UNIMUNIM
PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan KeuanganPRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan KeuanganTujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Manajemen Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Transparansi Laporan Keuangan PT. Hilon Felt Mojokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian keuangan PT. Hilon Felt Mojokerto. Sampel diambil dengan menggunakan teknik total sampling sebanyak 36 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan cara membagikan kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t) dengan menggunakan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian berdasarkan Uji Validitas menunjukkan bahwa seluruh intrumen penelitian dikatakan valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan didapatkan hasil tingkat signifikan uji F = 0,000 < 0,05 (level of signifikan) dan secara parsial didapatkan data variabel independen (komitmen manajemen kapasitas sumber daya manusia) mempunyai nilain nilai signifikansi < 0,05 sehingga dapat dinyatakan secara parsial dan simultan kedua variable independen berpengaruh terhadap transparansi laporan keuangan. Berdasarkan nilai koefisien beta menunjukkan variabel kapasitas sumber daya manusia berpengaruh paling signifikan terhadap transparansi laporan keuangan dengan nilai yang paling besar yaitu 4,14.
Komitmen manajemen dan kapasitas sumber daya manusia secara simultan berpengaruh terhadap transparansi laporan keuangan PT.Komitmen manajemen berpengaruh secara parsial terhadap transparansi laporan keuangan PT.Kapasitas sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap transparansi laporan keuangan PT.Variabel komitmen manajemen memiliki pengaruh dominan terhadap transparansi laporan keuangan di PT.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap transparansi pelaporan keuangan sebagai variabel tambahan untuk memperkaya analisis. 2. Perlu dilakukan studi komparatif antara perusahaan dengan sistem manajemen berbeda untuk mengevaluasi dampak struktur organisasi pada transparansi keuangan. 3. Pengembangan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif untuk memahami persepsi manajemen dan karyawan terhadap tantangan dalam penerapan transparansi laporan keuangan.
| File size | 302.82 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Stres kerja adalah hal yang tak terelakkan dari kehidupan karyawan. Setiap karyawan memiliki strategi dalam mengatasi stresor yang dialami. Tujuan dariStres kerja adalah hal yang tak terelakkan dari kehidupan karyawan. Setiap karyawan memiliki strategi dalam mengatasi stresor yang dialami. Tujuan dari
LAKASPIALAKASPIA Nilai-nilai Islam seperti amanah, akuntabilitas, syura, dan keadilan telah diterapkan secara parsial, dengan partisipasi jamaah dan distribusi manfaatNilai-nilai Islam seperti amanah, akuntabilitas, syura, dan keadilan telah diterapkan secara parsial, dengan partisipasi jamaah dan distribusi manfaat
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini menujukkan apa bila x nilainya 0 maka koefisien dari kinerja keuangan adalah 0,52. Koefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkanHal ini menujukkan apa bila x nilainya 0 maka koefisien dari kinerja keuangan adalah 0,52. Koefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkan
STIATA BALONGSTIATA BALONG Besarnya pengaruh Word Of Mouth terhadap keputusan pembelian di Toko Serba 35.000 Mabuun Kabupaten Tabalong sebesar 57,4% adapun sisanya sebesar 42,6%Besarnya pengaruh Word Of Mouth terhadap keputusan pembelian di Toko Serba 35.000 Mabuun Kabupaten Tabalong sebesar 57,4% adapun sisanya sebesar 42,6%
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Pelaksanaan kegiatan ini menghasilkan capaian yang melebihi target, baik dari sisi jumlah peserta maupun kantong darah yang berhasil dikumpulkan. KegiatanPelaksanaan kegiatan ini menghasilkan capaian yang melebihi target, baik dari sisi jumlah peserta maupun kantong darah yang berhasil dikumpulkan. Kegiatan
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Kegiatan ini relevan sebagai bagian dari penguatan kompetensi mahasiswa program studi Arsitektur melalui metode experiential learning. Kunjungan proyekKegiatan ini relevan sebagai bagian dari penguatan kompetensi mahasiswa program studi Arsitektur melalui metode experiential learning. Kunjungan proyek
SUBSETSUBSET Hasil ini menegaskan bahwa implementasi SIMRS tergolong berhasil namun tetap memerlukan peningkatan pada mutu sistem, mutu informasi, mutu layanan, intensitasHasil ini menegaskan bahwa implementasi SIMRS tergolong berhasil namun tetap memerlukan peningkatan pada mutu sistem, mutu informasi, mutu layanan, intensitas
FIKES UMWFIKES UMW Ada hubungan asupan makanan energi protein dan pola asuh dengan status gizi balita, tidak ada hubungan riwayat penyakit infeksi dan pendidikan ibu denganAda hubungan asupan makanan energi protein dan pola asuh dengan status gizi balita, tidak ada hubungan riwayat penyakit infeksi dan pendidikan ibu dengan
Useful /
STIATA BALONGSTIATA BALONG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut jugaHasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut juga
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Kegiatan mencakup pelatihan teknik pengemasan higienis, desain label, serta optimalisasi media sosial seperti WhatsApp Business dan Facebook Marketplace.Kegiatan mencakup pelatihan teknik pengemasan higienis, desain label, serta optimalisasi media sosial seperti WhatsApp Business dan Facebook Marketplace.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Sementara itu alat ukur yang digunakan untuk kebahagiaan adalah The Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) yang dikembangkan oleh Hills & Argyle (2002) yangSementara itu alat ukur yang digunakan untuk kebahagiaan adalah The Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) yang dikembangkan oleh Hills & Argyle (2002) yang