JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE
International Journal of Marketing & Human Resource ResearchInternational Journal of Marketing & Human Resource ResearchPenelitian ini mengkaji pengaruh motivasi, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada RSUD Dr. (HC) Ir. Soekarno, Provinsi Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian verifikasi (studi kausal) dengan tiga variabel independen (motivasi kerja, beban kerja, stres kerja), satu variabel dependen (kinerja karyawan), dan satu variabel intervening (kepuasan kerja). Populasi penelitian terdiri dari seluruh 320 pegawai tetap RSUD Dr. (HC) Ir. Soekarno, tidak termasuk tenaga medis, dengan sampel sebanyak 160 pegawai tetap yang dipilih menggunakan teknik purposif (accidental) probabilitas. Model analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan melalui peran mediasi kepuasan kerja.
Motivasi, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja di RSUD Dr.Untuk meningkatkan kinerja, rumah sakit perlu memperkuat motivasi melalui penghargaan, memperbaiki fasilitas serta menyeimbangkan beban kerja dengan penyesuaian rasio pegawai‑pekerjaan dan penetapan tugas yang konsisten.Selain itu, manajemen harus mengendalikan stres kerja dengan membatasi beban kerja sesuai kapasitas, menyediakan kesempatan penyegaran, serta memfasilitasi keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak penerapan sistem informasi kesehatan digital terhadap pengurangan beban kerja dan stres pada tenaga non‑medis di rumah sakit, dengan mengukur efisiensi proses administratif dan kepuasan kerja. Selain itu, perlu diteliti bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dibandingkan dengan kepemimpinan transaksional berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan kerja pegawai, menggunakan pendekatan survei longitudinal. Selanjutnya, sebuah studi jangka panjang dapat mengkaji efektivitas program kesejahteraan karyawan, seperti pelatihan mindfulness, program kebugaran, dan kebijakan kerja fleksibel, terhadap penurunan tingkat stres kerja serta peningkatan kinerja, sehingga memberikan dasar empiris bagi kebijakan manajerial yang lebih holistik.
- "MOTIVASI DAN BEBAN KERJA SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN DI RSIA SELA" by Adi Candra, Weka... doi.org/10.7454/arsi.v8i1.4134MOTIVASI DAN BEBAN KERJA SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN DI RSIA SELA by Adi Candra Weka doi 10 7454 arsi v8i1 4134
- The effect of workload and job stress on job satisfaction mediated by work motivation | International... doi.org/10.20525/ijrbs.v11i9.2209The effect of workload and job stress on job satisfaction mediated by work motivation International doi 10 20525 ijrbs v11i9 2209
- Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan | Tarjo | JAMIN : Jurnal Aplikasi... doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tarjo JAMIN Jurnal Aplikasi doi 10 47201 jamin v2i1 38
- The Role of Motivation in Mediation of Job stress on Performance of General Hospital Employees | European... eu-opensci.org/index.php/ejbmr/article/view/51618The Role of Motivation in Mediation of Job stress on Performance of General Hospital Employees European eu opensci index php ejbmr article view 51618
| File size | 530.54 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Penelitian ini menyimpulkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay, solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap auditPenelitian ini menyimpulkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay, solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap audit
LAAROIBALAAROIBA Modal usaha dan motivasi berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa tingkat akhir ekonomi syariah UIKA Bogor. Karena hasil pengujian signifikansiModal usaha dan motivasi berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa tingkat akhir ekonomi syariah UIKA Bogor. Karena hasil pengujian signifikansi
LAAROIBALAAROIBA Lalu terdapat asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Yang terakhir terdapat uji hipotesisLalu terdapat asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Yang terakhir terdapat uji hipotesis
LAAROIBALAAROIBA Secara simultan, keempat variabel tersebut bersama‑sama menjelaskan 62,5 % varians Financial Distress. Tingkat kemandirian keuangan rata‑rata 18,75 %Secara simultan, keempat variabel tersebut bersama‑sama menjelaskan 62,5 % varians Financial Distress. Tingkat kemandirian keuangan rata‑rata 18,75 %
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) adalah kegiatan kesehatan dasar yang diselenggarakan dari, oleh dan untuk masyarakat yang dibantu oleh petugas kesehatanPos Pelayanan Terpadu (Posyandu) adalah kegiatan kesehatan dasar yang diselenggarakan dari, oleh dan untuk masyarakat yang dibantu oleh petugas kesehatan
UKMCUKMC Secara simultan persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, dan pengaruh sosial berpengaruh terhadap minat menggunakan media sosial. Berdasarkan hasil analisisSecara simultan persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, dan pengaruh sosial berpengaruh terhadap minat menggunakan media sosial. Berdasarkan hasil analisis
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi OlibsIFRSPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi OlibsIFRS
UIRUIR 1) Secara parsial, masing-masing variabel (pengetahuan zakat dan kepercayaan kepada Baznas) berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat1) Secara parsial, masing-masing variabel (pengetahuan zakat dan kepercayaan kepada Baznas) berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat
Useful /
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Menggunakan sampel akhir sebanyak 99 observasi dari perusahaan sektor manufaktur di Indonesia selama periode 2020–2022, temuan mengungkapkan bahwa hanyaMenggunakan sampel akhir sebanyak 99 observasi dari perusahaan sektor manufaktur di Indonesia selama periode 2020–2022, temuan mengungkapkan bahwa hanya
POLBENGPOLBENG Hasil penelitian ini bertujuan untuk membuktikan konsistensi antara metode manual dan maxsurf serta menegaskan validitas maxsurf sebagai acuan utama dalamHasil penelitian ini bertujuan untuk membuktikan konsistensi antara metode manual dan maxsurf serta menegaskan validitas maxsurf sebagai acuan utama dalam
POLBENGPOLBENG Sistem AC sentral pada kapal kerap mengalami gangguan berupa pembekuan ekstrem (frosting) pada evaporator dan saluran hisap kompresor, yang dapat menurunkanSistem AC sentral pada kapal kerap mengalami gangguan berupa pembekuan ekstrem (frosting) pada evaporator dan saluran hisap kompresor, yang dapat menurunkan
SEMINAR IDSEMINAR ID Berdasarkan dari penjelasan sebelumnya, maka penulis dapat memberikan kesimpulan bahwa, Menerapkan perhitungan stock opname bahan baku pembuatan dagingBerdasarkan dari penjelasan sebelumnya, maka penulis dapat memberikan kesimpulan bahwa, Menerapkan perhitungan stock opname bahan baku pembuatan daging