STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi final inspection secara parsial maupun simultan pada PT Kyosha Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara parsial variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Secara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif secara tidak signifikan variabel kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen yaitu variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen PT Kyosha Indonesia dalam merancang strategi manajemen beban kerja dan stres kerja yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection.
Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara stres kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan.Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya manajemen beban kerja dan stres kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi final inspection PT.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti dampak faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, motivasi, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan divisi final inspection, mengingat variabel-variabel tersebut mungkin berperan dalam memoderasi atau memediasi hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan kinerja. Kedua, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan atau penurunan kinerja secara berkelanjutan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai intervensi manajemen stres dan beban kerja, seperti program pelatihan, konseling, atau perubahan desain pekerjaan, dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection, sehingga dapat memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia.
| File size | 390.57 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
MULIADARMAMULIADARMA 05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan Kalidoni Palembang. Objek Penelitian adalah karyawan yang bekerja pada divisi merchandiser dan beauty advisor PT.05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan Kalidoni Palembang. Objek Penelitian adalah karyawan yang bekerja pada divisi merchandiser dan beauty advisor PT.
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Temuan-temuan ini memberikan implikasi penting bagi investor, regulator, dan manajemen dalam mengevaluasi kualitas pelaporan keuangan dan efektivitas tataTemuan-temuan ini memberikan implikasi penting bagi investor, regulator, dan manajemen dalam mengevaluasi kualitas pelaporan keuangan dan efektivitas tata
STIE AASSTIE AAS Perbedaan tersebut menjadi lebih signifikan ketika penghasilan bruto meningkat, misalnya saat tunjangan hari raya diberikan, sehingga beberapa karyawanPerbedaan tersebut menjadi lebih signifikan ketika penghasilan bruto meningkat, misalnya saat tunjangan hari raya diberikan, sehingga beberapa karyawan
UNIMMANUNIMMAN Oleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. HasilOleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. Hasil
UHBUHB Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual, serta didukung oleh data hukum sekunderPenelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual, serta didukung oleh data hukum sekunder
UPI YAIUPI YAI Selain itu, DJP diharapkan melakukan sosialisasi atas pedoman yang diterbitkan agar dapat diikuti dengan baik oleh wajib pajak, konsultan, dan otoritasSelain itu, DJP diharapkan melakukan sosialisasi atas pedoman yang diterbitkan agar dapat diikuti dengan baik oleh wajib pajak, konsultan, dan otoritas
UNRIKAUNRIKA Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di bank bjb cabangPenelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di bank bjb cabang
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menyusun penerapan (SAK ETAP) terhadap laporan keuangan dikoperasi CU Daya Lestari Tahun 2015. Akuntansi keuanganPenelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menyusun penerapan (SAK ETAP) terhadap laporan keuangan dikoperasi CU Daya Lestari Tahun 2015. Akuntansi keuangan
Useful /
IAHN GDEPUDJAIAHN GDEPUDJA Makna teologis Sudhi Wadani berorientasi pada penyucian personal dan peneguhan etika hidup melalui Tri Kaya Parisudha serta perwujudan konsep moksa sebagaiMakna teologis Sudhi Wadani berorientasi pada penyucian personal dan peneguhan etika hidup melalui Tri Kaya Parisudha serta perwujudan konsep moksa sebagai
IAHN GDEPUDJAIAHN GDEPUDJA Teknik analisis data meliputi reduksi data, klarifikasi data dan display serta kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasiTeknik analisis data meliputi reduksi data, klarifikasi data dan display serta kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi
SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Studi ini mengkaji integrasi kearifan lokal Palolai melalui pendekatan Pengajaran Responsif Budaya (PKB) di sekolah dasar di Kota Baubau, Sulawesi Tenggara.Studi ini mengkaji integrasi kearifan lokal Palolai melalui pendekatan Pengajaran Responsif Budaya (PKB) di sekolah dasar di Kota Baubau, Sulawesi Tenggara.
UNIMMANUNIMMAN Hasil uji Spearman rank antara variabel durasi pembedahan dan nyeri tenggorokan post general anestesi teknik intubasi ETT menunjukkan nilai p = 0,000 danHasil uji Spearman rank antara variabel durasi pembedahan dan nyeri tenggorokan post general anestesi teknik intubasi ETT menunjukkan nilai p = 0,000 dan