UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam keberhasilan organisasi. Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan, strategi, dan inovasi dalam pengelolaan SDM di berbagai organisasi. Hasil penelitian mengungkapkan tantangan utama seperti menarik dan mempertahankan talenta, membangun budaya organisasi yang positif, mengembangkan keterampilan karyawan, mengelola keanekaragaman, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi menerapkan strategi seperti perekrutan yang efektif, program pengembangan kepemimpinan, pelatihan berkelanjutan, kebijakan kompensasi yang kompetitif, dan hubungan industrial yang harmonis. Selain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM menjadi semakin penting, seperti analitik SDM, penggunaan teknologi AI dan machine learning, desain pengalaman karyawan, model kerja fleksibel, serta integrasi aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Penelitian ini memberikan tinjauan mendalam tentang tantangan, strategi, dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi.Berdasarkan hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia menghadapi tantangan yang kompleks, seperti menarik dan mempertahankan talenta berkualitas, membangun budaya organisasi yang positif dan inklusif, mengembangkan keterampilan karyawan sesuai tuntutan bisnis yang berubah, mengelola keanekaragaman tenaga kerja, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi telah menerapkan berbagai strategi, antara lain perekrutan dan seleksi yang efektif dengan memanfaatkan teknologi dan media sosial, program pengembangan kepemimpinan dan jalur karir yang jelas, pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan, penerapan kebijakan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, serta membangun hubungan industrial yang harmonis dengan serikat pekerja.Inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia menjadi semakin penting untuk memastikan organisasi tetap kompetitif dan relevan.Inovasi yang diterapkan meliputi analitik SDM (people analytics), penggunaan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (machine learning), adopsi konsep desain pengalaman karyawan (employee experience design), penerapan model kerja fleksibel seperti remote work dan jam kerja fleksibel, serta mengintegrasikan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dalam praktik SDM.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada aspek-aspek tertentu dalam pengelolaan SDM yang belum dieksplorasi secara mendalam dalam penelitian ini. Misalnya, studi lebih lanjut tentang dampak teknologi AI dan machine learning dalam perekrutan dan seleksi karyawan, atau bagaimana desain pengalaman karyawan dapat meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Selain itu, penelitian tentang implementasi model kerja fleksibel dan dampaknya terhadap produktivitas dan kesejahteraan karyawan juga dapat menjadi topik menarik. Terakhir, studi tentang integrasi aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dalam praktik SDM, termasuk dampak sosial dan lingkungan dari praktik tersebut, dapat memberikan wawasan berharga bagi organisasi dalam mengembangkan praktik pengelolaan SDM yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab.
| File size | 211.63 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPOUMPO Perancangan pada alat terdiri dari beberapa bagian: Tabung Penggorengan 60 cm x 30 cm menggunakan plat stainless steel, Tabung Vakum dengan ukuran 60 cmPerancangan pada alat terdiri dari beberapa bagian: Tabung Penggorengan 60 cm x 30 cm menggunakan plat stainless steel, Tabung Vakum dengan ukuran 60 cm
UNJANIUNJANI Walaupun begitu, banyak pelaku UMKM masih menghadapi kesulitan dalam mencatat keuangan secara sistematis dan rapi. Salah satu tantangan utama berkaitanWalaupun begitu, banyak pelaku UMKM masih menghadapi kesulitan dalam mencatat keuangan secara sistematis dan rapi. Salah satu tantangan utama berkaitan
PKN STANPKN STAN Kontribusi pengabdian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan serta wadah platform digital yang memfasilitasi promosi dan penjualan produksi pertanianKontribusi pengabdian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan serta wadah platform digital yang memfasilitasi promosi dan penjualan produksi pertanian
PKN STANPKN STAN Selama ini, BUMDes Bandung Bondowoso (Babo) menghadapi tantangan dalam penyusunan laporan keuangan yang sesuai standar akuntansi serta pemenuhan kewajibanSelama ini, BUMDes Bandung Bondowoso (Babo) menghadapi tantangan dalam penyusunan laporan keuangan yang sesuai standar akuntansi serta pemenuhan kewajiban
PKN STANPKN STAN Namun, ditemukan beberapa mitra dengan tingkat aktivitas fisik sedang dan ringan, serta mitra dengan IMT di kategori underweight, overweight dan obesitas.Namun, ditemukan beberapa mitra dengan tingkat aktivitas fisik sedang dan ringan, serta mitra dengan IMT di kategori underweight, overweight dan obesitas.
PKN STANPKN STAN Pelatihan terdiri dari empat tahap: persiapan dan perencanaan, sosialisasi dan penyuluhan awal, pelaksanaan pelatihan, serta evaluasi dan monitoring. HasilPelatihan terdiri dari empat tahap: persiapan dan perencanaan, sosialisasi dan penyuluhan awal, pelaksanaan pelatihan, serta evaluasi dan monitoring. Hasil
PKN STANPKN STAN Paradigma baru pembelajaran menyikapi pergeseran cara pendekatan pendidikan dan pembelajaran di era modern. Smart Apps Creator (SAC) merupakan aplikasiParadigma baru pembelajaran menyikapi pergeseran cara pendekatan pendidikan dan pembelajaran di era modern. Smart Apps Creator (SAC) merupakan aplikasi
PKN STANPKN STAN Melalui kegiatan ini mitra UMKM dapat melakukan onboarding pada marketplace GoFood. Selain itu mitra UMKM dapat melakukan perhitungan biaya produksi yangMelalui kegiatan ini mitra UMKM dapat melakukan onboarding pada marketplace GoFood. Selain itu mitra UMKM dapat melakukan perhitungan biaya produksi yang
Useful /
UNJUNJ Metode inquiry berbasis eksperimen secara signifikan meningkatkan kemampuan sains anak usia 5‑6 tahun, terlihat dari kenaikan skor rata‑rata pretest-posttest.Metode inquiry berbasis eksperimen secara signifikan meningkatkan kemampuan sains anak usia 5‑6 tahun, terlihat dari kenaikan skor rata‑rata pretest-posttest.
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini membahas urgensi dan fungsi merek dalam dunia bisnis demi terjaminnya perlindungan HAKI, serta bentuk-bentuk perlindungan merek tersebut.Penelitian ini membahas urgensi dan fungsi merek dalam dunia bisnis demi terjaminnya perlindungan HAKI, serta bentuk-bentuk perlindungan merek tersebut.
UNSURYAUNSURYA Hasil evaluasi menunjukkan beberapa indikator kurang baik, khususnya Effective financial structure 1 (E1) yang menunjukkan penyerapan pinjaman beredarHasil evaluasi menunjukkan beberapa indikator kurang baik, khususnya Effective financial structure 1 (E1) yang menunjukkan penyerapan pinjaman beredar
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing