Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaBisnis saat ini sangat mementingkan kinerja karyawannya karena berkorelasi langsung dengan pertumbuhan dan peningkatan pendapatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dampak kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan terhadap pertumbuhan karir dan kinerja karyawan. Total responden 400 orang yang bekerja di Perguruan Tinggi di Indonesia menjadi titik fokus penelitian ini. Responden dipilih melalui purposive sampling, diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Untuk mengevaluasi hubungan yang dihipotesiskan, para peneliti menggunakan analisis model persamaan struktural dengan menggunakan AMOS 26. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa kinerja karyawan dan pertumbuhan karir di perguruan tinggi di Indonesia dipengaruhi secara signifikan oleh pembelajaran karyawan, tunjangan karyawan, dan kepuasan karyawan. Selain itu, kinerja karyawan terbukti memiliki pengaruh besar dan positif terhadap pertumbuhan karir. Temuan ini memberikan kontribusi wawasan berharga dan menawarkan panduan praktis untuk pengambilan keputusan manajerial. Implikasi teoretis dan praktis dari temuan ini dapat menjadi landasan kuat bagi upaya penelitian di masa depan yang bertujuan untuk mengeksplorasi pertumbuhan karier. Disarankan agar manajemen perguruan tinggi mengutamakan pertumbuhan karir pegawainya.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan memiliki dampak signifikan terhadap kinerja dan pertumbuhan karir di perguruan tinggi di Indonesia.Kinerja karyawan terbukti memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap pertumbuhan karir.Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pengambilan keputusan manajerial dan dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang pertumbuhan karier.Manajemen perguruan tinggi disarankan untuk memprioritaskan pertumbuhan karir karyawan mereka.
Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak langsung dan tidak langsung dari kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan terhadap kinerja dan pertumbuhan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi pertumbuhan karir, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh perguruan tinggi untuk meningkatkan pertumbuhan karir karyawan, seperti program pengembangan karir dan pelatihan. Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, kita dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan karir dan mengembangkan strategi-strategi yang efektif untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan di perguruan tinggi.
| File size | 504.48 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar siswa memiliki literasi kesehatan yang memadai dan perilaku hidup bersih dan sehat yang tinggi. AnalisisHasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar siswa memiliki literasi kesehatan yang memadai dan perilaku hidup bersih dan sehat yang tinggi. Analisis
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2013, yaitu PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk berada di peringkat kedua, PT. Vale Indonesia, Tbk berada di peringkat ketiga,Bursa Efek Indonesia tahun 2009-2013, yaitu PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk berada di peringkat kedua, PT. Vale Indonesia, Tbk berada di peringkat ketiga,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE 42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa gaya hidup merupakanSecara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa gaya hidup merupakan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Sampel penelitian sebanyak 41 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risikoSampel penelitian sebanyak 41 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risiko
SARI MUTIARASARI MUTIARA Dengan adanya kegiatan pelatihan ini, diketahui bahwa adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta yang dilihat dari cara peserta menanggapiDengan adanya kegiatan pelatihan ini, diketahui bahwa adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta yang dilihat dari cara peserta menanggapi
PENERBITPENERBIT Kompetensi Personel KRI PRX dan Kemampuan dock Fasharkan Surabaya secara parsial memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif serta memberikan pengaruhKompetensi Personel KRI PRX dan Kemampuan dock Fasharkan Surabaya secara parsial memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif serta memberikan pengaruh
UNTAG SMDUNTAG SMD Dasar teori yang digunakan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup pengertian pendidikan, pelatihan, mutasi, promosi jabatan dan stress kerja. PopulasiDasar teori yang digunakan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup pengertian pendidikan, pelatihan, mutasi, promosi jabatan dan stress kerja. Populasi
Useful /
ITSCIENCEITSCIENCE Hasil uji statistik menunjukkan peningkatan produksi ASI yang signifikan secara statistik, dengan nilai p pada pre-test dan pada post-test. Kombinasi konsumsiHasil uji statistik menunjukkan peningkatan produksi ASI yang signifikan secara statistik, dengan nilai p pada pre-test dan pada post-test. Kombinasi konsumsi
ITSCIENCEITSCIENCE Harmonia Oilin memicu rasa santai dan mengurangi kelelahan melalui stimulasi penciuman yang mencapai hipotalamus dan meningkatkan relaksasi. Oleh karenaHarmonia Oilin memicu rasa santai dan mengurangi kelelahan melalui stimulasi penciuman yang mencapai hipotalamus dan meningkatkan relaksasi. Oleh karena
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Populasi penelitian adalah 48 pegawai PNS, dengan sampel 33 orang. Teknik analisis meliputi uji kelayakan data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda,Populasi penelitian adalah 48 pegawai PNS, dengan sampel 33 orang. Teknik analisis meliputi uji kelayakan data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda,
YPSMYPSM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh status sosial ekonomi orang tua dan lingkungan terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaranTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh status sosial ekonomi orang tua dan lingkungan terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran