JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini menggunakan pendekatan survei, yaitu metode pengumpulan data menggunakan data primer. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden sebanyak 71 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Mutasi terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan hubungan Mutasi terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Mutasi dimediasi oleh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi tidak dimediasi oleh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,591 artinya variabel mutasi dan budaya organisasi mempengaruhi variabel tidak bebas sebesar 59,1% sisanya sebesar 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian.

Mutasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok.Budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai.Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana faktor kepemimpinan moderasi pengaruh mutasi terhadap kepuasan kerja, sehingga dapat mengidentifikasi peran gaya kepemimpinan dalam memperkuat atau melemahkan efek mutasi. Selain itu, perlu dilakukan studi longitudinal untuk menilai dampak jangka panjang budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, khususnya dalam konteks perubahan kebijakan dan dinamika organisasi pasca pandemi. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti peran variabel mediasi lain, seperti motivasi intrinsik atau persepsi keadilan, dalam hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja pegawai, guna memperluas pemahaman tentang mekanisme yang mendasari pengaruh kepuasan kerja.

  1. Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Mutasi dan Budaya Organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/147Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Mutasi dan Budaya Organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 147
Read online
File size204.52 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Perencanaan Anggaran Pelaksanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran pada Pemerintah Kota Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Pelaksanaan anggaran memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien determinasi 61,4%, sedangkan evaluasi anggaran tidak memberikan pengaruh signifikanPelaksanaan anggaran memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien determinasi 61,4%, sedangkan evaluasi anggaran tidak memberikan pengaruh signifikan

JURIS Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Kompetensi Pegawai dan Kualitas Sistem terhadap Kepuasan Pengguna Sistem e Harga di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Penggunaan sistem informasi, kompetensi, dan kualitas sistem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem e-Harga, dengan persentasePenggunaan sistem informasi, kompetensi, dan kualitas sistem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem e-Harga, dengan persentase

JURIS Evaluasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan di Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI 1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit Eselon I di Direktorat Jenderal Perbendaharaan. 2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan1) Resource Forum yang dilakukan pada tingkat Unit Eselon I di Direktorat Jenderal Perbendaharaan. 2) Adanya masukan yang membangun demi perbaikan regulasi/peraturan

JURIS Analyses of Bank Performance on Financial System Stability in Indonesia 2023More at 2023

UNARSUNARS Studi ini menggunakan estimasi regresi panel sederhana, yaitu Model Efek Bersama, Model Efek Tetap, dan Model Efek Acak. Hasil menunjukkan bahwa NPL, LDR,Studi ini menggunakan estimasi regresi panel sederhana, yaitu Model Efek Bersama, Model Efek Tetap, dan Model Efek Acak. Hasil menunjukkan bahwa NPL, LDR,

JURIS Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kompetensi Karyawan Yang Berdampak Pada Efektivitas Organisasi Di Industri Air Minum 2023More at 2023

UMTUMT Metode purposive sampling digunakan untuk memperoleh 252 responden karyawan, sedangkan analisis dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM). HasilMetode purposive sampling digunakan untuk memperoleh 252 responden karyawan, sedangkan analisis dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil

JURIS Analisis Kepuasan Kerja di Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat Berdasarkan Pengaruh Lingkungan Kompensasi Dan Budaya Kerja 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung. BerdasarkanKepuasan kerja memediasi pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung. Berdasarkan

JURIS Pengaruh Budaya Kerja dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada RSUD Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur denganPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada RSUD Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pada RSUD Kecamatan Mandau. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, denganPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pada RSUD Kecamatan Mandau. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan

Useful /

JURIS Literasi Digital Dampak Penggunaan AI terhadap Kesehatan Mental Remaja di Kota Kendari 2026More at 2026

UNMUNM Disarankan agar kegiatan serupa diperluas cakupannya, materi diperbarui mengikuti perkembangan teknologi, serta melibatkan mitra secara berkelanjutan sepertiDisarankan agar kegiatan serupa diperluas cakupannya, materi diperbarui mengikuti perkembangan teknologi, serta melibatkan mitra secara berkelanjutan seperti

JURIS Diversifikasi dan Pemasaran Berbasis E Commerce Produk Kopi Desa Harapan Kab Barru Sulawesi Selatan Menuju Desa Wirausaha Mandiri 2026More at 2026

UNMUNM Berdasarkan hasil observasi awal, solusi yang dilakukan meliputi penilaian lapangan terkait analisis situasi di tingkat petani, organisasi petani, danBerdasarkan hasil observasi awal, solusi yang dilakukan meliputi penilaian lapangan terkait analisis situasi di tingkat petani, organisasi petani, dan

JURIS Penguatan Tata Kelola Keuangan BUMDes Nawangwulan Melalui Pelatihan Akuntansi Pendampingan Dan Pencatatan Digital Berbasis Google Sheets 2026More at 2026

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Metode yang digunakan adalah Participatory Rural Appraisal (PRA) yang terdiri atas empat tahap, yaitu sosialisasi, pelatihan teknis, coaching clinic, sertaMetode yang digunakan adalah Participatory Rural Appraisal (PRA) yang terdiri atas empat tahap, yaitu sosialisasi, pelatihan teknis, coaching clinic, serta

JURIS Utilizing Plastic Fabric Waste Through Ecobrick Based Artwork in Mekarsari Village 2026More at 2026

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Selama program, terdapat indikasi perubahan praktik pengelolaan sampah, seperti peningkatan pengumpulan sampah plastik, penurunan pembakaran sampah, danSelama program, terdapat indikasi perubahan praktik pengelolaan sampah, seperti peningkatan pengumpulan sampah plastik, penurunan pembakaran sampah, dan

ads-block-test