LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE
Indonesian Journal of Community ServicesIndonesian Journal of Community ServicesPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana implementasi strategis dari rekrutmen dan seleksi mempengaruhi kinerja organisasi. Sebanyak 169 manajer dari organisasi profit di Zambia berpartisipasi dalam penelitian ini, dan pendekatan kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data. Kuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) strategis, dan bagian ketiga mengumpulkan data tentang kinerja organisasi. Penelitian ini berfokus pada sampel acak bertingkat 169 manajer dari berbagai organisasi. Hasil menunjukkan bahwa insentif dan penghargaan sangat penting untuk mencapai keunggulan, diikuti oleh rekrutmen dan seleksi, dan diikuti oleh penilaian kinerja formal, yang memiliki dampak kecil pada pengembangan karier. Ada korelasi yang signifikan antara komponen MSDM strategis dan kinerja organisasi, termasuk laju pertumbuhan pendapatan, return on equity, return on assets, dan profitabilitas keseluruhan (p < 0,01). Temuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memiliki dampak langsung pada output organisasi. Selain itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa praktik MSDM strategis memainkan peran penting dalam mendorong kinerja organisasi dan harus diselaraskan dengan strategi bisnis dan operasi yang lebih luas.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komponen MSDM strategis memiliki dampak signifikan terhadap kinerja organisasi.Secara khusus, rekrutmen dan seleksi muncul sebagai komponen paling berpengaruh (β = 0,268), sedangkan pengembangan karier memiliki dampak paling kecil (β = -0,046) dan tidak signifikan secara statistik.Selain itu, insentif dan penghargaan, penilaian kinerja formal, dan pengembangan organisasi juga memiliki dampak substansial.Oleh karena itu, hipotesis mengenai dampak rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja organisasi ditolak, yang menunjukkan pengaruhnya yang signifikan sebagai alat manajemen strategis dalam konteks Zambia.
Berdasarkan temuan penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, penting untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana praktik MSDM strategis dapat diselaraskan dengan strategi bisnis dan operasi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini dapat berfokus pada pengembangan model mediasi yang mencakup sistem resourcing, pengembangan, dan penghargaan dalam MSDM strategis. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi dampak rekrutmen dan seleksi yang efektif terhadap kinerja organisasi, terutama dalam hal peningkatan produktivitas dan kualitas layanan. Terakhir, penelitian dapat menyelidiki peran motivasi dalam hubungan antara praktik MSDM strategis dan kinerja organisasi, serta faktor-faktor individu dan situasional yang memengaruhi pengaruh motivasi terhadap kinerja.
| File size | 868.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Career development is facilitated through internal mentoring and social recognition rather than formal promotion systems, which effectively strengthensCareer development is facilitated through internal mentoring and social recognition rather than formal promotion systems, which effectively strengthens
UDBUDB Transformasi digital dalam pelayanan kesehatan mendorong fasilitas pelayanan primer, seperti puskesmas, untuk mengadopsi sistem Rekam Medis ElektronikTransformasi digital dalam pelayanan kesehatan mendorong fasilitas pelayanan primer, seperti puskesmas, untuk mengadopsi sistem Rekam Medis Elektronik
UNISSULAUNISSULA Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.
ALFARABIALFARABI Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,
UNCMUNCM Peranan manajemen sumber daya manusia dalam lembaga pendidikan tentu sangat berkontribusi dalam membantu meningkatkan mutu pendidikan, karena pendidikanPeranan manajemen sumber daya manusia dalam lembaga pendidikan tentu sangat berkontribusi dalam membantu meningkatkan mutu pendidikan, karena pendidikan
LITERASISAINSLITERASISAINS Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia dan mencari solusi atas permasalahan yang mempengaruhiOleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia dan mencari solusi atas permasalahan yang mempengaruhi
STIAMISTIAMI Citra akademik sebuah institusi pendidikan tinggi akan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia di dalamnya, bersama dengan karya ilmiah yangCitra akademik sebuah institusi pendidikan tinggi akan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia di dalamnya, bersama dengan karya ilmiah yang
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel). Iklim organisasi dan motivasiKepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel). Iklim organisasi dan motivasi
Useful /
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Penelitian ini mengkaji bagaimana kualitas informasi sanitasi dan kebersihan di peta digital memengaruhi niat berkunjung melalui persepsi kegunaan danPenelitian ini mengkaji bagaimana kualitas informasi sanitasi dan kebersihan di peta digital memengaruhi niat berkunjung melalui persepsi kegunaan dan
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Sementara itu, literasi keuangan dan pengendalian pengeluaran tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap pengelolaan keuangan.Sementara itu, literasi keuangan dan pengendalian pengeluaran tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap pengelolaan keuangan.
PPLPPL Di tengah maraknya perkembangan informasi, pendampingan teknologi pembuatan QR Code dapat meningkatkan pengalaman pengunjung museum dengan memberikan aksesDi tengah maraknya perkembangan informasi, pendampingan teknologi pembuatan QR Code dapat meningkatkan pengalaman pengunjung museum dengan memberikan akses
PPLPPL Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keberlanjutan melalui transplantasi terumbu karang, penanaman pohon, dan pembersihan areaProgram pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keberlanjutan melalui transplantasi terumbu karang, penanaman pohon, dan pembersihan area