RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini menelaah kontribusi fungsi utama manajemen sumber daya manusia—HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy—dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui pendekatan tinjauan literatur sistematis. Dengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kualitas modal manusia, kepemimpinan yang adaptif, dan optimalisasi tenaga kerja merupakan fondasi penting bagi organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis. Kajian juga menegaskan bahwa sinergi antartim serta pemanfaatan teknologi analitik dapat memperkuat efektivitas perencanaan SDM dan pelaksanaan strategi keberlanjutan. Selain itu, jejaring profesional terbukti mendukung aliansi strategis dan pembelajaran lintas organisasi. Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikan keberlanjutan organisasi.
Kajian ini menyimpulkan bahwa HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy merupakan pilar utama yang menentukan kecakapan organisasi dalam beradaptasi dan mempertahankan daya saing.Ketiga fungsi ini berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas kinerja, baik melalui pemanfaatan kompetensi karyawan, peningkatan kepemimpinan, maupun sinergi antartim.Modal manusia terbukti menjadi aset strategis yang memengaruhi efektivitas operasional secara langsung.Secara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitik dalam proses pengambilan keputusan cenderung memiliki keunggulan berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas implementasi strategi SDM, dengan fokus pada bagaimana nilai-nilai dan norma yang dianut organisasi dapat memfasilitasi atau menghambat penerapan HR planning, workforce optimization, dan human capital strategy. Kedua, penelitian kuantitatif yang melibatkan data primer dari berbagai sektor industri dapat dilakukan untuk menguji secara empiris hubungan antara investasi dalam pengembangan kompetensi karyawan dan peningkatan kinerja organisasi, serta mengidentifikasi faktor-faktor moderasi yang memengaruhi hubungan tersebut. Ketiga, penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus mendalam dapat digunakan untuk menganalisis bagaimana organisasi yang sukses mengelola SDM secara strategis beradaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis yang cepat, serta mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat direplikasi oleh organisasi lain.
| File size | 371.24 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
IAINFMPAPUAIAINFMPAPUA Dengan pendekatan holistik yang melibatkan semua pemangku kepentingan, menyediakan sumber daya yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan, serta memastikanDengan pendekatan holistik yang melibatkan semua pemangku kepentingan, menyediakan sumber daya yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan, serta memastikan
UNIPASBYUNIPASBY International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuhInternational Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuh
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologis. Informan penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama KabupatenPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologis. Informan penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama Kabupaten
SERAMBISERAMBI Integrasi nilai moderasi beragama dengan Kurikulum Merdeka memberikan kerangka kerja terpadu untuk menghasilkan lulusan madrasah yang berkarakter, etis,Integrasi nilai moderasi beragama dengan Kurikulum Merdeka memberikan kerangka kerja terpadu untuk menghasilkan lulusan madrasah yang berkarakter, etis,
UNIBIUNIBI Sampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan Sub Sektor Farmasi yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptifSampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan Sub Sektor Farmasi yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif
LITERASISAINSLITERASISAINS Lokasi merupakan salah satu kegiatan awal yang harus dilakukan sebelum perusahaan mulai beroperasi; penentuan lokasi yang tepat akan mempengaruhi kemampuanLokasi merupakan salah satu kegiatan awal yang harus dilakukan sebelum perusahaan mulai beroperasi; penentuan lokasi yang tepat akan mempengaruhi kemampuan
AFEBIAFEBI Sampel penelitian terdiri dari 245 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode analisis statistik yang digunakan adalah analisisSampel penelitian terdiri dari 245 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode analisis statistik yang digunakan adalah analisis
RAHARJARAHARJA Melalui pembahasan ini para pemimpin perusahaan diharapkan termotivasi untuk menerapkan IT governance secara baik untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaanMelalui pembahasan ini para pemimpin perusahaan diharapkan termotivasi untuk menerapkan IT governance secara baik untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan
Useful /
UINSAUINSA Penelitian ini bertujuan memahami sikap partisipan terhadap Islam Nusantara (IN) serta pembenaran religius mereka, termasuk pemahaman tentang otoritasPenelitian ini bertujuan memahami sikap partisipan terhadap Islam Nusantara (IN) serta pembenaran religius mereka, termasuk pemahaman tentang otoritas
UINSAUINSA AKP menciptakan versi demokrasi konservatif yang memadukan nilai-nilai Islam moderat dengan sistem demokrasi baik. Kedua partai menunjukkan bahwa moderasiAKP menciptakan versi demokrasi konservatif yang memadukan nilai-nilai Islam moderat dengan sistem demokrasi baik. Kedua partai menunjukkan bahwa moderasi
UINSAUINSA Siti Walidah menjadi katalis perubahan gender di Kauman melalui interpretasi Islam modern, membuka akses pendidikan bagi perempuan, dan memimpin organisasiSiti Walidah menjadi katalis perubahan gender di Kauman melalui interpretasi Islam modern, membuka akses pendidikan bagi perempuan, dan memimpin organisasi
PDMBENGKULUPDMBENGKULU Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengatasi limbah TKKS menjadi produk yang bernilai ekonomis dan ramah lingkungan, memperpanjang dayaTujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengatasi limbah TKKS menjadi produk yang bernilai ekonomis dan ramah lingkungan, memperpanjang daya