ARIMBIARIMBI

Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisJurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel Pembagian Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PR Gudang Rasa Srikaton Ringinrejo Kediri. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data memanfaatkan data primer melalui kuesioner serta data sekunder berupa dokumen pendukung dari perusahaan. Metode pemilihan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden dengan jumlah 50 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi Uji Validitas dan Uji Reliabilitas untuk memastikan kualitas instrumen, Uji Asumsi Klasik untuk menguji kelayakan model, serta Analisis Regresi Linier Berganda sebagai metode utama untuk mengukur pengaruh antarvariabel. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis melalui Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi (R²). Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,611 dan signifikansi 0,001. Variabel disiplin kerja juga memberikan pengaruh signifikan dengan t hitung 2,719 dan signifikansi 0,009. Selanjutnya, variabel beban kerja terbukti berpengaruh signifikan dengan t hitung 2,349 dan signifikansi 0,023. Secara simultan, hasil Uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 26,652 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,635 menunjukkan bahwa 63,5% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pembagian kerja, disiplin kerja, dan beban kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa pembagian kerja, beban kerja, dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PR Gudang Rasa Srikaton Ringinrejo Kediri.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa pembagian kerja, beban kerja, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PR Gudang Rasa Srikaton Ringinrejo Kediri.Pembagian kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Beban kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam studi ini, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan lebih banyak perusahaan rokok di berbagai wilayah untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman karyawan terkait pembagian kerja, beban kerja, dan disiplin kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di industri rokok, serta membantu perusahaan meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi.

  1. Pengaruh Pembagian Kerja, Etos Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Kendari... doi.org/10.47354/mjo.v5i2.702Pengaruh Pembagian Kerja Etos Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Kendari doi 10 47354 mjo v5i2 702
  2. PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API... ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi/article/view/1183PENGARUH BEBAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API ejournal ust ac index php JIMB ekonomi article view 1183
  3. Pengaruh Pembagian Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PR Gudang Rasa... journal.arimbi.or.id/index.php/Manuhara/article/view/2241Pengaruh Pembagian Kerja Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PR Gudang Rasa journal arimbi index php Manuhara article view 2241
Read online
File size1.31 MB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Mediasi Sebagai Alternatif Dispute Resolution Dalam Penyelesaian Sengketa Sektor Pariwisata 2026More at 2026

DEWANSENGKETADEWANSENGKETA Terkadang sengketa yang terjadi adalah karena adanya salah satu pihak yang melakukan wanprestasi dan pihak lain merasa dirugikan. Penelitian ini menggunakanTerkadang sengketa yang terjadi adalah karena adanya salah satu pihak yang melakukan wanprestasi dan pihak lain merasa dirugikan. Penelitian ini menggunakan

JURIS The Effect of Workload and Work Motivation on the Performance of Nurses in the Arafah Inpatient Ward at Bogor Islamic Hospital 2026More at 2026

IJBLEIJBLE Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4. 660; p < 0. Secara bersamaan,Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4. 660; p < 0. Secara bersamaan,

JURIS Pengaruh Reputasi Budaya Organisasi dan Peluang Pengembangan Diri terhadap Loyalitas Atlet Studi pada Klub Bola Basket Hangtuah Jakarta 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Peningkatan reputasi klub, penanaman budaya organisasi yang kuat, dan penyediaan peluang pengembangan diri yang memadai akan berkontribusi pada peningkatanPeningkatan reputasi klub, penanaman budaya organisasi yang kuat, dan penyediaan peluang pengembangan diri yang memadai akan berkontribusi pada peningkatan

JURIS Penguatan Kinerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas I Tanjung Pinang 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Selain itu, dari hasil penelitian sebelumnya, pengaruh yang dijelaskan terhadap kinerja juga menunjukkan hasil yang belum konklusif. Berdasarkan temuanSelain itu, dari hasil penelitian sebelumnya, pengaruh yang dijelaskan terhadap kinerja juga menunjukkan hasil yang belum konklusif. Berdasarkan temuan

JURIS Peradaban Islam di Asia Tenggara 2025More at 2025

ARIPAFIARIPAFI Proses akulturasi menghasilkan bentuk Islam yang moderat, inklusif, dan berdaya tahan terhadap dinamika zaman. Di era modern, Islam di kawasan ini jugaProses akulturasi menghasilkan bentuk Islam yang moderat, inklusif, dan berdaya tahan terhadap dinamika zaman. Di era modern, Islam di kawasan ini juga

JURIS Praktik Zakat Sebagai Pengurang Penghasilan Kena Pajak 2025More at 2025

UCYUCY Undang- Undang Nomor 23 tahun 2011 pasal 22 menyatakan zakat yang dibayarkan oleh muzakki kepada BAZNAS atau LAZ dikurangkan dari Penghasilan Kena Pajak.Undang- Undang Nomor 23 tahun 2011 pasal 22 menyatakan zakat yang dibayarkan oleh muzakki kepada BAZNAS atau LAZ dikurangkan dari Penghasilan Kena Pajak.

JURIS Pelatihan Akuntansi Pajak dan Kewirausahaan pada Pondok Pesantren Nurul Ihsan Sebagai Alternatif Pemberdayaan Masyarakat Mandiri 2024More at 2024

PSEBPSEB Adanya perbedaan-perbedaan signifikan antara perarturan perpajakan dengan standar akuntansi keuangan bisa menjadikan laba kena pajak berbeda dan selanjutnyaAdanya perbedaan-perbedaan signifikan antara perarturan perpajakan dengan standar akuntansi keuangan bisa menjadikan laba kena pajak berbeda dan selanjutnya

JURIS The Influence of Workload on The Work Stress of Nurses in The Inpatient Room at Mitra Medika Amplas Hospital 2023More at 2023

PCIJOURNALPCIJOURNAL Stres kerja adalah kondisi ketidakseimbangan fisik dan psikologis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir. Berdasarkan hasil survey awal, perawat mengatakanStres kerja adalah kondisi ketidakseimbangan fisik dan psikologis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir. Berdasarkan hasil survey awal, perawat mengatakan

Useful /

JURIS The Objectives of Law from a Juridical Normative Perspective and Their Implications in the Contemporary Era 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Integrasi kedua pendekatan ini terbukti relevan dalam merespons tantangan kontemporer, seperti digitalisasi, perkembangan teknologi blockchain, perlindunganIntegrasi kedua pendekatan ini terbukti relevan dalam merespons tantangan kontemporer, seperti digitalisasi, perkembangan teknologi blockchain, perlindungan

JURIS TThe Effect of Occupational Health and Safety Education on Improving The Quality of The Learning Environment 2023More at 2023

PCIJOURNALPCIJOURNAL Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara pendidikan kesehatanAnalisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara pendidikan kesehatan

JURIS Literature Review Differences in the Level of Satisfaction of BPJS Patients and General Patients on the Quality of Health Services 2022More at 2022

PCIJOURNALPCIJOURNAL Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode tinjauan pustaka dengan mengumpulkan jurnal dari Google Scholar dalam 5 tahun terakhir. HasilMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode tinjauan pustaka dengan mengumpulkan jurnal dari Google Scholar dalam 5 tahun terakhir. Hasil

JURIS The Relationship of Menstrual Pattern with The Incidence of Anemia in Adolescent Girls at SMA PAB 5 Klumpang Deli Serdang in 2021 2022More at 2022

PCIJOURNALPCIJOURNAL Hal ini jelas menguatkan bahwa kesehatan remaja sangatlah penting dalam keberhasilan pembangunan kesehatan, terutama dalam upaya mencetak kualitas generasiHal ini jelas menguatkan bahwa kesehatan remaja sangatlah penting dalam keberhasilan pembangunan kesehatan, terutama dalam upaya mencetak kualitas generasi

ads-block-test