UBHUBH

Jurnal Manajemen Universitas Bung HattaJurnal Manajemen Universitas Bung Hatta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja inovatif serta keterlibatan karyawan pada pegawai Divisi Pendapatan Regional Kota Yogyakarta. Penelitian juga menguji bagaimana keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara faktor‑faktor tersebut dengan kinerja inovatif, mengisi kesenjangan pemahaman mengenai dampak mereka pada keterlibatan dan inovasi. Data dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif. Keterlibatan karyawan secara positif memengaruhi kinerja inovatif dan memediasi pengaruh positif pelatihan, tetapi tidak memediasi pengaruh beban kerja atau disiplin kerja.

Employee engagement secara positif memengaruhi kinerja inovatif, sementara beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja inovatif.pelatihan justru meningkatkan baik kinerja inovatif maupun keterlibatan karyawan.Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadapnya.Keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara pelatihan dan kinerja inovatif, namun tidak memediasi efek beban kerja maupun disiplin kerja terhadap kinerja inovatif.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi atau moderasi antara beban kerja, pelatihan, dan kinerja inovatif, untuk memahami apakah faktor psikologis internal dapat memperkuat atau melemahkan efek-efek tersebut. Selain itu, penting untuk membandingkan model yang sama pada sektor swasta dengan sektor publik guna menilai sejauh mana temuan ini dapat digeneralisasikan ke berbagai jenis organisasi, dengan memperhatikan perbedaan budaya kerja dan struktur manajerial. Selanjutnya, peneliti dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap keterlibatan karyawan serta kinerja inovatif, serta menguji apakah faktor demografis seperti usia, lama bekerja, atau tingkat pendidikan memoderasi hubungan-hubungan tersebut, sehingga memberikan panduan yang lebih tepat bagi kebijakan HR di berbagai konteks.

  1. PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA MITRA PIRANTI... ojs.stiemahardhika.ac.id/index.php/mahardika/article/view/622PENGARUH BEBAN KERJA PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA MITRA PIRANTI ojs stiemahardhika ac index php mahardika article view 622
  2. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Ilmu Ekonomi,... doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Ilmu Ekonomi doi 10 30787 jiembi v2i1 1407
Read online
File size475.09 KB
Pages24
DMCAReport

Related /

JURIS Analysis of the Influence of Workload and Work Discipline on the Performance of Avsec at Sultan Babullah Ternate Airport 2026More at 2026

PPICURUGPPICURUG Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplinTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin

JURIS Pengaruh Beban Pajak Tangguhan Dan Intensitas Modal Terhadap Penghindaran Pajak 2025More at 2025

UIBAUIBA Dalam rangka memudahkan kegiatan penghindaran pajak, perusahaan memanfaatkan beberapa faktor, seperti beban pajak dan intensitas modal sehingga laba perusahaanDalam rangka memudahkan kegiatan penghindaran pajak, perusahaan memanfaatkan beberapa faktor, seperti beban pajak dan intensitas modal sehingga laba perusahaan

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif dengan alatXYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif dengan alat

JURIS Pengaruh Beban Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Perusahaan Leasing PT X Cabang Pemalang Pos Comal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian

JURIS Pengaruh Beban Kerja Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Moneter Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Mulia Perkasa 2023More at 2023

STIEGICISTIEGICI Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanPenelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

JURIS Pengaruh Beban Pajak Dan Resiko Bisnis Terhadap Struktur Modal 2022More at 2022

UPDMUPDM Beban pajak dan risiko bisnis secara simultan berpengaruh terhadap struktur modal perusahaan manufaktur di bursa efek indonesia. Secara parsial, bebanBeban pajak dan risiko bisnis secara simultan berpengaruh terhadap struktur modal perusahaan manufaktur di bursa efek indonesia. Secara parsial, beban

JURIS Analisis Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Go Public Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan 2022More at 2022

UPDMUPDM Penelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun TobinPenelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun Tobin

JURIS Pengaruh Good Corporate Governance Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Profitably Dan Company Value Sebagai Variabel Moderating 2022More at 2022

UPDMUPDM Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS 26 (Statistical Product and Service Solution). HasilMetode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS 26 (Statistical Product and Service Solution). Hasil

Useful /

JURIS Sejarah Perkembangan Industri Batik Di Kediri 2022More at 2022

UNINDRAUNINDRA Kediri merupakan tempat yang mempunyai potensi batik meskipun tidak sepopuler batik di tempat lain. Batik telah berkembang di Kediri sejak tahun 1994 hinggaKediri merupakan tempat yang mempunyai potensi batik meskipun tidak sepopuler batik di tempat lain. Batik telah berkembang di Kediri sejak tahun 1994 hingga

JURIS Pelatihan Electronic Workbench EWB Dalam Pembelajaran Fisika Bagi Siswa i di SMA Citra Harapan Percut 2020More at 2020

SEMINAR IDSEMINAR ID Ketersediaan media pembelajaran pendukung yang minim menghambat terciptanya kegiatan belajar yang efektif. Untuk mengatasi kurangnya ketersediaan alat-alatKetersediaan media pembelajaran pendukung yang minim menghambat terciptanya kegiatan belajar yang efektif. Untuk mengatasi kurangnya ketersediaan alat-alat

JURIS Penerapan Multimedia Pembelajaran Ilmu Pengetahuan Alam Fungsi Organ Tubuh Manusia dan Hewan Berbasis Flash untuk Kelas V Sekolah Dasar 2018More at 2018

UMPOUMPO Hal ini terbukti dengan peningkatan kemampuan siswa sebelum dan sesudah tindakan. Pada siklus I, terdapat 7 siswa yang tuntas dari 20 siswa dengan rata-rataHal ini terbukti dengan peningkatan kemampuan siswa sebelum dan sesudah tindakan. Pada siklus I, terdapat 7 siswa yang tuntas dari 20 siswa dengan rata-rata

JURIS The Role of Habitus in Developing Intellectual Capital Student at Ma had Aly Al Furqon Ponorogo 2018More at 2018

UMPOUMPO Mengingat keberagaman input mahasiswa, tantangan utama terletak pada pembentukan dan penetapan standar kemampuan mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwaMengingat keberagaman input mahasiswa, tantangan utama terletak pada pembentukan dan penetapan standar kemampuan mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa

ads-block-test