UNINDRAUNINDRA

JABE (Journal of Applied Business and Economic)JABE (Journal of Applied Business and Economic)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Artha Utama. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei terhadap 65 responden, data dianalisis melalui regresi linier berganda yang menunjukkan hasil penelitian bahwa secara parsial maupun simultan, motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi yang kuat, tingkat disiplin yang tinggi, dan program pengembangan karir yang efektif terbukti mampu meningkatkan produktivitas karyawan. Implikasi dari temuan ini menegaskan pentingnya integrasi ketiga variabel tersebut dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan efektivitas kerja dan daya saing perusahaan. Untuk itu, PT. Prima Artha Utama disarankan untuk memperkuat program motivasi, memperbaiki penerapan disiplin kerja, serta meningkatkan transparansi dan kesempatan dalam pengembangan karir karyawan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya integrasi ketiga aspek tersebut dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia yang terpadu untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan di PT. Prima Artha Utama, mengingat kepemimpinan yang efektif dapat menjadi pendorong utama motivasi kerja. Kedua, studi mendalam mengenai efektivitas program pelatihan dan pengembangan karir yang ada perlu dilakukan, termasuk evaluasi terhadap relevansi materi pelatihan dengan kebutuhan kompetensi karyawan dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada analisis pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti nilai-nilai perusahaan, norma-norma kerja, dan sistem penghargaan yang berlaku. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Prima Artha Utama, sehingga perusahaan dapat merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan daya saingnya di industri konstruksi yang semakin kompetitif.

  1. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3901Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El Raushan Tangerang openjournal unpam ac index php JJSDM article view 3901
Read online
File size418.98 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Burnout Job Satisfaction Terhadap Turnover Tenaga Profesional Teknologi Informasi PT X Subsidiary 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Penelitian ini merupakan Penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode probability sampling. Penelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenagaPenelitian ini merupakan Penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode probability sampling. Penelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadapPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap

JURIS Model Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Profesionalisme Tenaga Pendidik di Sekolah Dasar Islam Ulul Albab Jember 2025More at 2025

LLILLI Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah perempuan di Sekolah Dasar Islam Ulul Albab Jember berorientasi pada model kepemimpinan demokratis,Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah perempuan di Sekolah Dasar Islam Ulul Albab Jember berorientasi pada model kepemimpinan demokratis,

JURIS Pengaruh Transaksi Dengan Pihak Berelasi Thin Capitalization Dan Profitabilitas Terhadap Penghindaran Pajak Dimoderasi Oleh Koneksi Politik 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transaksi pihak terkait, kapitalisasi tipis, dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak yang dimoderasiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transaksi pihak terkait, kapitalisasi tipis, dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak yang dimoderasi

JURIS Layanan Dompet Digital dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Dimoderasi oleh Mental Akuntansi 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabelTujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh layanan dompet digital dan literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif sebagai variabel

JURIS Influence Strategi Marketing Online Dan Offline Terhadap Peningkatan Omset Toko Mitra Jaya Di Kota Surabaya 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Sementara itu, dari sisi offline, fokus pada promosi di lokasi, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelangganSementara itu, dari sisi offline, fokus pada promosi di lokasi, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kementerian Dalam Negeri 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 pegawai honorer, dilanjutkanMetodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 pegawai honorer, dilanjutkan

JURIS Pembinaan Aparatur Pemerintahan dalam Pelaksanaan Tugas di Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati 2018More at 2018

UMAUMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan Aparatur Pemerintah dalam pelaksanaan tugas di bagian umum sekretariat kantor Bupati. Penelitian ini

Useful /

JURIS Fraud Hexagon Theory dalam Mendeteksi Fraudulent Financial Statement 2026More at 2026

UNINDRAUNINDRA Perkembangan terbaru dari teori fraud adalah ditemukannya Fraud Hexagon Theory oleh Vousinas (2019). Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bukti empirisPerkembangan terbaru dari teori fraud adalah ditemukannya Fraud Hexagon Theory oleh Vousinas (2019). Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bukti empiris

JURIS Pemberdayaan Masyarakat Desa Lancar Melalui Penguatan Literasi Al Qur an Berbasis Metode Yanbu ul Qur an 2025More at 2025

UNIAUNIA Pendekatan yang sistematis, bertahap, dan mudah dipahami dalam metode Yanbuul Quran membuat peserta, baik anak-anak maupun orang dewasa, lebih termotivasiPendekatan yang sistematis, bertahap, dan mudah dipahami dalam metode Yanbuul Quran membuat peserta, baik anak-anak maupun orang dewasa, lebih termotivasi

JURIS MEKANISME DIVERSI DALAM PENYELESAIAN TINDAK PIDANA PENCURIAN DENGAN PELAKU ANAK Studi Kasus Terhadap Perkara Nomor 14 Pid Sus Anak 2017 PN Pwt 2023More at 2023

UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Undang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversi yang dapat diterapkan dalam proses penyelesaian perkara tindak pidana yang dilakukan melaluiUndang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversi yang dapat diterapkan dalam proses penyelesaian perkara tindak pidana yang dilakukan melalui

JURIS Affirmative Action Reservation Seats untuk Perempuan di Parlemen India 2018More at 2018

UMAUMA Strategi kuota untuk perempuan dalam memasuki arena politik mendapatkan dukungan yang semakin luas di kalangan anggota parlemen. Penelitian ini menawarkanStrategi kuota untuk perempuan dalam memasuki arena politik mendapatkan dukungan yang semakin luas di kalangan anggota parlemen. Penelitian ini menawarkan

ads-block-test