IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efek dari beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor. Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional digunakan. Penelitian ini melibatkan 35 perawat sebagai responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 5.187; p < 0.001). Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4.660; p < 0.001). Secara bersamaan, beban kerja dan motivasi kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat (F = 77.219; p < 0.001), dengan nilai R² sebesar 0.828, yang menunjukkan bahwa 82.8% variasi dalam kinerja perawat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik beban kerja maupun motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja memiliki efek positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor.Beban kerja menunjukkan efek yang signifikan (t = 5.001), sedangkan motivasi kerja juga menunjukkan efek yang signifikan (t = 4.8% variasi dalam kinerja (R² = 0.Hasil uji F juga mengonfirmasi hubungan ini (F = 77.
Manajemen rumah sakit, khususnya departemen keperawatan dan sumber daya manusia, harus menerapkan strategi yang dapat diukur dan berkelanjutan untuk menyeimbangkan beban kerja dan meningkatkan motivasi. Penelitian selanjutnya harus memperluas variabel dan pendekatan metodologis untuk memperkaya bidang manajemen sumber daya manusia keperawatan. Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan variabel dan metode penelitian yang lebih komprehensif untuk memahami pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat secara lebih mendalam. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi intervensi yang efektif dalam meningkatkan motivasi dan mengurangi beban kerja perawat, serta mengukur dampak intervensi tersebut terhadap kinerja dan kepuasan kerja perawat. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja, motivasi kerja, dan kinerja perawat dalam konteks spesifik, seperti di unit rawat inap dengan intensitas beban kerja tinggi. Hal ini dapat membantu dalam mengembangkan strategi yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik unit tersebut.
- Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales PT. X | Jurnal... doi.org/10.35384/jemp.v10i1.526Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales PT X Jurnal doi 10 35384 jemp v10i1 526
- The Effect of Workload and Work Motivation on the Performance of Nurses in the Arafah Inpatient Ward... ijble.com/index.php/journal/article/view/1425The Effect of Workload and Work Motivation on the Performance of Nurses in the Arafah Inpatient Ward ijble index php journal article view 1425
| File size | 299.58 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Di bawah mekanisme ini, pengadilan dapat menyatakan bahwa Buletin No. 2 (catatan kriminal publik) tidak perlu disertakan. Namun, jika tetap tercatat dalamDi bawah mekanisme ini, pengadilan dapat menyatakan bahwa Buletin No. 2 (catatan kriminal publik) tidak perlu disertakan. Namun, jika tetap tercatat dalam
IJBLEIJBLE Namun, masih tersisa ambiguitas normatif pada kriteria penjatuhan, penilaian perilaku, mekanisme Keputusan Presiden, dan prosedur eksekusi. AmbiguitasNamun, masih tersisa ambiguitas normatif pada kriteria penjatuhan, penilaian perilaku, mekanisme Keputusan Presiden, dan prosedur eksekusi. Ambiguitas
IJBLEIJBLE Praktik ini menyebabkan kerugian ekonomi besar, degradasi lingkungan, dan ketidaksetaraan sosial di kalangan nelayan kecil. Penelitian ini menganalisisPraktik ini menyebabkan kerugian ekonomi besar, degradasi lingkungan, dan ketidaksetaraan sosial di kalangan nelayan kecil. Penelitian ini menganalisis
IJBLEIJBLE Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum menerapkan prinsip lex specialis derogat legi generali dalam penanganan anak terlibat terorisme. AnakHasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum menerapkan prinsip lex specialis derogat legi generali dalam penanganan anak terlibat terorisme. Anak
IJBLEIJBLE Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM‑PLS).Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM‑PLS).
PPICURUGPPICURUG Secara parsial dan bersamaan, beban kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja Avsec di SCP 1. Di SCP 2, beban kerja dan disiplin kerja hanya bersamaanSecara parsial dan bersamaan, beban kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja Avsec di SCP 1. Di SCP 2, beban kerja dan disiplin kerja hanya bersamaan
UIBAUIBA Setelah diseleksi dengan metode purposive sampling, terdapat 12 perusahaan dengan total data sebanyak 60 untuk periode 2019-2023. Penelitian dianalisisSetelah diseleksi dengan metode purposive sampling, terdapat 12 perusahaan dengan total data sebanyak 60 untuk periode 2019-2023. Penelitian dianalisis
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Beberapa permasalahan yang dihadapi oleh karyawan antara lain beban kerja yang terlalu berat, jam kerja yang tidak sesuai sampai dengan stress kerja, banyaknyaBeberapa permasalahan yang dihadapi oleh karyawan antara lain beban kerja yang terlalu berat, jam kerja yang tidak sesuai sampai dengan stress kerja, banyaknya
Useful /
IJBLEIJBLE Hasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilaiHasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai
PPICURUGPPICURUG Tingkat kepatuhan terhadap standar ROT menunjukkan bahwa hanya 28 % penerbangan lepas landas dan 58 % penerbangan pendaratan memenuhi batas waktu yangTingkat kepatuhan terhadap standar ROT menunjukkan bahwa hanya 28 % penerbangan lepas landas dan 58 % penerbangan pendaratan memenuhi batas waktu yang
PPICURUGPPICURUG Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemilihan agen pemadam yang tepat serta penggunaan metode pendinginan yang efektif merupakan cara terbaik untuk mengurangiPenelitian ini menyimpulkan bahwa pemilihan agen pemadam yang tepat serta penggunaan metode pendinginan yang efektif merupakan cara terbaik untuk mengurangi
UIBAUIBA Kata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikanKata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikan