UNUKALTIMUNUKALTIM
Journal of Sustainable TransformationJournal of Sustainable TransformationKinerja pegawai merupakan hal penting yang perlu dijaga untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan yang diharapkan. Pengukuran kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja. PT Aja Mega Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang tambang yang memiliki sumbangsih dalam peningkatan pendapatan ekspor, pembangunan daerah, peningkatan aktivitas ekonomi, pembukaan lapangan kerja, dan sumber pemasukan terhadap anggaran pusat dan anggaran daerah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja PT Aja Mega Perkasa terhadap kinerja karyawan menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 60 orang menggunakan sampling saturated. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil ini berbanding terbalik dengan hasil kompensasi dan lingkungan kerja yang menunjukkan hasil berpengaruh signifikan. Nilai signifikansi (sig) untuk motivasi yaitu 0.122 > 0.05, kompensasi yaitu 0,045 < 0.05, dan lingkungan kerja yaitu 0,015 < 0.05. Dengan demikian kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Aja Mega Perkasa.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Aja Mega Perkasa, sedangkan untuk kompensasi berpengaruh secara persial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang membandingkan pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri, termasuk sektor pertambangan. Penelitian ini dapat membantu memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan secara lebih luas dan mendalam. Selain itu, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model-model motivasi dan kompensasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Aja Mega Perkasa. Model-model ini dapat disesuaikan dengan karakteristik perusahaan dan karyawan, serta mempertimbangkan aspek-aspek seperti budaya perusahaan, gaya kepemimpinan, dan dinamika tim kerja. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan sumbangsih yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
| File size | 665.64 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN KemayoranBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN Kemayoran
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bermaksud untuk menangkap apakah ada resistensi motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja berhubungan kepuasan kerja karyawanPenelitian ini bermaksud untuk menangkap apakah ada resistensi motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja berhubungan kepuasan kerja karyawan
UNISIUNISI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif literatur untuk menganalisis interaksi CBA dan akuntabilitas dalam meningkatkan efisiensi anggaran danPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif literatur untuk menganalisis interaksi CBA dan akuntabilitas dalam meningkatkan efisiensi anggaran dan
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA Metode penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut: isolasi dan karakterisasi DNA BAL ikan Rinuak (Psilopsis sp), dilanjutkan dengan penilaian aktivitasMetode penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut: isolasi dan karakterisasi DNA BAL ikan Rinuak (Psilopsis sp), dilanjutkan dengan penilaian aktivitas
STPI PAJAKSTPI PAJAK Sistem ini juga mendukung pengelolaan risiko yang lebih baik, karena memungkinkan bank untuk memantau dan menganalisis portofolio kredit dengan lebih mudahSistem ini juga mendukung pengelolaan risiko yang lebih baik, karena memungkinkan bank untuk memantau dan menganalisis portofolio kredit dengan lebih mudah
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dan metode Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mensintesis data yang dikumpulkan melalui dokumen,Menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dan metode Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini mensintesis data yang dikumpulkan melalui dokumen,
UNUKALTIMUNUKALTIM Hasil terbaik untuk uji organoleptik yaitu pada perendaman konsentrasi 40% sementara itu, total bakteri pada telur asin perendaman konsentrasi 30% diperolehHasil terbaik untuk uji organoleptik yaitu pada perendaman konsentrasi 40% sementara itu, total bakteri pada telur asin perendaman konsentrasi 30% diperoleh
UMPOUMPO Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar perhatian orang tua mempengaruhi hasil belajar Pendidikan Pancasila pada Kurikulum Merdeka.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar perhatian orang tua mempengaruhi hasil belajar Pendidikan Pancasila pada Kurikulum Merdeka.
Useful /
UNISIUNISI Manajemen mutu pendidikan merupakan upaya strategis dalam menjamin terselenggaranya proses pendidikan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada peningkatanManajemen mutu pendidikan merupakan upaya strategis dalam menjamin terselenggaranya proses pendidikan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada peningkatan
UNISIUNISI Proses ini mencakup identifikasi kebutuhan biaya, pemetaan komponen pengeluaran, serta analisis kesesuaian antara standar pembiayaan dengan kondisi nyataProses ini mencakup identifikasi kebutuhan biaya, pemetaan komponen pengeluaran, serta analisis kesesuaian antara standar pembiayaan dengan kondisi nyata
UNISIUNISI Metode penelitian menggunakan studi kepustakaan dengan menelaah berbagai literatur, laporan anggaran, dan dokumen pengawasan pendidikan. Hasil penelitianMetode penelitian menggunakan studi kepustakaan dengan menelaah berbagai literatur, laporan anggaran, dan dokumen pengawasan pendidikan. Hasil penelitian
UMPOUMPO Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Malaysia merupakan salah satu tempat bagi paraMetode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Malaysia merupakan salah satu tempat bagi para