RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini menelaah kontribusi fungsi utama manajemen sumber daya manusia—HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy—dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui pendekatan tinjauan literatur sistematis. Dengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kualitas modal manusia, kepemimpinan yang adaptif, dan optimalisasi tenaga kerja merupakan fondasi penting bagi organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis. Kajian juga menegaskan bahwa sinergi antartim serta pemanfaatan teknologi analitik dapat memperkuat efektivitas perencanaan SDM dan pelaksanaan strategi keberlanjutan. Selain itu, jejaring profesional terbukti mendukung aliansi strategis dan pembelajaran lintas organisasi. Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikan keberlanjutan organisasi.
Kajian ini menyimpulkan bahwa HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy merupakan pilar utama yang menentukan kecakapan organisasi dalam beradaptasi dan mempertahankan daya saing.Ketiga fungsi ini berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas kinerja, baik melalui pemanfaatan kompetensi karyawan, peningkatan kepemimpinan, maupun sinergi antartim.Modal manusia terbukti menjadi aset strategis yang memengaruhi efektivitas operasional secara langsung.Secara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitik dalam proses pengambilan keputusan cenderung memiliki keunggulan berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas implementasi strategi SDM, dengan fokus pada bagaimana nilai-nilai dan norma yang dianut organisasi dapat memfasilitasi atau menghambat penerapan HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy. Kedua, penelitian kuantitatif yang melibatkan data primer dari berbagai sektor industri dapat dilakukan untuk menguji secara empiris hubungan antara investasi dalam pengembangan kompetensi karyawan dan peningkatan kinerja organisasi, serta mengidentifikasi faktor-faktor moderasi yang memengaruhi hubungan tersebut. Ketiga, penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus mendalam dapat digunakan untuk menganalisis bagaimana organisasi yang sukses mengelola SDM secara strategis beradaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis yang cepat, serta mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat direplikasi oleh organisasi lain.
| File size | 371.24 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
APTISIAPTISI 045), serta Kualitas Layanan juga memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (β = 0. 715, p = 0. 000). Selanjutnya, Kepuasan045), serta Kualitas Layanan juga memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (β = 0. 715, p = 0. 000). Selanjutnya, Kepuasan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh literasi keuangan, financial attitude, dan financial knowledge terhadap financial managementPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh literasi keuangan, financial attitude, dan financial knowledge terhadap financial management
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Untuk menjaga keberlanjutan, perusahaan disarankan memperkuat program pengembangan kepemimpinan yang berorientasi pada pembinaan nilai, komunikasi inspiratif,Untuk menjaga keberlanjutan, perusahaan disarankan memperkuat program pengembangan kepemimpinan yang berorientasi pada pembinaan nilai, komunikasi inspiratif,
USBIUSBI Karena sampel kecil dan bersifat preliminer, temuan tidak dapat digeneralisasi, sehingga penelitian lanjutan diperlukan untuk mengeksplorasi peran mediasiKarena sampel kecil dan bersifat preliminer, temuan tidak dapat digeneralisasi, sehingga penelitian lanjutan diperlukan untuk mengeksplorasi peran mediasi
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Current ratio dan Debt To Asset Ratio berpengaruh terhadap return on asset perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Current ratio dan Debt To Asset Ratio berpengaruh terhadap return on asset perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
UNIMALUNIMAL Salah satu usaha yang diberdayakan yaitu industri roti kering. Roti kacang dan roti kelapa sebagai produk unggulan dari daerah tersebut telah dipasarkanSalah satu usaha yang diberdayakan yaitu industri roti kering. Roti kacang dan roti kelapa sebagai produk unggulan dari daerah tersebut telah dipasarkan
UNTAG SMDUNTAG SMD Surya Teknik Anugerah Samarinda diperoleh hipotesa bahwa tidak ada pengaruh antara variabel stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Hal iniSurya Teknik Anugerah Samarinda diperoleh hipotesa bahwa tidak ada pengaruh antara variabel stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Hal ini
UNTAG SMDUNTAG SMD Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan beragam. Instrumen yang digunakanSampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan beragam. Instrumen yang digunakan
Useful /
POLTEKKES KDIPOLTEKKES KDI Balita dari ibu yang tidak memberikan ASI eksklusif memiliki risiko stunting 3,8 kali lebih tinggi, sedangkan balita dari ibu yang menikah dini berisikoBalita dari ibu yang tidak memberikan ASI eksklusif memiliki risiko stunting 3,8 kali lebih tinggi, sedangkan balita dari ibu yang menikah dini berisiko
USBIUSBI Struktur modal berperan penting dalam menentukan stabilitas laba, arus kas, dan volatilitasnya pada perbankan ASEAN. Deposito menjadi faktor stabilisasiStruktur modal berperan penting dalam menentukan stabilitas laba, arus kas, dan volatilitasnya pada perbankan ASEAN. Deposito menjadi faktor stabilisasi
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menggunakan metode dengan pendekatan kualitatif. Kegiatan penelitian dilaksanakan di Kota Kendari dengan fokus Dinas Perhubungan ProvinsiPenelitian ini menggunakan metode dengan pendekatan kualitatif. Kegiatan penelitian dilaksanakan di Kota Kendari dengan fokus Dinas Perhubungan Provinsi
UNIMMANUNIMMAN Data dikumpulkan menggunakan kuesioner kelelahan, kuesioner ketegangan emosional, dan kuesioner baby blues, kemudian dianalisis menggunakan Uji Chi-SquareData dikumpulkan menggunakan kuesioner kelelahan, kuesioner ketegangan emosional, dan kuesioner baby blues, kemudian dianalisis menggunakan Uji Chi-Square