational Leadership Understanding Collaboration Preferences in the tandfonline doi full 10 1080 15309576 2017 1403332
  3. Strategic planning activity, middle manager divergent thinking, external stakeholder salience, and organizational... doi.org/10.1080/14719037.2019.1635194Strategic planning activity middle manager divergent thinking external stakeholder salience and organizational doi 10 1080 14719037 2019 1635194
Read online
File size407.85 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Budaya Organisasi pada Pegawai Rumah Sakit Analisis Literatur Sistematis 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Budaya organisasi di rumah sakit berperan penting dalam membentuk perilaku, kinerja pegawai, dan kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuanBudaya organisasi di rumah sakit berperan penting dalam membentuk perilaku, kinerja pegawai, dan kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan

JURIS The Effect of Macroeconomic and Bank Specific Factors on the Level of Non Performing Loans in Ghana Panel Data Regression Analysis 2026More at 2026

ILOMATAILOMATA Banks need to strengthen credit risk management frameworks, particularly for larger institutions, and refine the capital adequacy strategies to align withBanks need to strengthen credit risk management frameworks, particularly for larger institutions, and refine the capital adequacy strategies to align with

JURIS Promise and pitfalls of GLP 1 injections health beliefs obesity bias and the debate around Mounjaro and Ozempic 2025More at 2025

BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL Persetujuan etis diperoleh dari Komite Etika Penelitian di Universitas Hail (H-2024-473). Hasil: Sebanyak 897 tanggapan dianalisis. Sebagian besar pesertaPersetujuan etis diperoleh dari Komite Etika Penelitian di Universitas Hail (H-2024-473). Hasil: Sebanyak 897 tanggapan dianalisis. Sebagian besar peserta

JURIS Disaster preparedness module for resilience building among schoolchildren A case study of floods in Kerala India 2025More at 2025

UIN WALISONGOUIN WALISONGO Studi ini mengeksplorasi karakteristik kesiapsiagaan bencana, mekanisme koping, dan keterampilan psikososial esensial di kalangan anak-anak untuk mengembangkanStudi ini mengeksplorasi karakteristik kesiapsiagaan bencana, mekanisme koping, dan keterampilan psikososial esensial di kalangan anak-anak untuk mengembangkan

JURIS The Influence of Organizational Culture on Performance Through the Level of Religiosity as a Moderating Variable for Employees at Bank Indonesia in the Jakarta Region 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa semakin kuat budaya organisasi yang diterapkan di lingkungan kerja, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Nilai-nilaiOleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa semakin kuat budaya organisasi yang diterapkan di lingkungan kerja, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Nilai-nilai

JURIS Optimal Mediation Strategy for Industry 4 0 Integration in Improving Operational Performance 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Transformasi digital melalui Industry 4. 0 (I4. 0) menawarkan potensi signifikan untuk meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas dalam proses manufaktur.Transformasi digital melalui Industry 4. 0 (I4. 0) menawarkan potensi signifikan untuk meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas dalam proses manufaktur.

JURIS PT Pindad s Employee Performance Improvement Strategy in Manufacturing Main Weapons Systems in Bandung 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Hadiah harus disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan. Tidak semua karyawan termotivasi oleh hal yang sama. Sistem penghargaan harus adil danHadiah harus disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan. Tidak semua karyawan termotivasi oleh hal yang sama. Sistem penghargaan harus adil dan

JURIS EFL Students Difficulties in Answering Listening TOEFL of Short Dialogue Test 2022More at 2022

SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH This study investigates the most difficult parts in listening comprehension test faced by undergraduate students from Universitas Teuku Umar. The subjectThis study investigates the most difficult parts in listening comprehension test faced by undergraduate students from Universitas Teuku Umar. The subject

Useful /

JURIS Human Resource Competence as a Moderating Variable in the Relationship between Digital Marketing Strategy and Restaurant Business Performance in Ambon City 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Temuan menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital memiliki dampak langsung dan positif terhadap kinerja bisnis, yang menunjukkan bahwa penggunaan platformTemuan menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital memiliki dampak langsung dan positif terhadap kinerja bisnis, yang menunjukkan bahwa penggunaan platform

JURIS Lanskap Penelitian Kinerja Keuangan dalam Literatur Akuntansi dan Manajemen Keuangan 2000 2026 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Analisis overlay mengindikasikan bahwa topik seperti sustainability, risk management, dan decision making menjadi tren penelitian terbaru, sementara financialAnalisis overlay mengindikasikan bahwa topik seperti sustainability, risk management, dan decision making menjadi tren penelitian terbaru, sementara financial

JURIS Studi Bibliometrik terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Literatur Organisasi dan Ketenagakerjaan 2000 2026 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Analisis kutipan mengidentifikasi karya‑karya kunci yang memiliki pengaruh besar, terutama dalam konteks human capital, burnout, dan manajemen berbasisAnalisis kutipan mengidentifikasi karya‑karya kunci yang memiliki pengaruh besar, terutama dalam konteks human capital, burnout, dan manajemen berbasis

JURIS The government s efforts in tracing covid 19 patients Problems in the community 2023More at 2023

INSCHOOLINSCHOOL Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang COVID-19 melalui pendidikan dan kampanye yang efektif. Selain itu, pemerintahOleh karena itu, penting untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang COVID-19 melalui pendidikan dan kampanye yang efektif. Selain itu, pemerintah

ads-block-test