IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki bagaimana pengembangan sumber daya manusia berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Studi ini menggunakan tinjauan literatur sistematis sebagai metodologi penelitiannya. Untuk analisis data, digunakan teknik bibliometrik yang didukung oleh perangkat lunak VosViewer versi 1.6.1.9. Temuan dari literatur yang ditinjau menunjukkan bahwa inisiatif pengembangan sumber daya manusia yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa investasi dalam pengembangan sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi yang ingin meningkatkan kompetensi, kemampuan, dan produktivitas keseluruhan karyawannya. Studi ini juga menekankan pentingnya menyelaraskan program pengembangan dengan tujuan karier individu dan strategi organisasi.
Dari temuan dan analisis yang disajikan, dapat disimpulkan bahwa pengembangan adalah proses belajar terstruktur yang bertujuan untuk melengkapi individu atau organisasi dengan kompetensi, pengetahuan, dan wawasan baru untuk meningkatkan kinerja dalam peran atau bidang tertentu.Proses ini melibatkan berbagai aktivitas yang dirancang untuk membangun kapasitas dan meningkatkan keahlian secara bertahap.Pengembangan mencakup tidak hanya akuisisi keterampilan praktis dan teknis, tetapi juga peningkatan kemampuan interpersonal seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama tim.Berbeda dengan pelatihan jangka pendek, pengembangan mengambil pendekatan jangka panjang dan berkelanjutan untuk memperkuat kemampuan keseluruhan karyawan dan organisasi.Hal ini memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, menciptakan tenaga kerja yang proaktif dan adaptif, dan pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan organisasi dan kesuksesan bisnis.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki dampak spesifik dari berbagai jenis program pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Studi ini dapat fokus pada bagaimana program pelatihan dan pengembangan yang berbeda, seperti pelatihan kepemimpinan, pelatihan teknis, atau pelatihan komunikasi, mempengaruhi kinerja karyawan dalam berbagai konteks organisasi. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana program pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dapat meningkatkan kinerja dan komitmen karyawan. Terakhir, penelitian dapat menyelidiki bagaimana organisasi dapat mengukur dan mengevaluasi keberhasilan program pengembangan sumber daya manusia mereka dalam meningkatkan kinerja karyawan secara efektif.
- Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada UKM di... doi.org/10.26740/bisma.v4n1.p15-25Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Pengalaman Kerja Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada UKM di doi 10 26740 bisma v4n1 p15 25
- PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/1083PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 1083
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.55927/modern.v2i4.4870One moment please one moment please wait request verified doi 10 55927 modern v2i4 4870
| File size | 235.15 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Artikel ini menganalisis konstruksi hukum ecocide di Indonesia menggunakan teori Prinsip Kehati-hatian sebagai pisau analitis untuk mengeksplorasi apakahArtikel ini menganalisis konstruksi hukum ecocide di Indonesia menggunakan teori Prinsip Kehati-hatian sebagai pisau analitis untuk mengeksplorasi apakah
UNIBAUNIBA Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui peningkatan kompetensi dan menciptakan budaya organisasi yang mendukung, merupakan kunci dalam menjalankanMeningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui peningkatan kompetensi dan menciptakan budaya organisasi yang mendukung, merupakan kunci dalam menjalankan
IJBLEIJBLE Temuan ini menunjukkan kebutuhan untuk pembelajaran berbasis proyek yang lebih integratif dan praktik presentasi yang terstruktur. Studi ini menekankanTemuan ini menunjukkan kebutuhan untuk pembelajaran berbasis proyek yang lebih integratif dan praktik presentasi yang terstruktur. Studi ini menekankan
IJBLEIJBLE 37 Tahun 2004 yang tidak secara eksplisit mengatur permohonan terhadap penjamin. Dengan menggunakan metode yuridis normatif yang menggabungkan pendekatan37 Tahun 2004 yang tidak secara eksplisit mengatur permohonan terhadap penjamin. Dengan menggunakan metode yuridis normatif yang menggabungkan pendekatan
IJBLEIJBLE Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga konstruk tersebut memiliki dampak positif dan signifikan terhadap pertumbuhan organisasi. Partisipasi KomunitasHasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga konstruk tersebut memiliki dampak positif dan signifikan terhadap pertumbuhan organisasi. Partisipasi Komunitas
IJBLEIJBLE Studi ini bertujuan menganalisis pengaruh atmosfer toko dan variasi produk terhadap niat pembelian ulang dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasiStudi ini bertujuan menganalisis pengaruh atmosfer toko dan variasi produk terhadap niat pembelian ulang dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi
IJBLEIJBLE Studi ini menyimpulkan bahwa meningkatkan koordinasi institusi dan partisipasi publik adalah krusial untuk memperkuat tata kelola lingkungan IndonesiaStudi ini menyimpulkan bahwa meningkatkan koordinasi institusi dan partisipasi publik adalah krusial untuk memperkuat tata kelola lingkungan Indonesia
IJBLEIJBLE Dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, studi ini memanfaatkan metode survei dengan data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang didistribusikanDengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, studi ini memanfaatkan metode survei dengan data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang didistribusikan
Useful /
UNIBAUNIBA Studi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikanStudi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikan
UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan, Non Performing Loan tidak berpengaruh, dan Biaya OperasionalHasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan, Non Performing Loan tidak berpengaruh, dan Biaya Operasional
UNIBAUNIBA Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasiAnalisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi
IJBLEIJBLE Subjek N mampu mempertahankan prestasi akademik dan non-akademik meskipun ada kendala waktu karena membantu ekonomi keluarga dengan berjualan pentol danSubjek N mampu mempertahankan prestasi akademik dan non-akademik meskipun ada kendala waktu karena membantu ekonomi keluarga dengan berjualan pentol dan