LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE
Indonesian Journal of Community ServicesIndonesian Journal of Community ServicesPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana implementasi strategis dari rekrutmen dan seleksi mempengaruhi kinerja organisasi. Sebanyak 169 manajer dari organisasi profit di Zambia berpartisipasi dalam penelitian ini, dan pendekatan kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data. Kuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) strategis, dan bagian ketiga mengumpulkan data tentang kinerja organisasi. Penelitian ini berfokus pada sampel acak bertingkat 169 manajer dari berbagai organisasi. Hasil menunjukkan bahwa insentif dan penghargaan sangat penting untuk mencapai keunggulan, diikuti oleh rekrutmen dan seleksi, dan diikuti oleh penilaian kinerja formal, yang memiliki dampak kecil pada pengembangan karier. Ada korelasi yang signifikan antara komponen MSDM strategis dan kinerja organisasi, termasuk laju pertumbuhan pendapatan, return on equity, return on assets, dan profitabilitas keseluruhan (p < 0,01). Temuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memiliki dampak langsung pada output organisasi. Selain itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa praktik MSDM strategis memainkan peran penting dalam mendorong kinerja organisasi dan harus diselaraskan dengan strategi bisnis dan operasi yang lebih luas.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komponen MSDM strategis memiliki dampak signifikan terhadap kinerja organisasi.Secara khusus, rekrutmen dan seleksi muncul sebagai komponen paling berpengaruh (β = 0,268), sedangkan pengembangan karier memiliki dampak paling kecil (β = -0,046) dan tidak signifikan secara statistik.Selain itu, insentif dan penghargaan, penilaian kinerja formal, dan pengembangan organisasi juga memiliki dampak substansial.Oleh karena itu, hipotesis mengenai dampak rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja organisasi ditolak, yang menunjukkan pengaruhnya yang signifikan sebagai alat manajemen strategis dalam konteks Zambia.
Berdasarkan temuan penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, penting untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana praktik MSDM strategis dapat diselaraskan dengan strategi bisnis dan operasi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini dapat berfokus pada pengembangan model mediasi yang mencakup sistem resourcing, pengembangan, dan penghargaan dalam MSDM strategis. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi dampak rekrutmen dan seleksi yang efektif terhadap kinerja organisasi, terutama dalam hal peningkatan produktivitas dan kualitas layanan. Terakhir, penelitian dapat menyelidiki peran motivasi dalam hubungan antara praktik MSDM strategis dan kinerja organisasi, serta faktor-faktor individu dan situasional yang memengaruhi pengaruh motivasi terhadap kinerja.
| File size | 868.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipunFungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipun
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadapNamun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
ITBMITBM Namun, kecerahan adalah parameter yang memiliki hubungan terkuat dengan penampilan ikan. Sumber daya laut yang hadir di kawasan apartemen ikan yang diamatiNamun, kecerahan adalah parameter yang memiliki hubungan terkuat dengan penampilan ikan. Sumber daya laut yang hadir di kawasan apartemen ikan yang diamati
ALFARABIALFARABI Implementasi menyeluruh dan sungguh-sungguh konsep ini diharapkan mampu membawa perubahan positif pada pendidikan nasional. Rendahnya kualitas SDM pendidikanImplementasi menyeluruh dan sungguh-sungguh konsep ini diharapkan mampu membawa perubahan positif pada pendidikan nasional. Rendahnya kualitas SDM pendidikan
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Penelitian ini menganalisis peran Corporate Social Responsibility (CSR) dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. CSR bukan hanya kewajiban administratif,Penelitian ini menganalisis peran Corporate Social Responsibility (CSR) dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. CSR bukan hanya kewajiban administratif,
UNMUHAUNMUHA Dengan demikian diharapkan manajemen humas terus dapat ditingkatkan sebagai upaya dalam meningkatkan sistem pendidikan menjadi lebih bermutu. PenelitianDengan demikian diharapkan manajemen humas terus dapat ditingkatkan sebagai upaya dalam meningkatkan sistem pendidikan menjadi lebih bermutu. Penelitian
UNCMUNCM Bahkan dengan kemajuan teknologi yang pesat akan berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas pendidik yang menjadi pelopor kemajuan pendidikan ituBahkan dengan kemajuan teknologi yang pesat akan berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas pendidik yang menjadi pelopor kemajuan pendidikan itu
LITERASISAINSLITERASISAINS Bentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitasBentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitas
Useful /
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Dengan demikian, PJBL dapat dijadikan alternatif strategi pembelajaran yang relevan dan kontekstual dalam meningkatkan kualitas pembelajaran Bahasa Indonesia,Dengan demikian, PJBL dapat dijadikan alternatif strategi pembelajaran yang relevan dan kontekstual dalam meningkatkan kualitas pembelajaran Bahasa Indonesia,
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Buku siswa “Sudah Besar layak digunakan dalam proses pembelajaran karena memenuhi standar BSNP dan EYD Edisi V. Materi relevan dengan kompetensi siswaBuku siswa “Sudah Besar layak digunakan dalam proses pembelajaran karena memenuhi standar BSNP dan EYD Edisi V. Materi relevan dengan kompetensi siswa
ALFARABIALFARABI Pengembangan kurikulum memerlukan landasan filosofis, sosial, psikologis, teoritik, dan sosiologis agar sesuai harapan. Prinsip pengembangan kurikulumPengembangan kurikulum memerlukan landasan filosofis, sosial, psikologis, teoritik, dan sosiologis agar sesuai harapan. Prinsip pengembangan kurikulum
ALFARABIALFARABI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi perencanaan kurikulum pesantren modern di Pondok Pesantren Modern TMI Al-Amien Prenduan, pelaksanaanTujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi perencanaan kurikulum pesantren modern di Pondok Pesantren Modern TMI Al-Amien Prenduan, pelaksanaan