Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaBisnis saat ini sangat mementingkan kinerja karyawannya karena berkorelasi langsung dengan pertumbuhan dan peningkatan pendapatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dampak kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan terhadap pertumbuhan karir dan kinerja karyawan. Total responden 400 orang yang bekerja di Perguruan Tinggi di Indonesia menjadi titik fokus penelitian ini. Responden dipilih melalui purposive sampling, diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Untuk mengevaluasi hubungan yang dihipotesiskan, para peneliti menggunakan analisis model persamaan struktural dengan menggunakan AMOS 26. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa kinerja karyawan dan pertumbuhan karir di perguruan tinggi di Indonesia dipengaruhi secara signifikan oleh pembelajaran karyawan, tunjangan karyawan, dan kepuasan karyawan. Selain itu, kinerja karyawan terbukti memiliki pengaruh besar dan positif terhadap pertumbuhan karir. Temuan ini memberikan kontribusi wawasan berharga dan menawarkan panduan praktis untuk pengambilan keputusan manajerial. Implikasi teoretis dan praktis dari temuan ini dapat menjadi landasan kuat bagi upaya penelitian di masa depan yang bertujuan untuk mengeksplorasi pertumbuhan karier. Disarankan agar manajemen perguruan tinggi mengutamakan pertumbuhan karir pegawainya.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan memiliki dampak signifikan terhadap kinerja dan pertumbuhan karir di perguruan tinggi di Indonesia.Kinerja karyawan terbukti memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap pertumbuhan karir.Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pengambilan keputusan manajerial dan dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang pertumbuhan karier.Manajemen perguruan tinggi disarankan untuk memprioritaskan pertumbuhan karir karyawan mereka.
Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak langsung dan tidak langsung dari kepuasan karyawan, tunjangan karyawan, dan pembelajaran karyawan terhadap kinerja dan pertumbuhan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi pertumbuhan karir, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh perguruan tinggi untuk meningkatkan pertumbuhan karir karyawan, seperti program pengembangan karir dan pelatihan. Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, kita dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan karir dan mengembangkan strategi-strategi yang efektif untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan di perguruan tinggi.
| File size | 504.48 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuatDisiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Secara simultan, model regresi menunjukkan daya jelas yang kuat, mengindikasikan bahwa faktor-faktor modal manusia individu ini secara bersama-sama menjelaskanSecara simultan, model regresi menunjukkan daya jelas yang kuat, mengindikasikan bahwa faktor-faktor modal manusia individu ini secara bersama-sama menjelaskan
UNIBAUNIBA Motivasi juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan, di mana guru dengan motivasi tinggi lebih antusias dalam proses pembelajaran dan pengembanganMotivasi juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan, di mana guru dengan motivasi tinggi lebih antusias dalam proses pembelajaran dan pengembangan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing discipline and developing intrinsicThe study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing discipline and developing intrinsic
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosionalHasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Selain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, tetapi dapat memediasi pengaruh pengembanganSelain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, tetapi dapat memediasi pengaruh pengembangan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasiData dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK The method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing questionnaires to 91 respondents. The results obtained indicateThe method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing questionnaires to 91 respondents. The results obtained indicate
Useful /
ITSCIENCEITSCIENCE Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas Harmomia Oilin, alat terapi komplementer yang mengandung minyak esensial kenanga, serai, dan lemon,Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas Harmomia Oilin, alat terapi komplementer yang mengandung minyak esensial kenanga, serai, dan lemon,
UIN SUSKAUIN SUSKA Temuan mengungkap tiga dampak utama. Pertama, ruang sesak menyebabkan ketidaknyamanan fisik dan psikologis, seperti kelelahan dan sulit konsentrasi, akibatTemuan mengungkap tiga dampak utama. Pertama, ruang sesak menyebabkan ketidaknyamanan fisik dan psikologis, seperti kelelahan dan sulit konsentrasi, akibat
Tel-UTel-U Data menunjukkan beberapa proyek konstruksi yang dikerjakan Waskita Karya mengalami keterlambatan penyelesaian pekerjaan dan kenaikan biaya. Mitigasi risikoData menunjukkan beberapa proyek konstruksi yang dikerjakan Waskita Karya mengalami keterlambatan penyelesaian pekerjaan dan kenaikan biaya. Mitigasi risiko
UIN SUSKAUIN SUSKA Dengan menggabungkan proses inkuiri dan dialog aktif, siswa terlibat dalam pembelajaran yang lebih mendalam dan reflektif, sehingga mampu mengaitkan ajaranDengan menggabungkan proses inkuiri dan dialog aktif, siswa terlibat dalam pembelajaran yang lebih mendalam dan reflektif, sehingga mampu mengaitkan ajaran