IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efek dari beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor. Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional digunakan. Penelitian ini melibatkan 35 perawat sebagai responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 5.187; p < 0.001). Demikian pula, motivasi kerja juga memiliki efek positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perawat (t = 4.660; p < 0.001). Secara bersamaan, beban kerja dan motivasi kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat (F = 77.219; p < 0.001), dengan nilai R² sebesar 0.828, yang menunjukkan bahwa 82.8% variasi dalam kinerja perawat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik beban kerja maupun motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja memiliki efek positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Arafah di Rumah Sakit Islam Bogor.Beban kerja menunjukkan efek yang signifikan (t = 5.001), sedangkan motivasi kerja juga menunjukkan efek yang signifikan (t = 4.8% variasi dalam kinerja (R² = 0.Hasil uji F juga mengonfirmasi hubungan ini (F = 77.
Manajemen rumah sakit, khususnya departemen keperawatan dan sumber daya manusia, harus menerapkan strategi yang dapat diukur dan berkelanjutan untuk menyeimbangkan beban kerja dan meningkatkan motivasi. Penelitian selanjutnya harus memperluas variabel dan pendekatan metodologis untuk memperkaya bidang manajemen sumber daya manusia keperawatan. Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan variabel dan metode penelitian yang lebih komprehensif untuk memahami pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat secara lebih mendalam. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi intervensi yang efektif dalam meningkatkan motivasi dan mengurangi beban kerja perawat, serta mengukur dampak intervensi tersebut terhadap kinerja dan kepuasan kerja perawat. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja, motivasi kerja, dan kinerja perawat dalam konteks spesifik, seperti di unit rawat inap dengan intensitas beban kerja tinggi. Hal ini dapat membantu dalam mengembangkan strategi yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik unit tersebut.
- Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales PT. X | Jurnal... doi.org/10.35384/jemp.v10i1.526Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales PT X Jurnal doi 10 35384 jemp v10i1 526
- The Effect of Workload and Work Motivation on the Performance of Nurses in the Arafah Inpatient Ward... ijble.com/index.php/journal/article/view/1425The Effect of Workload and Work Motivation on the Performance of Nurses in the Arafah Inpatient Ward ijble index php journal article view 1425
| File size | 299.58 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSJUMSJ Penelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi, pergantian CEO, dan beban pajak tangguhan tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sementaraPenelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi, pergantian CEO, dan beban pajak tangguhan tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sementara
UMSJUMSJ Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi, dengan informan berjumlah sembilan orang yang terdiri dari ketuaTeknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi, dengan informan berjumlah sembilan orang yang terdiri dari ketua
UMSJUMSJ Namun jika penghuni Karang Kenik kurang dari 26 KK, maka anggota keluarga akan bertambah secara alamiah. Secara akademisi, pembatasan mengenai jumlah pendudukNamun jika penghuni Karang Kenik kurang dari 26 KK, maka anggota keluarga akan bertambah secara alamiah. Secara akademisi, pembatasan mengenai jumlah penduduk
UMSJUMSJ Seluruh bank memiliki permodalan yang memadai, tingkat risiko yang terkendali, serta tata kelola dan kinerja keuangan yang baik. Disarankan agar bank syariahSeluruh bank memiliki permodalan yang memadai, tingkat risiko yang terkendali, serta tata kelola dan kinerja keuangan yang baik. Disarankan agar bank syariah
UNPABUNPAB Hasil penelitian ini menekankan pentingnya rekonsiliasi fiskal yang akurat dan sistematis untuk meminimalkan risiko sanksi administratif dan potensi sengketaHasil penelitian ini menekankan pentingnya rekonsiliasi fiskal yang akurat dan sistematis untuk meminimalkan risiko sanksi administratif dan potensi sengketa
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi final inspection secara parsial maupunPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi final inspection secara parsial maupun
CRIACRIA Penelitian dilakukan di CV. Mandala Putra serta Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan di Kabupaten Toraja Utara. Metode yang digunakanPenelitian dilakukan di CV. Mandala Putra serta Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan di Kabupaten Toraja Utara. Metode yang digunakan
UNRIKAUNRIKA Namun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadapNamun, motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara negatif dan signifikan, yaitu memperlemah pengaruh kompensasi terhadap
Useful /
IJBLEIJBLE Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pajak, kampanyeData dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pajak, kampanye
UMNUMN Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periodePenelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode
UMSJUMSJ Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis pengaruh konflik fungsional elit lokal desa terhadap produktivitas kerja aparat desa.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis pengaruh konflik fungsional elit lokal desa terhadap produktivitas kerja aparat desa.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Temuan menunjukkan fokus global pada implementasi teknologi digital, seperti HRIS berbasis AI, platform manajemen lingkungan kerja hijau, dan analitikTemuan menunjukkan fokus global pada implementasi teknologi digital, seperti HRIS berbasis AI, platform manajemen lingkungan kerja hijau, dan analitik