UPPUPP
AKPEM : Jurnal Akuntansi Keuangan dan PemerintahanAKPEM : Jurnal Akuntansi Keuangan dan PemerintahanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap pertanggungjawaban sosial pada perusahaan Investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018. Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhadap pertanggungjawaban sosial, sedangkan profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pertanggungjawaban sosial. Secara simultan, antara kepemilikan institusional, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap pertanggungjawaban sosial pada perusahaan Investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemilikan institusional perusahaan Investasi yang terdaftar di BEI berpengaruh signifikan terhadap pertanggungjawaban sosial (CSR).Profitabilitas dan ukuran perusahaan pada perusahaan Investasi yang terdaftar di BEI tidak berpengaruh signifikan terhadap pertanggungjawaban sosial (CSR).Secara simultan, antara kepemilikan institusional, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap pertanggungjawaban sosial (CSR) pada Perusahaan Investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan penambahan variabel lain yang dapat mempengaruhi corporate social responsibility perusahaan. Selain itu, studi lebih lanjut dapat dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial, seperti kualitas audit dan peran komisaris. Penelitian ini juga dapat dikembangkan dengan mengkaji pengaruh kepemilikan institusional, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial pada industri-industri spesifik atau sektor-sektor tertentu.
| File size | 213.73 KB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSJUMSJ Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya mekanisme pengawasan yang efektif dalam menjaga kualitas pelaporan keuangan terutama pada industri perbankan.Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya mekanisme pengawasan yang efektif dalam menjaga kualitas pelaporan keuangan terutama pada industri perbankan.
UMSJUMSJ Kepemimpinan Kyai dipahami sebagai kunci utama dalam membentuk budaya pesantren yang religius dan anti-kekerasan. Nilai-nilai Islam seperti empati, tanggungKepemimpinan Kyai dipahami sebagai kunci utama dalam membentuk budaya pesantren yang religius dan anti-kekerasan. Nilai-nilai Islam seperti empati, tanggung
UMSJUMSJ Konsep administrasi kedesaan adat di RT Karang Kenik memiliki keunikan yang dimana dalam satu RT memiliki hanya 26 KK (Kartu Keluarga). Di dalam peraturanKonsep administrasi kedesaan adat di RT Karang Kenik memiliki keunikan yang dimana dalam satu RT memiliki hanya 26 KK (Kartu Keluarga). Di dalam peraturan
UMSJUMSJ Metode RGEC terbukti efektif dalam memberikan gambaran menyeluruh mengenai kinerja dan stabilitas bank syariah di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian,Metode RGEC terbukti efektif dalam memberikan gambaran menyeluruh mengenai kinerja dan stabilitas bank syariah di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian,
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisisPopulasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis
CRIACRIA Mandala Putra serta Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan di Kabupaten Toraja Utara. Metode yang digunakan adalah penelitian lapanganMandala Putra serta Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan di Kabupaten Toraja Utara. Metode yang digunakan adalah penelitian lapangan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK e) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. f) Kepuasan kerja tidak memediasi lingkungane) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. f) Kepuasan kerja tidak memediasi lingkungan
UNRIKAUNRIKA Jenis penelitian kuantitatif dengan populasi 119 karyawan yang diambil secara acak.metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. KompensasiJenis penelitian kuantitatif dengan populasi 119 karyawan yang diambil secara acak.metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Kompensasi
Useful /
UNMUNM Sinergi antara pemerintah desa, lembaga desa, dan Karang Taruna berkontribusi pada tata kelola pembangunan desa yang lebih terbuka dan responsif. KeberlanjutanSinergi antara pemerintah desa, lembaga desa, dan Karang Taruna berkontribusi pada tata kelola pembangunan desa yang lebih terbuka dan responsif. Keberlanjutan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat.Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi serta Kinerja Karyawan. Motivasi BerprestasiKepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi serta Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadapBudaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap