UBHUBH
Jurnal Manajemen Universitas Bung HattaJurnal Manajemen Universitas Bung HattaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja inovatif serta keterlibatan karyawan pada pegawai Divisi Pendapatan Regional Kota Yogyakarta. Penelitian juga menguji bagaimana keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara faktor‑faktor tersebut dengan kinerja inovatif, mengisi kesenjangan pemahaman mengenai dampak mereka pada keterlibatan dan inovasi. Data dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif. Keterlibatan karyawan secara positif memengaruhi kinerja inovatif dan memediasi pengaruh positif pelatihan, tetapi tidak memediasi pengaruh beban kerja atau disiplin kerja.
Employee engagement secara positif memengaruhi kinerja inovatif, sementara beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja inovatif.pelatihan justru meningkatkan baik kinerja inovatif maupun keterlibatan karyawan.Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadapnya.Keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara pelatihan dan kinerja inovatif, namun tidak memediasi efek beban kerja maupun disiplin kerja terhadap kinerja inovatif.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi atau moderasi antara beban kerja, pelatihan, dan kinerja inovatif, untuk memahami apakah faktor psikologis internal dapat memperkuat atau melemahkan efek-efek tersebut. Selain itu, penting untuk membandingkan model yang sama pada sektor swasta dengan sektor publik guna menilai sejauh mana temuan ini dapat digeneralisasikan ke berbagai jenis organisasi, dengan memperhatikan perbedaan budaya kerja dan struktur manajerial. Selanjutnya, peneliti dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap keterlibatan karyawan serta kinerja inovatif, serta menguji apakah faktor demografis seperti usia, lama bekerja, atau tingkat pendidikan memoderasi hubungan-hubungan tersebut, sehingga memberikan panduan yang lebih tepat bagi kebijakan HR di berbagai konteks.
- PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA MITRA PIRANTI... ojs.stiemahardhika.ac.id/index.php/mahardika/article/view/622PENGARUH BEBAN KERJA PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA MITRA PIRANTI ojs stiemahardhika ac index php mahardika article view 622
- Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Ilmu Ekonomi,... doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Ilmu Ekonomi doi 10 30787 jiembi v2i1 1407
| File size | 475.09 KB |
| Pages | 24 |
| DMCA | Report |
Related /
MULIADARMAMULIADARMA Tanjung Sari Lrg. Perpetak 1 No. 28 RT. 25 RW. 05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan Kalidoni Palembang. Objek Penelitian adalah karyawan yang bekerja padaTanjung Sari Lrg. Perpetak 1 No. 28 RT. 25 RW. 05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan Kalidoni Palembang. Objek Penelitian adalah karyawan yang bekerja pada
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Leverage memiliki pengaruh positif terhadap propensi manajemen laba pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di IDX untuk periode 2021-2024.Leverage memiliki pengaruh positif terhadap propensi manajemen laba pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di IDX untuk periode 2021-2024.
UPPUPP Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. DariJenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari
UPPUPP Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap pertanggungjawaban sosialTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap pertanggungjawaban sosial
UPPUPP Populasi terdiri atas pimpinan dan karyawan PT Langgak Inti Lestari (104 orang) dengan sampel 24 responden yang dipilih secara purposive sampling. DataPopulasi terdiri atas pimpinan dan karyawan PT Langgak Inti Lestari (104 orang) dengan sampel 24 responden yang dipilih secara purposive sampling. Data
UMSJUMSJ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar di OJK periode 2019–2023 menggunakan metode RGECPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar di OJK periode 2019–2023 menggunakan metode RGEC
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Sampel terdiri dari 97 responden dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, dan regresiSampel terdiri dari 97 responden dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, dan regresi
UNRIKAUNRIKA Namun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadapNamun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadap
Useful /
UMNUMN Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada rasio likuiditas (Current Ratio), rasio profitabilitas (Return on Asset Ratio,Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada rasio likuiditas (Current Ratio), rasio profitabilitas (Return on Asset Ratio,
UMSJUMSJ Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan model analisis interaktif. Berdasarkan hasil penelitian sebagai berikut: 1) Karang Kenik, sebuah DesaTeknik analisis data dalam penelitian menggunakan model analisis interaktif. Berdasarkan hasil penelitian sebagai berikut: 1) Karang Kenik, sebuah Desa
UMNUMN Financial distress diukur dengan Altman Z-score. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling method dan data sekunder dianalisisFinancial distress diukur dengan Altman Z-score. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling method dan data sekunder dianalisis
SEMINAR IDSEMINAR ID Kesimpulan dari pelaksanaan kegiatan pelatihan electronic workbench pada SMA Citra Harapan Percut sei tuan yaitu. - Tim pelaksana telah berhasil melaksanakanKesimpulan dari pelaksanaan kegiatan pelatihan electronic workbench pada SMA Citra Harapan Percut sei tuan yaitu. - Tim pelaksana telah berhasil melaksanakan