UNTAG SMDUNTAG SMD
JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIStudi ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi tingkat efektivitas audit sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas di PT Federal International Finance Cabang Samarinda.
Audit manajemen sumber daya manusia di PT Federal International Finance Cabang Samarinda berjalan secara efektif, meskipun masih ada kelemahan seperti tidak melibatkan analisis lingkungan eksternal dalam perencanaan SDM.Beberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.Keselamatan kerja dan pelatihan P3K juga perlu ditingkatkan untuk memastikan kesejahteraan karyawan.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh analisis lingkungan eksternal terhadap perencanaan sumber daya manusia di perusahaan keuangan. Selain itu, penelitian tentang efektivitas program pelatihan dalam meningkatkan produktivitas karyawan diperlukan. Terakhir, evaluasi kebijakan kepuasan kerja dan perputaran karyawan untuk meningkatkan retensi tenaga kerja menjadi arah penelitian yang relevan.
| File size | 167.44 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
4141 Hasil analisis menunjukkan perusahaan mana saja yang memiliki nilai undervalued dan overvalued. Hasil analisis merekomendasikan beberapa perusahaan yangHasil analisis menunjukkan perusahaan mana saja yang memiliki nilai undervalued dan overvalued. Hasil analisis merekomendasikan beberapa perusahaan yang
4141 Terdapat perbedaan rata-rata yang signifikan antara harga saham pra dan pasca pemungutan suara Pemilihan Umum Presiden 2024 pada perusahaan Indeks LQ45Terdapat perbedaan rata-rata yang signifikan antara harga saham pra dan pasca pemungutan suara Pemilihan Umum Presiden 2024 pada perusahaan Indeks LQ45
UNSURUNSUR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat kecelakaan kerja berpengaruh pada tingkat produktivitas karyawan di CV. Karya Nugraha. BerdasarkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat kecelakaan kerja berpengaruh pada tingkat produktivitas karyawan di CV. Karya Nugraha. Berdasarkan
4141 Hasil penelitian ini yaitu ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikan perolehan 0,010 < 0,05, dan PER berpengaruhHasil penelitian ini yaitu ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikan perolehan 0,010 < 0,05, dan PER berpengaruh
LITERASISAINSLITERASISAINS Ada banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadangAda banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadang
STIAMISTIAMI Sumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasiSumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Oleh karena itu, perusahaan juga dituntut untuk mampu mengidentifikasi hal-hal apa saja yang menjadi kendala atau permasalahan di dalam menjalankan kegiatanOleh karena itu, perusahaan juga dituntut untuk mampu mengidentifikasi hal-hal apa saja yang menjadi kendala atau permasalahan di dalam menjalankan kegiatan
Useful /
UnijoyoUnijoyo Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,661, yang berarti model ini mampu menjelaskanUkuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,661, yang berarti model ini mampu menjelaskan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikanSemangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Variabel fasilitas kerja secara parsial tidak ada pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan RakyatVariabel fasilitas kerja secara parsial tidak ada pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung > t tabel (5. 354Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung > t tabel (5. 354