STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi final inspection secara parsial maupun simultan pada PT Kyosha Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara parsial variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Secara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif secara tidak signifikan variabel kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen yaitu variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen PT Kyosha Indonesia dalam merancang strategi manajemen beban kerja dan stres kerja yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection.
Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara stres kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan.Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya manajemen beban kerja dan stres kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan divisi final inspection PT.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti dampak faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, motivasi, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan divisi final inspection, mengingat variabel-variabel tersebut mungkin berperan dalam memoderasi atau memediasi hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan kinerja. Kedua, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan atau penurunan kinerja secara berkelanjutan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai intervensi manajemen stres dan beban kerja, seperti program pelatihan, konseling, atau perubahan desain pekerjaan, dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan divisi final inspection, sehingga dapat memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia.
| File size | 390.57 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Namun ada beberapa hal yang menjadi catatan setelah kegiatan tersebut berlangsung, yaitu, para peserta pelatihan membutuhkan pendampingan secara kontinuitasNamun ada beberapa hal yang menjadi catatan setelah kegiatan tersebut berlangsung, yaitu, para peserta pelatihan membutuhkan pendampingan secara kontinuitas
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Perkiraan analisis statistik menggunakan uji chi-square pada 103 sampel perawat mengindikasikan tidak ada hubungan signifikan antara pendidikan (0,768)Perkiraan analisis statistik menggunakan uji chi-square pada 103 sampel perawat mengindikasikan tidak ada hubungan signifikan antara pendidikan (0,768)
JURNALPOLTEKBANGJAYAPURAJURNALPOLTEKBANGJAYAPURA Adapun teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada 15 responden yang terdiri dari seluruh personil pemandu lalu lintas udara di Perum LPPNPIAdapun teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada 15 responden yang terdiri dari seluruh personil pemandu lalu lintas udara di Perum LPPNPI
ITSCIENCEITSCIENCE Kegiatan dilaksanakan dengan pemberian edukasi tentang proses penuaan dan perubahan pada lansia dengan metode ceramah dan menggunakan leaflet sebagai media.Kegiatan dilaksanakan dengan pemberian edukasi tentang proses penuaan dan perubahan pada lansia dengan metode ceramah dan menggunakan leaflet sebagai media.
ITSCIENCEITSCIENCE Kegiatan ini mendapat respons yang antusias dari masyarakat, kepala desa, dan tokoh masyarakat, serta diharapkan dapat dilanjutkan secara berkelanjutan.Kegiatan ini mendapat respons yang antusias dari masyarakat, kepala desa, dan tokoh masyarakat, serta diharapkan dapat dilanjutkan secara berkelanjutan.
IAIN GORONTALOIAIN GORONTALO Artikel ini mengulas mengenai alasan harta kepemilikan orang tua terbagi di awal sebelum adanya kematian di Kec. Binuang Kab. Polewali Mandar. PenelitianArtikel ini mengulas mengenai alasan harta kepemilikan orang tua terbagi di awal sebelum adanya kematian di Kec. Binuang Kab. Polewali Mandar. Penelitian
UNUDUNUD Hasil penelitian mmenunjukkan bahwa dampak pandemi berakibat okupansi hotel hampir kosong. Strategi yang dilakukan hampir sama yaitu dengan memberhentikanHasil penelitian mmenunjukkan bahwa dampak pandemi berakibat okupansi hotel hampir kosong. Strategi yang dilakukan hampir sama yaitu dengan memberhentikan
STIE AASSTIE AAS Hasil uji F menunjukkan bahwa perubahan Current Ratio (∆ CR), perubahan Debt Asset Ratio (Δ DAR), perubahan Total Asset Turnover (∆ TATO), perubahanHasil uji F menunjukkan bahwa perubahan Current Ratio (∆ CR), perubahan Debt Asset Ratio (Δ DAR), perubahan Total Asset Turnover (∆ TATO), perubahan
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan uji koefisien determinan, variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 40,7% dan masih terdapat 59,3% fakro dari variabel diBerdasarkan uji koefisien determinan, variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 40,7% dan masih terdapat 59,3% fakro dari variabel di
STIKESCOLUMBIASIAMDNSTIKESCOLUMBIASIAMDN Komunikasi interpersonal yang erat diperlukan agar ibu, keluarga, dan bidan mempunyai pengetahuan yang sama. Kompetensi komunikasi interpersonal harusKomunikasi interpersonal yang erat diperlukan agar ibu, keluarga, dan bidan mempunyai pengetahuan yang sama. Kompetensi komunikasi interpersonal harus
UNUDUNUD Tanpa pandemi korona sekalipun, menu nasi uduk, merah, campur, dan tumpeng menjadi makanan pokok tak tergantikan penduduk Indonesia. Artikel ini menganalisisTanpa pandemi korona sekalipun, menu nasi uduk, merah, campur, dan tumpeng menjadi makanan pokok tak tergantikan penduduk Indonesia. Artikel ini menganalisis
AFEBIAFEBI Solusi yang diusulkan berupa perancangan sistem Competency Based Pay dianggap paling tepat karena dapat meningkatkan motivasi karyawan dan memperkuat keunggulanSolusi yang diusulkan berupa perancangan sistem Competency Based Pay dianggap paling tepat karena dapat meningkatkan motivasi karyawan dan memperkuat keunggulan