UNSURYAUNSURYA

JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Performa yang tinggi dari suatu organisasi akan mengarahkan organisasi untuk lebih berupaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan melalui peningkatan perilaku karyawan yang dicerminkan dalam organizational citizenship behaviour (OCB). OCB berperan dalam meningkatkan kemampuan organisasi untuk mempertahankan sumber daya manusia yang handal. Mempertahankan sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui sikap komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh faktor kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT Dayawisata Inti Indah.

Adapun kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Dayawisata Inti Indah.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan beberapa hal untuk penelitian lanjutan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi OCB, selain kepercayaan organisasi dan kepuasan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif untuk mendalami perspektif karyawan mengenai pengaruh kepercayaan organisasi dan kepuasan kerja terhadap OCB. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan organisasi lain di bidang jasa travel untuk menguji generalisasi hasil penelitian ini.

  1. PENGARUH KEPERCAYAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) DENGAN NARSISME SEBAGAI VARIABEL... doi.org/10.33369/insight.15.2.144-155PENGARUH KEPERCAYAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OCB DENGAN NARSISME SEBAGAI VARIABEL doi 10 33369 insight 15 2 144 155
Read online
File size339.42 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Leading Inclusion Instructional Leadership and Innovation in Special Needs Schools 2026More at 2026

UNIFLORUNIFLOR Kapasitas kepala sekolah di SLB Indonesia dalam mengembangkan Kurikulum Berbasis Sekolah dan Rencana Pengembangan Sekolah yang inklusif dan responsif dipengaruhiKapasitas kepala sekolah di SLB Indonesia dalam mengembangkan Kurikulum Berbasis Sekolah dan Rencana Pengembangan Sekolah yang inklusif dan responsif dipengaruhi

JURIS The Influence of Incentives Servant Leadership and Organizational Culture on Nurses Performance with Work Stress as an Intervening Variable 2026More at 2026

SULTANISTSULTANIST The findings revealed: (1) incentives positively affect work stress; (2) servant leadership negatively affects work stress; (3) organizational cultureThe findings revealed: (1) incentives positively affect work stress; (2) servant leadership negatively affects work stress; (3) organizational culture

JURIS Determinants of Organizational Commitment and Its Influence on Employee Performance at the Youth and Sports Service of South Tangerang City 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI The research indicates that both Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence improve Employee Performance when mediated by Organizational Commitment.The research indicates that both Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence improve Employee Performance when mediated by Organizational Commitment.

JURIS Understanding Organizational Commitment in Public Hospitals Insights from Work Life Balance Perceived Organizational Support and Job Satisfaction 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbanganData dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan

JURIS Pos on Employee Engagement with Job Satisfiaction as a Mediating Variable 2025More at 2025

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The findings indicate that POS has a positive and significant influence on both Employee Engagement and Job Satisfaction. In addition, Job SatisfactionThe findings indicate that POS has a positive and significant influence on both Employee Engagement and Job Satisfaction. In addition, Job Satisfaction

JURIS Ceramah tentang Pentingnya Hubungan Komunikasi Interpersonal dalam Organisasi 2025More at 2025

SARI MUTIARASARI MUTIARA Dengan demikian, signifikansi komunikasi interpersonal dalam mencapai efektivitas organisasi dan membangun hubungan positif di lingkungan kerja. KegiatanDengan demikian, signifikansi komunikasi interpersonal dalam mencapai efektivitas organisasi dan membangun hubungan positif di lingkungan kerja. Kegiatan

JURIS THE EFFECT OF BUDGET IMPLEMENTATION HUMAN RESOURCE COMPETENCE AND INTERNAL CONTROL SYSTEM ON BUDGET ABSORPTION WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MODERATOR IN THE SUPREME COURT OF THE REPUBLIC OF I 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, Komitmen Organisasi berperan dalam memoderasi hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal dengan PenyerapanNamun, Komitmen Organisasi berperan dalam memoderasi hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal dengan Penyerapan

JURIS HubunganantaraKonsepDiri danDukunganSosial TemanSebaya dengan PenyesuaianDiri pada Siswa KelasX Smk Daarul Uluum Jakarta Selatan 2023More at 2023

UPI YAIUPI YAI Hal ini menyatakan bahwa semakin tinggi dukunga sosial teman sebaya maka semakin tinggi penyesuaian diri. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah dukunganHal ini menyatakan bahwa semakin tinggi dukunga sosial teman sebaya maka semakin tinggi penyesuaian diri. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah dukungan

Useful /

JURIS Evaluasi Kinerja Keuangan Dengan Metode Komparatif Dan Trend Menggunakan Model Pearls Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Unionbina Seroja 2024More at 2024

UNSURYAUNSURYA Penelitian ini mengevaluasi perkembangan dan tingkat kesehatan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menggunakan analisis komparatif dan trend dengan rasioPenelitian ini mengevaluasi perkembangan dan tingkat kesehatan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menggunakan analisis komparatif dan trend dengan rasio

JURIS Hubungan Antara Fear Of Missing Out Dan Smartphone Addiction Terhadap Kecenderungan Perilaku Phubbing Pengguna Social Media Pada Siswa Kelas XI MAN 3 Jakarta Pusat 2023More at 2023

UPI YAIUPI YAI Analisis korelasi multivariat menunjukkan koefisien determinasi R square sebesar 0,618 dan koefisien korelasi R = 0,786 dengan p = 0,000, yang mengindikasikanAnalisis korelasi multivariat menunjukkan koefisien determinasi R square sebesar 0,618 dan koefisien korelasi R = 0,786 dengan p = 0,000, yang mengindikasikan

JURIS Pengaruh Struktur Modal Pertumbuhan Laba Dan Investment Opportunity Set Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer Yang Terdaftar Di Bei 2018 2022 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan software Eviews 12 untuk analisis datanya. Periode pengamatan selama 5 tahunSampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan software Eviews 12 untuk analisis datanya. Periode pengamatan selama 5 tahun

JURIS Sistem Keamanan Berbasis CCTV dan Penerangan Otomatis dengan Modifikasi UPS Sebagai Pengganti Sumber Listrik yang Hemat dan Tahan Lama 2015More at 2015

UNNARUNNAR Permasalahan sistem keamanan yang mempunyai ketergantungan terhadap sumber listrik yang dihasilkan dari daya PLN menjadikan sistem keamanan menjadi tidakPermasalahan sistem keamanan yang mempunyai ketergantungan terhadap sumber listrik yang dihasilkan dari daya PLN menjadikan sistem keamanan menjadi tidak

ads-block-test