ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini bertujuan (1) untuk menentukan faktor‑faktor yang memengaruhi minat mahasiswa dalam berpartisipasi pada Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di STMIK Jayanusa, dan (2) untuk mengidentifikasi faktor paling dominan yang memengaruhi minat tersebut. Penelitian dilakukan di kampus STMIK Jayanusa dengan melibatkan 52 mahasiswa yang merupakan responden UKM. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis faktor menggunakan program statistik SPSS 17.0. Hasil penelitian menunjukkan tiga faktor yang memengaruhi partisipasi mahasiswa, yaitu faktor hereditas (eigenvalue 2,284; varian 76,125 %), faktor intelegensi (eigenvalue 0,415; varian 13,833 %) dan faktor lingkungan (eigenvalue 0,301; varian 10,042 %). Faktor yang paling dominan adalah faktor hereditas dengan kontribusi sebesar 76,125 %.
Dari hasil analisis data, terdapat tiga faktor utama yang memengaruhi partisipasi mahasiswa STMIK Jayanusa dalam UKM, yaitu faktor hereditas, intelegensi, dan lingkungan dengan kontribusi varian masing-masing 76,125 %, 13,833 % dan 10,042 %.Faktor hereditas terbukti menjadi faktor paling dominan dalam memotivasi mahasiswa untuk berpartisipasi di UKM.Oleh karena itu, upaya peningkatan partisipasi mahasiswa sebaiknya mempertimbangkan peran faktor internal mahasiswa serta memperkuat faktor intelegensi dan lingkungan guna menyeimbangkan pengaruhnya.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara longitudinal bagaimana faktor hereditas berinteraksi dengan faktor intelegensi dan lingkungan dalam memengaruhi partisipasi mahasiswa selama masa studi, sehingga dapat mengidentifikasi perubahan dinamika minat seiring waktu; selanjutnya, studi perbandingan antar perguruan tinggi di wilayah yang berbeda dapat dilakukan untuk mengevaluasi apakah pola faktor yang sama berlaku secara umum atau terdapat variasi kontekstual yang signifikan, yang akan memperluas generalisasi temuan; terakhir, eksperimen intervensi yang dirancang untuk meningkatkan faktor intelegensi dan lingkungan, misalnya melalui program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan jaringan sosial kampus, dapat diuji efektivitasnya dalam meningkatkan partisipasi UKM, sehingga memberikan bukti empiris bagi kebijakan pengembangan organisasi mahasiswa.
| File size | 183.77 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pemahaman perpajakan, love of money, dan diskriminasi perpajakan terhadap persepsi mahasiswa mengenaiPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pemahaman perpajakan, love of money, dan diskriminasi perpajakan terhadap persepsi mahasiswa mengenai
IKIPWIDYADARMASURABAYAIKIPWIDYADARMASURABAYA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Teaching Practice (X1), Efikasi Diri (X2) dan Lingkungan Keluarga (X3) berpengaruh positif dan signifikanBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Teaching Practice (X1), Efikasi Diri (X2) dan Lingkungan Keluarga (X3) berpengaruh positif dan signifikan
HABIHABI Data dianalisis dengan menghitung skor rata-rata dan mengkategorikannya menjadi tinggi, sedang, dan rendah. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skorData dianalisis dengan menghitung skor rata-rata dan mengkategorikannya menjadi tinggi, sedang, dan rendah. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA Hasil ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kurikulum dan program pendidikan, menekankan perlunya peningkatan akses sumber daya, program pendukungHasil ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kurikulum dan program pendidikan, menekankan perlunya peningkatan akses sumber daya, program pendukung
DINUSDINUS Proses perancangan dilakukan sesuai tahapan metode design thinking. User Interface yang telah dirancang diuji coba kepada pengguna, dan hasilnya menunjukkanProses perancangan dilakukan sesuai tahapan metode design thinking. User Interface yang telah dirancang diuji coba kepada pengguna, dan hasilnya menunjukkan
ESC IDESC ID Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian survei. Teknik analisis data yang digunakanMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian survei. Teknik analisis data yang digunakan
UNITOMOUNITOMO 770 entri dengan penandaan negatif, positif, dan netral menggunakan stemming Sastrawi, Nazief & Adriani, serta Arifin Setiono. Terdapat ketidakseimbangan770 entri dengan penandaan negatif, positif, dan netral menggunakan stemming Sastrawi, Nazief & Adriani, serta Arifin Setiono. Terdapat ketidakseimbangan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Peneliti menyimpulkan bahwa sistem yang dibangun menggunakan algoritma Weighted Sum Model dalam menentukan kelayakan pelayanan Service Advisor terbaikPeneliti menyimpulkan bahwa sistem yang dibangun menggunakan algoritma Weighted Sum Model dalam menentukan kelayakan pelayanan Service Advisor terbaik
Useful /
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA This shows that in terms of content, this dictionary is excellent because the central part is not equipped with a postulate of use. The al-Munawwir dictionaryThis shows that in terms of content, this dictionary is excellent because the central part is not equipped with a postulate of use. The al-Munawwir dictionary
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada pengembangan model penerjemahan yang lebih adaptif terhadap nuansa bahasa dan konteks budaya, serta eksplorasiPenelitian selanjutnya dapat difokuskan pada pengembangan model penerjemahan yang lebih adaptif terhadap nuansa bahasa dan konteks budaya, serta eksplorasi
UCYUCY Semua pihak dan kalangan dituntut mengambil tanggung jawab untuk menyukseskan dan berperan aktif dalam, tanpa kecuali lembaga formal penyelenggaranya,Semua pihak dan kalangan dituntut mengambil tanggung jawab untuk menyukseskan dan berperan aktif dalam, tanpa kecuali lembaga formal penyelenggaranya,
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan Koefisien Determinasi, besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%.Berdasarkan Koefisien Determinasi, besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%.