TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPemimpinan memiliki peranan yang sangat penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan berpengaruh masyarakat kelurahan, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak Kota Sibolga. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PMK, PP, PA Kota Sibolga (t‑hit < t‑tabel).Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel).Secara simultan, ketiga variabel (kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi) secara bersama‑sama mempengaruhi kinerja pegawai pada instansi tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi komitmen organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, sehingga dapat mengidentifikasi mekanisme internal yang memperkuat atau melemahkan efek variabel‑variabel tersebut. Selain itu, studi lintas sektoral pada berbagai institusi publik di Indonesia diperlukan untuk membandingkan apakah pengaruh variabel‑variabel tersebut konsisten atau dipengaruhi oleh konteks organisasi yang berbeda. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang mengamati perubahan kinerja pegawai setelah intervensi pelatihan kepemimpinan selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang efek jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan kinerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur manajemen sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat bagi pengembangan organisasi publik.
| File size | 275.27 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
LP3MZHLP3MZH Kreativitas merupakan kemampuan seseorang yang menandai ciri-ciri seseorang tersebut kreatif sebagai kemampuan memahami kesenjangan-kesenjangan dalam hidupnya.Kreativitas merupakan kemampuan seseorang yang menandai ciri-ciri seseorang tersebut kreatif sebagai kemampuan memahami kesenjangan-kesenjangan dalam hidupnya.
STPI PAJAKSTPI PAJAK Namun, temuan penelitian sebelumnya tidak konsisten, menunjukkan bahwa pengaruh kedua praktik tersebut bergantung pada faktor kontinjensi seperti komitmenNamun, temuan penelitian sebelumnya tidak konsisten, menunjukkan bahwa pengaruh kedua praktik tersebut bergantung pada faktor kontinjensi seperti komitmen
UNUJAUNUJA Namun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnyaNamun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnya
IJBLEIJBLE Pengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. PenelitianPengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. Penelitian
UNMUHAUNMUHA Permasalahan yang terjadi adalah partisipasi masyarakat dalam mendukung dan mengawasi sistem pendidikan masih rendah. Masyarakat kurang peduli terhadapPermasalahan yang terjadi adalah partisipasi masyarakat dalam mendukung dan mengawasi sistem pendidikan masih rendah. Masyarakat kurang peduli terhadap
UNCMUNCM Namun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadiNamun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadi
LITERASISAINSLITERASISAINS Perencanaan peningkatan mutu pendidikan di SMA Muhammadiyah Selong dilakukan melalui program, langkah perencanaan, dan indikator mutu. Faktor yang mempengaruhiPerencanaan peningkatan mutu pendidikan di SMA Muhammadiyah Selong dilakukan melalui program, langkah perencanaan, dan indikator mutu. Faktor yang mempengaruhi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang mengambil sampel dari beberapa kinerja manajerial pada perusahaan. Hasil penelitian iniData yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang mengambil sampel dari beberapa kinerja manajerial pada perusahaan. Hasil penelitian ini
Useful /
LP3MZHLP3MZH Keberadaan Bumdes mengilustrasikan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa, yaitu bagaimana jika masyarakat dapat meningkatkan pendapatanKeberadaan Bumdes mengilustrasikan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa, yaitu bagaimana jika masyarakat dapat meningkatkan pendapatan
LP3MZHLP3MZH Intervensi ini dapat memperkuat branding desa, meningkatkan konsistensi publikasi dan jangkauan informasi, serta mendorong eksposur ekonomi lokal, sekaligusIntervensi ini dapat memperkuat branding desa, meningkatkan konsistensi publikasi dan jangkauan informasi, serta mendorong eksposur ekonomi lokal, sekaligus
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Adapun yang menjadi kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel pemberian motivasi secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai diAdapun yang menjadi kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel pemberian motivasi secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Nilai Adjusted R Square adalah 0,666 atau 66,6% yang artinya efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah I MedanNilai Adjusted R Square adalah 0,666 atau 66,6% yang artinya efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Wilayah I Medan