LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Manusia menghabiskan sebagian besar waktunya untuk memproduksi barang dan jasa, baik dari pabrik maupun kantor. Mereka juga menghabiskan sebagian waktu untuk mengonsumsi barang dan jasa yang disediakan oleh pihak lain, pabrik lain, atau kantor lain. Dengan sisa waktu yang ada, manusia juga mengkhawatirkan apa yang akan mereka produksi dan konsumsi di masa depan. Berbagai aktivitas terjadi di dalam sebuah kota, di mana pendekatan ini menganggap kota sebagai unit hidup dengan aktivitas ekonomi terintegrasi di dalamnya. Sumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran sumber daya manusia berkualitas dalam mewujudkan kota cerdas. Untuk menjawab pertanyaan ini, pendekatan analisis kualitatif digunakan, memanfaatkan data sekunder seperti konsep teoritis dari buku dan sumber relevan lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia berkualitas adalah individu yang terampil dan melek digital yang berperan dalam mewujudkan kota cerdas dengan menyediakan inovasi dalam solusi perkotaan, meningkatkan efisiensi layanan publik, berpartisipasi aktif dalam pengambilan keputusan, dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan kota.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia berkualitas adalah individu yang terampil dan melek digital yang berperan dalam mewujudkan kota cerdas dengan menyediakan inovasi dalam solusi perkotaan, meningkatkan efisiensi layanan publik, berpartisipasi aktif dalam pengambilan keputusan, dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan kota.
Penelitian ini memberikan pemahaman konseptual mengenai peran sumber daya manusia (SDM) berkualitas dalam mewujudkan kota cerdas, dengan menggunakan pendekatan kualitatif berbasis data sekunder. Untuk memperdalam temuan ini, penelitian lanjutan dapat fokus pada studi empiris guna mengukur dampak nyata SDM berkualitas terhadap keberhasilan implementasi program-program kota cerdas di berbagai kota di Indonesia. Pertanyaan penelitian dapat mencakup: Bagaimana kontribusi spesifik SDM yang memiliki literasi digital dan keterampilan inovasi dalam meningkatkan efisiensi layanan publik digital serta pembangunan berkelanjutan di kota-kota yang telah menerapkan konsep kota cerdas? Selain itu, mengingat pentingnya inovasi dalam solusi perkotaan, penelitian dapat menelusuri jenis-jenis pelatihan dan pengembangan keterampilan SDM yang paling efektif untuk mendorong lahirnya inovasi teknologi dan tata kelola yang adaptif terhadap tantangan urbanisasi. Sebagai contoh, studi dapat menganalisis kasus-kasus sukses atau kegagalan dalam pengembangan kapasitas SDM untuk mengelola infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi (TIK) yang menjadi tulang punggung kota cerdas. Lebih lanjut, karena partisipasi aktif masyarakat dan pembangunan berkelanjutan menjadi pilar penting, studi selanjutnya dapat mengeksplorasi strategi yang paling efektif untuk melibatkan SDM dan warga kota dalam proses pengambilan keputusan melalui platform digital, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan adopsi praktik-praktik berkelanjutan oleh masyarakat. Ini bisa mencakup analisis hambatan dan pendorong partisipasi, serta peran SDM pemerintah kota dalam memfasilitasi dialog dan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan pembangunan kota yang lebih cerdas dan lestari.
| File size | 270.09 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
DJOURNALSDJOURNALS Organisasi Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) adalah sebuah lembaga yang terdiri dari sekelompok warga atau masyarakat asli suatu kelurahan atau desa,Organisasi Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) adalah sebuah lembaga yang terdiri dari sekelompok warga atau masyarakat asli suatu kelurahan atau desa,
UDBUDB Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkanMetode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi KabupatenTujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten
UNMUHAUNMUHA Masyarakat kurang peduli terhadap perkembangan sekolah, kurang dukungan terhadap kegiatan kegiatan di sekolah, bahkan ada sebagian dari masyarakat yangMasyarakat kurang peduli terhadap perkembangan sekolah, kurang dukungan terhadap kegiatan kegiatan di sekolah, bahkan ada sebagian dari masyarakat yang
UNCMUNCM Bahkan dengan kemajuan teknologi yang pesat akan berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas pendidik yang menjadi pelopor kemajuan pendidikan ituBahkan dengan kemajuan teknologi yang pesat akan berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas pendidik yang menjadi pelopor kemajuan pendidikan itu
LITERASISAINSLITERASISAINS Abstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat pentingAbstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat penting
STIAMISTIAMI Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadiSumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; iklim organisasi secaraHasil penelitian menunjukkan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; iklim organisasi secara
Useful /
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pedagang di Pasar Agung Kota Depok. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probability sampling danPopulasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pedagang di Pasar Agung Kota Depok. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probability sampling dan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Adapun 3 indikator tanggung jawab belajar yaitu 1) Mengerjakan tugas dan pekerjaan rumah dengan baik dan sesuai, 2) Menyelesaikan tugas sesuai jadwal yangAdapun 3 indikator tanggung jawab belajar yaitu 1) Mengerjakan tugas dan pekerjaan rumah dengan baik dan sesuai, 2) Menyelesaikan tugas sesuai jadwal yang
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Strategi IGI Kota Serang untuk meningkatkan kompetensi guru dapat dikonsepkan sebagai pendekatan holistik yang berorientasi pada ekosistem, secara adaptifStrategi IGI Kota Serang untuk meningkatkan kompetensi guru dapat dikonsepkan sebagai pendekatan holistik yang berorientasi pada ekosistem, secara adaptif
NEWINERANEWINERA Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan data pasien dalam pelaksanaan Program E-Health di Kota Surabaya ditinjau dari indikator (1). Jaminan KerahasiaanHasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan data pasien dalam pelaksanaan Program E-Health di Kota Surabaya ditinjau dari indikator (1). Jaminan Kerahasiaan