UNINDRAUNINDRA

JABE (Journal of Applied Business and Economic)JABE (Journal of Applied Business and Economic)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Artha Utama. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei terhadap 65 responden, data dianalisis melalui regresi linier berganda yang menunjukkan hasil penelitian bahwa secara parsial maupun simultan, motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi yang kuat, tingkat disiplin yang tinggi, dan program pengembangan karir yang efektif terbukti mampu meningkatkan produktivitas karyawan. Implikasi dari temuan ini menegaskan pentingnya integrasi ketiga variabel tersebut dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan efektivitas kerja dan daya saing perusahaan. Untuk itu, PT. Prima Artha Utama disarankan untuk memperkuat program motivasi, memperbaiki penerapan disiplin kerja, serta meningkatkan transparansi dan kesempatan dalam pengembangan karir karyawan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya integrasi ketiga aspek tersebut dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia yang terpadu untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan di PT. Prima Artha Utama, mengingat kepemimpinan yang efektif dapat menjadi pendorong utama motivasi kerja. Kedua, studi mendalam mengenai efektivitas program pelatihan dan pengembangan karir yang ada perlu dilakukan, termasuk evaluasi terhadap relevansi materi pelatihan dengan kebutuhan kompetensi karyawan dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada analisis pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti nilai-nilai perusahaan, norma-norma kerja, dan sistem penghargaan yang berlaku. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Prima Artha Utama, sehingga perusahaan dapat merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan daya saingnya di industri konstruksi yang semakin kompetitif.

  1. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3901Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El Raushan Tangerang openjournal unpam ac index php JJSDM article view 3901
Read online
File size418.98 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Determinants of Repurchase Intention on Social Commerce 2026More at 2026

UNINDRAUNINDRA 8%. The variables of ease of use and performance expectations also influenced purchase intent significantly. While social Influence is insignificant, risk8%. The variables of ease of use and performance expectations also influenced purchase intent significantly. While social Influence is insignificant, risk

JURIS Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bei Periode 2014 Sampai 2018 2026More at 2026

UNINDRAUNINDRA Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikannya lebih besar dari probabilitas 0,05. Dengan demikian, tidak ditemukan bukti empiris yang menunjukkan bahwaHal ini dibuktikan dengan nilai signifikannya lebih besar dari probabilitas 0,05. Dengan demikian, tidak ditemukan bukti empiris yang menunjukkan bahwa

JURIS Fraud Hexagon Theory dalam Mendeteksi Fraudulent Financial Statement 2026More at 2026

UNINDRAUNINDRA Sehingga teori-teori yang berkaitan dengan fraud juga selalu diteliti dan mengalami perkembangan. Perkembangan terbaru dari teori fraud adalah ditemukannyaSehingga teori-teori yang berkaitan dengan fraud juga selalu diteliti dan mengalami perkembangan. Perkembangan terbaru dari teori fraud adalah ditemukannya

JURIS Analisis Penerapan Perhitungan Pajak Pertambahan Nilai Berdasarkan Undang Undang Harmonisasi Peraturan Pajak Nomor 7 Tahun 2021 Pada PT XYZ 2025More at 2025

UNINDRAUNINDRA Fokus penelitian ini adalah ingin mengetahui penerapan perhitungan PPN, pencatatan PPN Keluaran dan PPN Masukan, perhitungan masa PPN dan pelaporan masaFokus penelitian ini adalah ingin mengetahui penerapan perhitungan PPN, pencatatan PPN Keluaran dan PPN Masukan, perhitungan masa PPN dan pelaporan masa

JURIS Gaya Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkanSelain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan

JURIS The Effect Of HR Management And Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In The Education Office And The Culture Of Padang Panjang City 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen SDM dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melaluiOleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen SDM dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui

JURIS Kesejahteraan pegawai dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas kerja Melaui Kepuasan Kerja 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruhDari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh

JURIS Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Umkm 2021More at 2021

UNINDRAUNINDRA Metode yang digunakan dalam penentuan sampel penelitian ini adalah dengan menggunakan Purposive Sampling. Uji kualitas data yang digunakan dalam penelitianMetode yang digunakan dalam penentuan sampel penelitian ini adalah dengan menggunakan Purposive Sampling. Uji kualitas data yang digunakan dalam penelitian

Useful /

JURIS PENGARUH HARGA WARALABA DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN WARALABA KHARISMA BAHARI 2026More at 2026

UNINDRAUNINDRA Sedangkan Teknik analisis data dengan Partial Least Square (PLS) dengan alat bantu SmartPLS. Hasil penelitian ini dengan uji outer model menjelaskan bahwaSedangkan Teknik analisis data dengan Partial Least Square (PLS) dengan alat bantu SmartPLS. Hasil penelitian ini dengan uji outer model menjelaskan bahwa

JURIS Formulasi dan Uji Aktivitas sediaan Gel Moisturizer dengan bahan aktif ekstrak kulit Buah Kopi Robusta Coffea canephora Sebagai Antioksidan 2025More at 2025

UMBJMUMBJM Formulasi gel pelembap anti-penuaan dibuat dalam 3 formula. Ketiga formula gel tersebut diuji sifat fisik dan aktivitas antioksidannya. Hasil uji formulasiFormulasi gel pelembap anti-penuaan dibuat dalam 3 formula. Ketiga formula gel tersebut diuji sifat fisik dan aktivitas antioksidannya. Hasil uji formulasi

JURIS Pengaruh Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Customer Dalam Pembukaan Rekening Tabungan Di Bri Unit Purbasari Bogor 2024More at 2024

UNINDRAUNINDRA Bank Rakyat Indonesia Purbasari Bogor dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan Citra Perusahaan sedangkan sisanya 17,6% dijelaskan oleh faktor lainBank Rakyat Indonesia Purbasari Bogor dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan Citra Perusahaan sedangkan sisanya 17,6% dijelaskan oleh faktor lain

JURIS The Influence Of HR Planning Work Placement And Career Development On Employee Performance Through Work Motivation As An Intervening Variable In The Regional Civil Service Agency Of West Sumatra Prov 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Based on the results of the research, it can be concluded that good HR planning can improve employee performance. Effective work placement also contributesBased on the results of the research, it can be concluded that good HR planning can improve employee performance. Effective work placement also contributes

ads-block-test