UNISSULAUNISSULA
Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management JournalTransformasi digital melalui Industry 4.0 (I4.0) menawarkan potensi signifikan untuk meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas dalam proses manufaktur. Namun, implementasinya sering gagal karena ketidaksiapan organisasi dan kurangnya integrasi dengan prinsip Lean dan Agile. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak I4.0 pada kinerja operasional (OP) dan menguji peran mediasi Kompetensi Leagility (LC). Penelitian melibatkan 130 perusahaan manufaktur di Indonesia yang telah mengadopsi teknologi I4.0 selama setidaknya tiga tahun dan memiliki sistem digital internal. Teknologi yang diimplementasikan meliputi Internet of Things (IoT), analitik big data, manufaktur cloud, dan kontrol berbasis AI. Meskipun adopsi teknologi canggih telah meluas, banyak perusahaan belum memberikan pelatihan yang memadai untuk mengembangkan LC di kalangan karyawan. Penelitian menggunakan Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil menunjukkan bahwa dampak langsung I4.0 pada OP tidak signifikan secara statistik (β = 0.118; p = 0.159), sedangkan dampak tidak langsung melalui LC signifikan (β = 0.290; t > 1.96). Temuan ini menyoroti peran krusial LC dalam menjembatani adopsi I4.0 dengan peningkatan kinerja operasional. Penelitian ini menekankan pentingnya kesiapan organisasi, terutama dalam mengembangkan kompetensi internal berdasarkan prinsip Lean dan Agile, untuk merealisasikan manfaat implementasi I4.0 secara penuh.
0 tidak secara otomatis meningkatkan kinerja operasional tanpa kesiapan sumber daya manusia dan organisasi.Peningkatan kinerja operasional bergantung pada kemampuan perusahaan membangun kompetensi leagility yang menjembatani teknologi digital dengan kebutuhan proses bisnis yang fleksibel dan responsif.0 hanya efektif jika didampingi oleh struktur organisasi yang diperkuat, budaya kerja yang lincah, dan sistem produksi yang mendukung perubahan cepat.
Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan kerangka pelatihan yang komprehensif untuk mengembangkan kompetensi leagility di kalangan karyawan manufaktur dalam menghadapi tantangan transformasi digital. Hal ini penting mengingat temuan bahwa banyak perusahaan belum memberikan pelatihan yang memadai untuk mengembangkan kompetensi leagility. Selain itu, perlu dilakukan studi longitudinal untuk mengevaluasi perkembangan kompetensi leagility dari waktu ke waktu dan dampaknya terhadap kinerja operasional jangka panjang, mengingat penelitian ini hanya menggunakan pendekatan cross-sectional. Penelitian juga dapat membandingkan efektivitas berbagai pendekatan implementasi Industry 4.0 yang disesuaikan dengan karakteristik spesifik industri di berbagai sektor manufaktur, serta menganalisis faktor-faktor kritis yang menentukan keberhasilan adaptasi teknologi dalam konteks sosio-kultural Indonesia yang khas. Terakhir, penelitian mendatang dapat menjelajahi bagaimana kompetensi leagility dapat diintegrasikan dengan strategi digitalisasi yang lebih luas di luar area produksi, seperti dalam rantai pasokan dan manajemen hubungan pelanggan untuk menciptakan nilai tambah holistik.
- Lean-Agile supply chain innovation performance; the mediating role of dynamic capability, innovation... doi.org/10.1080/16258312.2022.2031276Lean Agile supply chain innovation performance the mediating role of dynamic capability innovation doi 10 1080 16258312 2022 2031276
- 0. pdf obj endobj xref trailer startxref eof 9i 8nf cve kg4c 9s s2 lj oh1 e6g px tg mc ps tw 0n sbs un... growingscience.com/uscm/Vol9/uscm_2020_140.pdf0 pdf obj endobj xref trailer startxref eof 9i 8nf cve kg4c 9s s2 lj oh1 e6g px tg mc ps tw 0n sbs un growingscience uscm Vol9 uscm 2020 140 pdf
| File size | 410.18 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-246 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
OJSAPAJIOJSAPAJI Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, sementara motivasi dan disiplinKesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, sementara motivasi dan disiplin
45MATARAM45MATARAM Fokus penelitian diarahkan pada bagaimana individu dan pelaku usaha mengelola pendapatan, pengeluaran, tabungan, serta pengambilan keputusan keuangan dalamFokus penelitian diarahkan pada bagaimana individu dan pelaku usaha mengelola pendapatan, pengeluaran, tabungan, serta pengambilan keputusan keuangan dalam
45MATARAM45MATARAM Penelitian ini bertujuan untuk memahami makna strategis pengembangan SDM terhadap peningkatan kinerja ekonomi organisasi, dengan menyoroti aspek pelatihan,Penelitian ini bertujuan untuk memahami makna strategis pengembangan SDM terhadap peningkatan kinerja ekonomi organisasi, dengan menyoroti aspek pelatihan,
45MATARAM45MATARAM Kemandirian ekonomi bagi mahasiswa yang menjalankan UMKM di lingkungan kampus bukan hanya kemampuan memenuhi kebutuhan finansial, tetapi juga menjadi wadahKemandirian ekonomi bagi mahasiswa yang menjalankan UMKM di lingkungan kampus bukan hanya kemampuan memenuhi kebutuhan finansial, tetapi juga menjadi wadah
45MATARAM45MATARAM Proses ini menumbuhkan rasa percaya diri, keuletan, dan kemampuan adaptif yang sangat dibutuhkan di era kompetisi global. Usaha yang dijalankan juga berperanProses ini menumbuhkan rasa percaya diri, keuletan, dan kemampuan adaptif yang sangat dibutuhkan di era kompetisi global. Usaha yang dijalankan juga berperan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil yang diperoleh adalah beban kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap produktivitas kerja. Beban kerja, stressHasil yang diperoleh adalah beban kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap produktivitas kerja. Beban kerja, stress
AHMAREDUCAHMAREDUC Tujuan pengabdian kepada masyarakat yaitu untuk mencegah penyakit yang banyak menyerang anak sekolah (karies dan diare), dan untuk meningkatkan kemampuanTujuan pengabdian kepada masyarakat yaitu untuk mencegah penyakit yang banyak menyerang anak sekolah (karies dan diare), dan untuk meningkatkan kemampuan
UNUGIRIUNUGIRI In the Office Department short course participants, there were problems with their readiness, especially to enter the world of work, especially regardingIn the Office Department short course participants, there were problems with their readiness, especially to enter the world of work, especially regarding
Useful /
UNISSULAUNISSULA Dalam hal ini, kemampuan konsolidasi memainkan peran mediasi strategis dengan menerjemahkan input manajerial menjadi hasil kinerja yang terukur. StudiDalam hal ini, kemampuan konsolidasi memainkan peran mediasi strategis dengan menerjemahkan input manajerial menjadi hasil kinerja yang terukur. Studi
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dijabarkan, maka kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagai berikut. Prioritas pengalaman berpengaruhBerdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dijabarkan, maka kesimpulan pada penelitian ini adalah sebagai berikut. Prioritas pengalaman berpengaruh
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Teknik pengambilan sampel non‑probability sampling berupa accidental sampling dengan metode pengumpulan data kuesioner. Metode analisis kuantitatif menggunakanTeknik pengambilan sampel non‑probability sampling berupa accidental sampling dengan metode pengumpulan data kuesioner. Metode analisis kuantitatif menggunakan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawanBeban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan