YPIDATHUYPIDATHU
Sharia Oikonomia Law JournalSharia Oikonomia Law JournalPerencanaan sumber daya manusia merupakan langkah awal yang harus dilakukan suatu organisasi atau perusahaan dalam upaya mencapai manajemen sumber daya manusia yang lebih baik. Setiap organisasi atau perusahaan wajib menentukan masa depannya dengan rencana yang bervariasi sesuai tuntutan zaman. Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat. Organisasi atau perusahaan harus dapat mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan. Oleh karena itu, perencanaan personel menjadi semakin penting bagi perusahaan, mengingat globalisasi teknologi baru dan proses perubahan organisasi yang terus-menerus mempengaruhi kehidupan organisasi. Organisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankan dan mengembangkan keberadaannya di masa depan, sehingga perencanaan personel menjadi krusial untuk keberhasilan. Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan perencanaan personel meliputi faktor lingkungan, keputusan organisasi, dan faktor pasokan karyawan.
Setiap organisasi mutlak memerlukan manajemen sumber daya manusia yang meliputi fungsi administratif dan fungsional seperti rekrutmen, seleksi, dan evaluasi kinerja.Perencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah proses strategis untuk mengantisipasi kebutuhan SDM di masa depan, memastikan ketersediaan jumlah dan kualitas yang tepat.Hal ini krusial sebagai proses manajerial yang mengarahkan pergerakan SDM organisasi, sekaligus memecahkan masalah terkait personel melalui kolaborasi manajer.
Melihat pentingnya perencanaan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis, penelitian lanjutan dapat difokuskan pada beberapa aspek krusial. Pertama, akan sangat bermanfaat untuk melakukan studi empiris mendalam mengenai implementasi perencanaan SDM di berbagai jenis organisasi di Indonesia, termasuk tantangan praktis yang dihadapi dan faktor-faktor kunci keberhasilan dalam menerapkan strategi SDM. Studi ini bisa mengidentifikasi apakah ada perbedaan signifikan dalam praktik perencanaan SDM antara perusahaan rintisan teknologi yang bergerak cepat dengan institusi keuangan syariah yang lebih konservatif, misalnya, serta bagaimana perbedaan konteks ini memengaruhi efektivitas perencanaan. Kedua, seiring dengan akselerasi transformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan, penelitian bisa mengeksplorasi bagaimana teknologi-teknologi baru ini mengubah lanskap perencanaan SDM. Bagaimana organisasi mengintegrasikan alat analitik prediktif dan AI dalam memprediksi kebutuhan talenta di masa depan, serta dampaknya terhadap pengembangan kompetensi manajer SDM, perlu dikaji secara spesifik. Terakhir, mengingat jurnal ini berfokus pada hukum dan ekonomi syariah, sebuah studi yang menganalisis adaptasi dan penerapan prinsip-prinsip perencanaan SDM dalam organisasi berbasis syariah di Indonesia akan memberikan kontribusi unik. Penelitian ini dapat menyelidiki bagaimana nilai-nilai Islam memengaruhi proses identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta, serta apakah ada model perencanaan SDM khas syariah yang terbukti lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi yang selaras dengan prinsip-prinsip keislaman. Temuan dari ketiga area ini diharapkan dapat memberikan panduan yang lebih konkret bagi praktisi dan perumus kebijakan SDM di Indonesia.
- Linking Green Human Resource Management Practices to Environmental Performance in Hotel Industry - Yusmani... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0972150918779294Linking Green Human Resource Management Practices to Environmental Performance in Hotel Industry Yusmani journals sagepub doi 10 1177 0972150918779294
- Planning human resources and facilities to achieve Sustainable Development Goals: a decision-analytical... bmjopen.bmj.com/content/12/5/e059555Planning human resources and facilities to achieve Sustainable Development Goals a decision analytical bmjopen bmj content 12 5 e059555
- 0. pdf obj endobj xref trailer startxref eof 0a nys sfr doi.org/10.26719/2018.24.9.8550 pdf obj endobj xref trailer startxref eof 0a nys sfr doi 10 26719 2018 24 9 855
- Recruiting millennials: Exploring the impact of CSR involvement and pay signaling on organizational attractiveness... doi.org/10.1002/csr.1851Recruiting millennials Exploring the impact of CSR involvement and pay signaling on organizational attractiveness doi 10 1002 csr 1851
- 0. endobj type catalog 40q0p fjnjqt mediabox resources xobject tabs arial wseas transactions environment... doi.org/10.37394/232015.2021.17.350 endobj type catalog 40q0p fjnjqt mediabox resources xobject tabs arial wseas transactions environment doi 10 37394 232015 2021 17 35
| File size | 447.13 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IPM2KPEIPM2KPE Implementasi AR terbukti efektif dalam mempermudah proses pengambilan keputusan pembelian dengan mengurangi ketidakpastian konsumen, sekaligus memperkuatImplementasi AR terbukti efektif dalam mempermudah proses pengambilan keputusan pembelian dengan mengurangi ketidakpastian konsumen, sekaligus memperkuat
UNIMMANUNIMMAN Kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan penyedia layanan kesehatan menjadi kunci untuk mengatasi hambatan tersebut. Sebagai kesimpulan, inovasiKolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan penyedia layanan kesehatan menjadi kunci untuk mengatasi hambatan tersebut. Sebagai kesimpulan, inovasi
IJBLEIJBLE Pengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. PenelitianPengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. Penelitian
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,
UMCUMC Informan penelitian terdiri dari 16 orang yaitu dari unsur pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Cirebon, Balai Pemasyarakatan Kelas I Cirebon, KejaksaanInforman penelitian terdiri dari 16 orang yaitu dari unsur pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Cirebon, Balai Pemasyarakatan Kelas I Cirebon, Kejaksaan
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).
LITERASISAINSLITERASISAINS Faktor yang mempengaruhi perencanaan SDM termasuk tingkat pengetahuan SDM dan dukungan dari berbagai pihak. Solusi melibatkan analisis kebutuhan dan pembuatanFaktor yang mempengaruhi perencanaan SDM termasuk tingkat pengetahuan SDM dan dukungan dari berbagai pihak. Solusi melibatkan analisis kebutuhan dan pembuatan
JPTAMJPTAM Investasi pada pendidikan kepolisian yang berkualitas serta dukungan anggaran dan infrastruktur yang memadai dapat meningkatkan kualitas dan efektivitasInvestasi pada pendidikan kepolisian yang berkualitas serta dukungan anggaran dan infrastruktur yang memadai dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas
Useful /
UNDIKSHAUNDIKSHA Tujuannya yaitu untuk menjadikan para warga negara Indonesia lebih cerdas dalam berfikir maupun berperilaku bagi diri sendiri, orang lain, maupun untukTujuannya yaitu untuk menjadikan para warga negara Indonesia lebih cerdas dalam berfikir maupun berperilaku bagi diri sendiri, orang lain, maupun untuk
LITERASISAINSLITERASISAINS Dari pemaparan yang telah penulis jelaskan, dapat disimpulkan bahwa saluran pemasaran adalah Kriteria yang harus dipenuhi segmen pasar agar proses segmentasiDari pemaparan yang telah penulis jelaskan, dapat disimpulkan bahwa saluran pemasaran adalah Kriteria yang harus dipenuhi segmen pasar agar proses segmentasi
LITERASISAINSLITERASISAINS Rasa Asli Ciamis, di mana penerapan strategi yang baik dapat meningkatkan minat beli. Pengembangan produk juga berdampak positif terhadap minat beli konsumen,Rasa Asli Ciamis, di mana penerapan strategi yang baik dapat meningkatkan minat beli. Pengembangan produk juga berdampak positif terhadap minat beli konsumen,
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian dilakukan diPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian dilakukan di