UTPUTP
StrategiStrategiProduktivitas kerja karyawan merupakan hal penting bagi suatu perusahaan sebagai ukuran kesuksesan menjalankan bisnis. Dimana keuntungan dan produktivitas tenaga kerja akan semakin tinggi jika produktivitas kerja karyawan di perusahaan meningkat. Banyak faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, namun dalam penelitian ini hanya membahas emotional intelligence, iklim organisasi dan pengembangan karir. Emotional Intelligence merupakan kecerdasan yang terpenting dalam kehidupan dibanding hanya mengandalkan kecerdasan intelektual. Sedangkan iklim organisasi menentukan kenyamanan dalam berkerja. Bagi perusahaan, faktor pengembangan karir merupakan hal penting terkait kebutuhan yang perlu dikembangkan dalam diri seorang karyawan untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja. Adapun desain yang digunakan dalam penelitian ini termasuk jenis penelitian deskripsi kualitatif.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa emotional intelligence, iklim organisasi, dan pengembangan karir memiliki dampak yang berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan.Dukungan dan peran serta organisasi sangatlah penting, terutama dalam manajemen sumber daya manusia guna memperoleh SDM handal dan mampu bersaing di era globalisasi.Oleh karena itu, organisasi perlu memberikan perhatian seperti mengadakan pelatihan untuk meningkatkan emotional intelligence, menciptakan iklim organisasi yang kondusif, dan memberikan kesempatan pengembangan karir kepada setiap karyawan.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi secara mendalam pengaruh spesifik dari berbagai dimensi emotional intelligence terhadap produktivitas kerja, misalnya dengan membedah peran empati, regulasi diri, dan motivasi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana organisasi dapat secara proaktif membentuk iklim organisasi yang positif dan suportif, termasuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam membangun kepercayaan, komunikasi terbuka, dan kolaborasi antar karyawan. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai program pengembangan karir dalam meningkatkan produktivitas kerja, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti preferensi individu, kebutuhan organisasi, dan tren industri. Penelitian ini dapat menggunakan metode kuantitatif untuk menguji hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan terukur bagi organisasi dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia mereka. Penelitian lebih lanjut juga dapat mempertimbangkan variabel moderasi dan mediasi untuk memahami kompleksitas hubungan antar variabel yang diteliti.
| File size | 837.29 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian kuantitatif dengan teknik sampling purposive ini didistribusikan melalui kuesioner kepada 250 responden yang merupakan pegawai Kementerian KoperasiPenelitian kuantitatif dengan teknik sampling purposive ini didistribusikan melalui kuesioner kepada 250 responden yang merupakan pegawai Kementerian Koperasi
BMABERSAMABMABERSAMA Nilai koefisien determinasi sebesar 5,9% menunjukkan bahwa disiplin kerja mampu menjelaskan varians kinerja karyawan sebesar 5,9%, sedangkan 94,1% sisanyaNilai koefisien determinasi sebesar 5,9% menunjukkan bahwa disiplin kerja mampu menjelaskan varians kinerja karyawan sebesar 5,9%, sedangkan 94,1% sisanya
ARIPAFIARIPAFI Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi belajar, nilai-nilai Pañcasila Buddhis,Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi belajar, nilai-nilai Pañcasila Buddhis,
Tel-UTel-U Fakultas Teknologi Manufaktur menerapkan kebijakan untuk staf pengajar melalui struktur kompensasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan, termasuk kinerjaFakultas Teknologi Manufaktur menerapkan kebijakan untuk staf pengajar melalui struktur kompensasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan, termasuk kinerja
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE 5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSMH Palembang. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSMH Palembang. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja
MALAHAYATIMALAHAYATI Terdapat kesenjangan antara ketersediaan dan kebutuhan tenaga kesehatan, dengan kesenjangan tertinggi pada tenaga bidan, perawat, dan dokter. BerdasarkanTerdapat kesenjangan antara ketersediaan dan kebutuhan tenaga kesehatan, dengan kesenjangan tertinggi pada tenaga bidan, perawat, dan dokter. Berdasarkan
JURNALSAINSJURNALSAINS Hasil penelitian menunjukkan implementasi gaya kepemimpinan demokratis pertama idealized influence, pemimpin mampu memberikan sumbangan pikiran yang baikHasil penelitian menunjukkan implementasi gaya kepemimpinan demokratis pertama idealized influence, pemimpin mampu memberikan sumbangan pikiran yang baik
UNIBIUNIBI Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sumedang yang berjumlah 56 pegawai. Teknik pengumpulanPopulasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sumedang yang berjumlah 56 pegawai. Teknik pengumpulan
Useful /
MAGELANG KOTAMAGELANG KOTA Namun, masih terdapat tantangan pada proses tindak lanjut yang memerlukan waktu lama untuk laporan yang melibatkan kebijakan atau anggaran, serta beberapaNamun, masih terdapat tantangan pada proses tindak lanjut yang memerlukan waktu lama untuk laporan yang melibatkan kebijakan atau anggaran, serta beberapa
DINUSDINUS Guna dapat merancang identitas visual dan media promosi nya, maka tentu observasi, wawancara, kuesioner, ilmu tentang ruang lingkup, nilai dan keunggulanGuna dapat merancang identitas visual dan media promosi nya, maka tentu observasi, wawancara, kuesioner, ilmu tentang ruang lingkup, nilai dan keunggulan
JURNALSAINSJURNALSAINS DSR menyediakan konektivitas teknologi yang memungkinkan China meraih kepentingan geopolitik dan geoekonomi. Ini adalah respons China terhadap perang siberDSR menyediakan konektivitas teknologi yang memungkinkan China meraih kepentingan geopolitik dan geoekonomi. Ini adalah respons China terhadap perang siber
IAILMIAILM Bahasa Inggris di Indonesia masih dianggap sebagai mata pelajaran yang sulit di sekolah. Khususnya dalam menyimak, sebagian besar siswa, terutama pembelajarBahasa Inggris di Indonesia masih dianggap sebagai mata pelajaran yang sulit di sekolah. Khususnya dalam menyimak, sebagian besar siswa, terutama pembelajar