STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi final inspection secara parsial maupun simultan pada PT Kyosha Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara parsial variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Secara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif secara tidak signifikan variabel kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen yaitu variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen PT Kyosha Indonesia dalam merancang strategi manajemen beban kerja dan stres kerja yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection.
Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara stres kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan.Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya manajemen beban kerja dan stres kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi final inspection PT.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti dampak faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, motivasi, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan divisi final inspection, mengingat variabel-variabel tersebut mungkin berperan dalam memoderasi atau memediasi hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan kinerja. Kedua, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan atau penurunan kinerja secara berkelanjutan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai intervensi manajemen stres dan beban kerja, seperti program pelatihan, konseling, atau perubahan desain pekerjaan, dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection, sehingga dapat memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia.
| File size | 390.57 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UM PalembangUM Palembang Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor‑faktor yang memengaruhi keputusan perusahaan dalam melakukan transfer pricing pada perusahaan manufakturPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor‑faktor yang memengaruhi keputusan perusahaan dalam melakukan transfer pricing pada perusahaan manufaktur
STTMIGASSTTMIGAS Persamaan regresi Y = 68,81 0,286X menunjukkan bahwa setiap kenaikan 1 MW beban generator meningkatkan efisiensi turbin sebesar 0,286%. Berdasarkan hasilPersamaan regresi Y = 68,81 0,286X menunjukkan bahwa setiap kenaikan 1 MW beban generator meningkatkan efisiensi turbin sebesar 0,286%. Berdasarkan hasil
ARIMBIARIMBI Pembagian kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerjaPembagian kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja
IBSIBS (4) Variabel opini audit going concern berpengaruh negatif terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa opini audit going concern dapat membantu(4) Variabel opini audit going concern berpengaruh negatif terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa opini audit going concern dapat membantu
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pegawai‑pegawai pajak yang taxing‑minded. Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagaiPegawai‑pegawai pajak yang taxing‑minded. Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagai
UNTAG SMDUNTAG SMD Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak efektivitas perubahan PTKP dalam meningkatkan jumlah wajib pajak orang pribadi untuk tahunTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak efektivitas perubahan PTKP dalam meningkatkan jumlah wajib pajak orang pribadi untuk tahun
UNISSULAUNISSULA Permasalahan yang diangkat dalam makalah ini adalah bagaimana kebijakan Omnibus Law dapat menjawab kebutuhan investasi ekonomi Indonesia dari perspektifPermasalahan yang diangkat dalam makalah ini adalah bagaimana kebijakan Omnibus Law dapat menjawab kebutuhan investasi ekonomi Indonesia dari perspektif
UNRIKAUNRIKA Namun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadapNamun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadap
Useful /
IAHN GDEPUDJAIAHN GDEPUDJA Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap unsur dalam Rejang Dewa—gerak, musik, busana, formasi, dan kesucian penari—mengandung simbolisme yang mencerminkanHasil penelitian menunjukkan bahwa setiap unsur dalam Rejang Dewa—gerak, musik, busana, formasi, dan kesucian penari—mengandung simbolisme yang mencerminkan
IBSIBS Kepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormalKepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormal
PROVISIPROVISI Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif dengan pengambilan sampel secara acak berstrata proporsional dengan target siswa SMA di kotaPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif dengan pengambilan sampel secara acak berstrata proporsional dengan target siswa SMA di kota
PROVISIPROVISI Word dan MS Excel, tetapi prosesnya memakan waktu lama sehingga kurang efektif dan efisien. SMP Negeri 04 Cepiring membutuhkan sistem manajemen pengolahanWord dan MS Excel, tetapi prosesnya memakan waktu lama sehingga kurang efektif dan efisien. SMP Negeri 04 Cepiring membutuhkan sistem manajemen pengolahan