UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bermaksud untuk menangkap apakah ada resistensi motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja berhubungan kepuasan kerja karyawan pada PT. Internasional Business Futures Surabaya. Penelitian ini memakai teknik kuantitatif. Anggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuh yang artinya setiap satu populasi dijadikan sampel sebilangan 100 responden. Pendekatan analisis statistik yang dipakai adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Berdasarkan pengaruh penelitian motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja pekerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Dilihat dari keunggulan pengujian tampak X1 t hitung 6.000 < 0,05 motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.000 < 0,05 lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.043 < 0,05 penilaian kinerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terutama hasil menarik mengenai pengaruh negatif penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan, penelitian lanjutan dapat mendalami aspek kualitatif proses penilaian kinerja. Disarankan untuk menginvestigasi secara mendalam bagaimana persepsi karyawan terhadap sistem, kriteria, dan metode umpan balik penilaian kinerja di PT. International Business Futures Surabaya memengaruhi tingkat kepuasan mereka. Apakah ada faktor-faktor tertentu dalam implementasi penilaian yang menyebabkan respons negatif ini, seperti kurangnya transparansi, objektivitas yang dipertanyakan, atau tidak adanya tindak lanjut dari hasil penilaian? Studi kualitatif melalui wawancara mendalam atau fokus grup dapat memberikan pemahaman yang lebih kaya mengenai pengalaman subjektif karyawan, melengkapi temuan kuantitatif yang ada.. . Selain itu, mengingat penelitian ini bersifat kuantitatif dan terbatas pada satu perusahaan, studi komparatif lintas industri atau perusahaan sejenis dapat dilakukan untuk menguji generalisasi temuan. Penting untuk mengetahui apakah pola pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan berlaku di konteks organisasi yang berbeda. Studi longitudinal juga bisa menjadi arah penelitian yang berharga, untuk memahami dinamika hubungan ini seiring waktu, khususnya untuk mengamati bagaimana dampak penilaian kinerja berubah atau berkembang dalam jangka panjang.. . Akhirnya, penelitian mendatang dapat mengeksplorasi variabel moderasi atau mediasi yang mungkin memengaruhi hubungan antara variabel independen dan kepuasan kerja. Misalnya, sejauh mana gaya kepemimpinan atasan, kualitas komunikasi antara karyawan dan manajemen, atau budaya organisasi dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja, serta berpotensi memitigasi dampak negatif dari penilaian kinerja. Mengidentifikasi moderator atau mediator ini dapat menawarkan wawasan strategis bagi perusahaan untuk merancang intervensi yang lebih efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
| File size | 177.34 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Populasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilanPopulasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan
UNIPASBYUNIPASBY Teknik analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan software R package PLS-PM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasionalTeknik analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan software R package PLS-PM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutanPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menunjukkan bahwa transformasi digital dan globalisasi telah secara signifikan mengubah paradigma pengelolaan sumber daya manusia di dalamPenelitian ini menunjukkan bahwa transformasi digital dan globalisasi telah secara signifikan mengubah paradigma pengelolaan sumber daya manusia di dalam
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Analisis kualitatif menunjukkan bahwa perencanaan perawatan proaktif dan persediaan suku cadang yang memadai secara langsung berkontribusi pada peningkatanAnalisis kualitatif menunjukkan bahwa perencanaan perawatan proaktif dan persediaan suku cadang yang memadai secara langsung berkontribusi pada peningkatan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil uji coba menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat penyusunan laporan, serta meminimalkan risiko kesalahan administrasi.Hasil uji coba menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat penyusunan laporan, serta meminimalkan risiko kesalahan administrasi.
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Oleh karena itu, pengelolaan persediaan yang optimal dapat dijadikan salah satu strategi manajerial untuk meningkatkan profitabilitas, terutama dalam industriOleh karena itu, pengelolaan persediaan yang optimal dapat dijadikan salah satu strategi manajerial untuk meningkatkan profitabilitas, terutama dalam industri
UNIPASBYUNIPASBY Selain itu, terdapat pula pengaruh positif signifikan harga secara parsial terhadap keputusan pembeli. Lebih lanjut, variabel promosi penjualan dan hargaSelain itu, terdapat pula pengaruh positif signifikan harga secara parsial terhadap keputusan pembeli. Lebih lanjut, variabel promosi penjualan dan harga
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Pengetesan bahan menggunakan uji asumsi klasik, analisis data regresi linear berganda, hipotesis uji t dan uji F. Berdasarkan pengetesan secara simultanPengetesan bahan menggunakan uji asumsi klasik, analisis data regresi linear berganda, hipotesis uji t dan uji F. Berdasarkan pengetesan secara simultan
UNIPASBYUNIPASBY Persepsi harga, citra merek, dan persepsi kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan UD.media sosial memperkuatPersepsi harga, citra merek, dan persepsi kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan UD.media sosial memperkuat
PPSDPPPSDP Program pendampingan kepemimpinan bagi perempuan kepala rumah tangga, yang dilaksanakan melalui Sekolah Pemberdayaan Perempuan di Desa Hutamonu (TanahProgram pendampingan kepemimpinan bagi perempuan kepala rumah tangga, yang dilaksanakan melalui Sekolah Pemberdayaan Perempuan di Desa Hutamonu (Tanah
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, sistem mendukung penyimpanan data secara terpusat dan mengurangi risiko kehilangan dokumen. Uji coba yang dilakukan dengan melibatkan stafSelain itu, sistem mendukung penyimpanan data secara terpusat dan mengurangi risiko kehilangan dokumen. Uji coba yang dilakukan dengan melibatkan staf