UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPerforma yang tinggi dari suatu organisasi akan mengarahkan organisasi untuk lebih berupaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan melalui peningkatan perilaku karyawan yang dicerminkan dalam organizational citizenship behaviour (OCB). OCB berperan dalam meningkatkan kemampuan organisasi untuk mempertahankan sumber daya manusia yang handal. Mempertahankan sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui sikap komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh faktor kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT Dayawisata Inti Indah.
Adapun kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Dayawisata Inti Indah.Kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Dayawisata Inti Indah.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan beberapa hal untuk penelitian lanjutan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi OCB, selain kepercayaan organisasi dan kepuasan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif untuk mendalami perspektif karyawan mengenai pengaruh kepercayaan organisasi dan kepuasan kerja terhadap OCB. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan organisasi lain di bidang jasa travel untuk menguji generalisasi hasil penelitian ini.
| File size | 339.42 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
LPKIALPKIA Metode yang digunakan adalah desain kuantitatif dengan pengumpulan data survey melalui kuesioner pada 86 responden. Analisis data dilakukan dengan ujiMetode yang digunakan adalah desain kuantitatif dengan pengumpulan data survey melalui kuesioner pada 86 responden. Analisis data dilakukan dengan uji
IDID Evaluasi melalui wawancara menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra dari sekitar 30% menjadi 85%, serta munculnya minat untuk mengembangkanEvaluasi melalui wawancara menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra dari sekitar 30% menjadi 85%, serta munculnya minat untuk mengembangkan
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Penelitian ini bertujuan menganalisis efek harga dan kualitas layanan terhadap keputusan sewa, dengan minat sewa sebagai variabel pengantara di kalanganPenelitian ini bertujuan menganalisis efek harga dan kualitas layanan terhadap keputusan sewa, dengan minat sewa sebagai variabel pengantara di kalangan
BSIBSI (2) Algoritma Naïve Bayes terbukti cukup baik dalam melakukan tugas sentimen analisis. (3) Hasil analisis sentimen mengungkapkan sejumlah system yang(2) Algoritma Naïve Bayes terbukti cukup baik dalam melakukan tugas sentimen analisis. (3) Hasil analisis sentimen mengungkapkan sejumlah system yang
BSIBSI Penelitian ini mengeksplorasi metode pengukuran dan pengendalian suhu dalam furnace yang digunakan untuk proses pemanasan baja mentah, dengan tujuan memastikanPenelitian ini mengeksplorasi metode pengukuran dan pengendalian suhu dalam furnace yang digunakan untuk proses pemanasan baja mentah, dengan tujuan memastikan
METROMETRO BPJPH perlu meningkatkan infrastruktur, sumber daya manusia, dan kolaborasi pemangku kepentingan untuk memaksimalkan dampaknya. Penelitian ini memberikanBPJPH perlu meningkatkan infrastruktur, sumber daya manusia, dan kolaborasi pemangku kepentingan untuk memaksimalkan dampaknya. Penelitian ini memberikan
UBUB Kualitas layanan layanan memengaruhi kepuasan penumpang secara signifikan, dengan variabel Responsiveness, Assurance, dan Empathy memiliki koefisien signifikan.Kualitas layanan layanan memengaruhi kepuasan penumpang secara signifikan, dengan variabel Responsiveness, Assurance, dan Empathy memiliki koefisien signifikan.
UBUB Rencana bisnis ini dibuat guna menjelaskan: 1) bagaimana Mottoup Store dapat dikembangkan dari keadaan yang telah berjalan sejak Desember 2018, 2) StrategiRencana bisnis ini dibuat guna menjelaskan: 1) bagaimana Mottoup Store dapat dikembangkan dari keadaan yang telah berjalan sejak Desember 2018, 2) Strategi
Useful /
BSIBSI Sensor DHT11 mampu mendeteksi suhu dan kelembaban dengan baik dan konsisten. Sensor MC (moisture content) menunjukkan responsivitas yang baik terhadapSensor DHT11 mampu mendeteksi suhu dan kelembaban dengan baik dan konsisten. Sensor MC (moisture content) menunjukkan responsivitas yang baik terhadap
BSIBSI Sensor inframerah akan menghitung jumlah tomat yang telah disortir secara kolektif, dan hasil pembacaan akan tertampil pada monitoring LCD 20x4 besertaSensor inframerah akan menghitung jumlah tomat yang telah disortir secara kolektif, dan hasil pembacaan akan tertampil pada monitoring LCD 20x4 beserta
BSIBSI Objek audit manajemen energi ini ditujukan pada pengurus Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) Muttaqien Cibadak Sukabumi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masjidObjek audit manajemen energi ini ditujukan pada pengurus Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) Muttaqien Cibadak Sukabumi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masjid
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas operasi, tanggung jawab sosial perusahaan, dan green accounting terhadap nilai perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas operasi, tanggung jawab sosial perusahaan, dan green accounting terhadap nilai perusahaan.