UNUKALTIMUNUKALTIM
Journal of Sustainable TransformationJournal of Sustainable TransformationKinerja pegawai merupakan hal penting yang perlu dijaga untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan yang diharapkan. Pengukuran kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja. PT Aja Mega Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang tambang yang memiliki sumbangsih dalam peningkatan pendapatan ekspor, pembangunan daerah, peningkatan aktivitas ekonomi, pembukaan lapangan kerja, dan sumber pemasukan terhadap anggaran pusat dan anggaran daerah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja PT Aja Mega Perkasa terhadap kinerja karyawan menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 60 orang menggunakan sampling saturated. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil ini berbanding terbalik dengan hasil kompensasi dan lingkungan kerja yang menunjukkan hasil berpengaruh signifikan. Nilai signifikansi (sig) untuk motivasi yaitu 0.122 > 0.05, kompensasi yaitu 0,045 < 0.05, dan lingkungan kerja yaitu 0,015 < 0.05. Dengan demikian kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Aja Mega Perkasa.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Aja Mega Perkasa, sedangkan untuk kompensasi berpengaruh secara persial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang membandingkan pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri, termasuk sektor pertambangan. Penelitian ini dapat membantu memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan secara lebih luas dan mendalam. Selain itu, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model-model motivasi dan kompensasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Aja Mega Perkasa. Model-model ini dapat disesuaikan dengan karakteristik perusahaan dan karyawan, serta mempertimbangkan aspek-aspek seperti budaya perusahaan, gaya kepemimpinan, dan dinamika tim kerja. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan sumbangsih yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
| File size | 665.64 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUKALTIMUNUKALTIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan komunikasi interpersonal guru terhadap siswa saat proses pembelajaran di kelas seperti menciptakan suasanaHasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan komunikasi interpersonal guru terhadap siswa saat proses pembelajaran di kelas seperti menciptakan suasana
UNUKALTIMUNUKALTIM Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur (library research), pengambilan data yang dilakukan dengan membaca serta mencatat berbagai literatur yangMetode yang digunakan adalah tinjauan literatur (library research), pengambilan data yang dilakukan dengan membaca serta mencatat berbagai literatur yang
PAPANDAPAPANDA Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji penerapan model ini pada materi atau jenjang pendidikan yang berbeda serta menambahkan variabel lain agarPenelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji penerapan model ini pada materi atau jenjang pendidikan yang berbeda serta menambahkan variabel lain agar
UNUKALTIMUNUKALTIM Namun, di penghujung tahun 2020, harga saham emiten sektor pariwisata menunjukkan tren positif, memunculkan pertanyaan bagi para peneliti. Penelitian iniNamun, di penghujung tahun 2020, harga saham emiten sektor pariwisata menunjukkan tren positif, memunculkan pertanyaan bagi para peneliti. Penelitian ini
UNUKALTIMUNUKALTIM Telur asin dan larutan daun sirih konsentrasi 40% yang paling disukai panelis. Hasil telur asin yang diberi perlakuan perendaman larutan daun sirih padaTelur asin dan larutan daun sirih konsentrasi 40% yang paling disukai panelis. Hasil telur asin yang diberi perlakuan perendaman larutan daun sirih pada
BTPBTP Dengan kekuatan dan peluang ini, dapat memanfaatkan peluang yang ada sambil meminimalkan kelemahan dan juga mampu mengatasi berbagai macam ancaman dariDengan kekuatan dan peluang ini, dapat memanfaatkan peluang yang ada sambil meminimalkan kelemahan dan juga mampu mengatasi berbagai macam ancaman dari
IICETIICET Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalamTeknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi siswa dapat terbangun dalam
UNUKALTIMUNUKALTIM Penelitian ini ditunjukkan untuk memahami arti dari aspek-aspek yang ada dalam karya tersebut. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif denganPenelitian ini ditunjukkan untuk memahami arti dari aspek-aspek yang ada dalam karya tersebut. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Di dunia ini, setiap karyawan perlu memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai agar dapat bekerja dan menyelesaikan berbagai tugas yang diberikan.Di dunia ini, setiap karyawan perlu memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai agar dapat bekerja dan menyelesaikan berbagai tugas yang diberikan.
UNIPASBYUNIPASBY Hasil penelitian menunjukkan nilai 2,028 pada t hitung < 2,341 (t tabel) dan nilai 0,025 pada signifikansi < 0,05 untuk kompensasi. Nilai 2,028 pada tHasil penelitian menunjukkan nilai 2,028 pada t hitung < 2,341 (t tabel) dan nilai 0,025 pada signifikansi < 0,05 untuk kompensasi. Nilai 2,028 pada t
IICETIICET Oleh karena itu guru diharapkan dapat memahami enam fokus pendidikan dengan itu meliputi kekuatan spiritual baik. Adapun enam keagamaan, pengendalian diri,Oleh karena itu guru diharapkan dapat memahami enam fokus pendidikan dengan itu meliputi kekuatan spiritual baik. Adapun enam keagamaan, pengendalian diri,
IICETIICET Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat berbagai faktor yang memengaruhi perilaku phubbing pada mahasiswa, termasuk FoMO, distorsi waktu, penalaranPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat berbagai faktor yang memengaruhi perilaku phubbing pada mahasiswa, termasuk FoMO, distorsi waktu, penalaran