TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPemimpinan memiliki peranan yang sangat penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan berpengaruh masyarakat kelurahan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak Kota Sibolga. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel).Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel).Secara simultan, ketiga variabel (kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi) secara bersama‑sama mempengaruhi kinerja pegawai pada instansi tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi komitmen organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, sehingga dapat mengidentifikasi mekanisme internal yang memperkuat atau melemahkan efek variabel‑variabel tersebut. Selain itu, studi lintas sektoral pada berbagai institusi publik di Indonesia diperlukan untuk membandingkan apakah pengaruh variabel‑variabel tersebut konsisten atau dipengaruhi oleh konteks organisasi yang berbeda. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang mengamati perubahan kinerja pegawai setelah intervensi pelatihan kepemimpinan selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang efek jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan kinerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur manajemen sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat bagi pengembangan organisasi publik.
| File size | 275.27 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Namun, komitmen organisasi memiliki peran moderasi yang unik, memperlemah pengaruh partisipasi anggaran namun memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif.Namun, komitmen organisasi memiliki peran moderasi yang unik, memperlemah pengaruh partisipasi anggaran namun memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif.
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Penelitian menunjukkan peningkatan kinerja staf, namun tidak menjamin kepuasan pelanggan. Hambatan utama berupa kesalahan dokumen, staf tidak memadai,Penelitian menunjukkan peningkatan kinerja staf, namun tidak menjamin kepuasan pelanggan. Hambatan utama berupa kesalahan dokumen, staf tidak memadai,
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Penelitian ini bertujuan menemukan adanya. Penelitian ini melibatkan 60 partisipan taruna dan taruni di Politeknik Pelayaran Sulawesi Utara yang mengambilPenelitian ini bertujuan menemukan adanya. Penelitian ini melibatkan 60 partisipan taruna dan taruni di Politeknik Pelayaran Sulawesi Utara yang mengambil
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Jika terdeteksi bahwa bak penampungan dasar tidak memiliki memiliki cadangan zat cair atau kering, maka secara otomatis keseluruhan pompa tidak akan berfungsiJika terdeteksi bahwa bak penampungan dasar tidak memiliki memiliki cadangan zat cair atau kering, maka secara otomatis keseluruhan pompa tidak akan berfungsi
UMGUMG Pengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard membantu manajemen dalam mengevaluasi dan mengendalikan perusahaan dengan memahami tujuan utama seperti penurunanPengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard membantu manajemen dalam mengevaluasi dan mengendalikan perusahaan dengan memahami tujuan utama seperti penurunan
JIEMAPJIEMAP Kinerja manajerial menjadi fokus penting karena menentukan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatifKinerja manajerial menjadi fokus penting karena menentukan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif
ITB ADITB AD Hasil uji statistik menunjukkan bahwa sistem kontrak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology,Hasil uji statistik menunjukkan bahwa sistem kontrak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology,
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh komitmen dan kompetensi ASN terhadap kinerja ASN. Unit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASNPenelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh komitmen dan kompetensi ASN terhadap kinerja ASN. Unit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN
Useful /
STAIRUSTAIRU Hasil dari penelitian menunjukan bahwa manajemen kinerja membantu kegiatan pengukuran tersebut dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakanHasil dari penelitian menunjukan bahwa manajemen kinerja membantu kegiatan pengukuran tersebut dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, berdasarkan kriteria sampel yang telah ditetapkan. Sehingga diperoleh sampelMetode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, berdasarkan kriteria sampel yang telah ditetapkan. Sehingga diperoleh sampel
STPI PAJAKSTPI PAJAK Motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesisMotivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis
ITB ADITB AD Perceived Service Quality dapat memediasi hubungan antara Servicescape terhadap minat kunjung ulang secara mediasi parsial. Servicescape berpengaruh positifPerceived Service Quality dapat memediasi hubungan antara Servicescape terhadap minat kunjung ulang secara mediasi parsial. Servicescape berpengaruh positif