ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesPenelitian ini menyajikan tinjauan sistematis (Systematic Literature Review/SLR) terkait implementasi transformasi digital dalam Green Human Resource Management (Green HRM) di era Industri 4.0. Analisis mencakup 72 artikel terbaru yang diterbitkan pada tahun 2022-2025, dengan distribusi geografis yang beragam. Temuan menunjukkan fokus global pada implementasi teknologi digital, seperti HRIS berbasis AI, platform manajemen lingkungan kerja hijau, dan analitik data untuk pengambilan keputusan strategis. Secara umum, negara-negara Asia menekankan adopsi teknologi cepat, sementara Eropa dan Amerika lebih fokus pada evaluasi dampak keberlanjutan dan kebijakan regulasi. Temuan ini memberikan dasar bagi akademisi dan praktisi HR untuk mengembangkan strategi transformasi digital yang selaras dengan prinsip Green HRM, sekaligus menunjukkan peluang penelitian masa depan dalam kolaborasi internasional dan adaptasi teknologi ramah lingkungan.
Berdasarkan analisis literatur 72 artikel dengan rentang tahun 2022-2025, kemunculan dominan istilah digital transformation (73 kali), innovation (6 kali), dan business process management (5 kali) pada tahun 2024-2025 merefleksikan pergeseran besar dalam fokus riset global.Secara geografis, pusat publikasi banyak berasal dari negara-negara dengan ekosistem digital yang matang, seperti Tiongkok, Amerika Serikat, Jerman, dan negara-negara Eropa Barat, diikuti oleh negara berkembang seperti Indonesia, Malaysia, dan India yang mulai mengakselerasi implementasi teknologi digital pada sektor publik maupun swasta.Dari sisi tahun, publikasi melonjak tajam pada 2024 dan diproyeksikan tetap tinggi di 2025.Lonjakan ini dipicu oleh implementasi kebijakan strategis nasional dan regional serta kematangan teknologi pendukung.Dilihat dari author, peneliti paling aktif dan berpengaruh umumnya berasal dari institusi dengan kolaborasi internasional kuat.Tren terkini menunjukkan pergeseran riset ke arah kolaborasi multidisiplin, dengan fokus pada implementasi nyata yang terintegrasi dengan isu keberlanjutan dan efisiensi proses bisnis.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi penerapan teknologi Artificial Intelligence dan Blockchain dalam Green HRM, melakukan studi longitudinal untuk mengukur dampak jangka panjang transformasi digital terhadap praktik SDM berkelanjutan, serta melakukan kajian kontekstual di sektor UMKM dan negara berkembang. Selain itu, pengembangan model integratif antara transformasi digital, Green HRM, dan kinerja organisasi dapat menjadi arah penelitian yang menjanjikan. Dengan demikian, topik ini menjadi relevan untuk dikaji lebih dalam, mengingat urgensi adaptasi bisnis terhadap disrupsi teknologi dan tuntutan keberlanjutan global.
| File size | 396.81 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Bukti yang terkumpul menegaskan hubungan positif GHRM–OCBE melalui jalur motivasi intrinsik, identitas hijau, dan pertukaran sosial. Namun secara paralel,Bukti yang terkumpul menegaskan hubungan positif GHRM–OCBE melalui jalur motivasi intrinsik, identitas hijau, dan pertukaran sosial. Namun secara paralel,
UMWUMW Fokus pada pelanggan tergolong baik, namun pengelolaan kapasitas perlu ditingkatkan. Sistem pengukuran kinerja efektif tetapi membutuhkan pelatihan tambahan.Fokus pada pelanggan tergolong baik, namun pengelolaan kapasitas perlu ditingkatkan. Sistem pengukuran kinerja efektif tetapi membutuhkan pelatihan tambahan.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA MSMEs play a crucial role in the Indonesian economy, contributing significantly to product development and job creation. Roti Anget Sukabumi, as a smallMSMEs play a crucial role in the Indonesian economy, contributing significantly to product development and job creation. Roti Anget Sukabumi, as a small
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Tujuan dari temuan ini adalah untuk menganalisis pengaruh eco-intellectual capital yang terdiri dari green human capital, green structural capital, danTujuan dari temuan ini adalah untuk menganalisis pengaruh eco-intellectual capital yang terdiri dari green human capital, green structural capital, dan
STEKOMSTEKOM Penelitian ini memberikan wawasan baru tentang peran penting green intellectual capital dalam meningkatkan kapitalisasi pasar, khususnya melalui pengelolaanPenelitian ini memberikan wawasan baru tentang peran penting green intellectual capital dalam meningkatkan kapitalisasi pasar, khususnya melalui pengelolaan
UAJMUAJM APBD performance will be measured based on growth ratio, regional financial independence ratio, income effectiveness ratio, and expenditure efficiencyAPBD performance will be measured based on growth ratio, regional financial independence ratio, income effectiveness ratio, and expenditure efficiency
RAHARJARAHARJA Oleh karena itu, IT governance harus menjadi bagian yang utuh dari tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kinerja, keunggulan kompetitif, dan mencapaiOleh karena itu, IT governance harus menjadi bagian yang utuh dari tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kinerja, keunggulan kompetitif, dan mencapai
RAHARJARAHARJA Ketika mobilitas manusia sangat tinggi berbagai permasalahan muncul, salah satunya adalah peningkatan kepadatan pengguna jalan raya yang menyebabkan peningkatanKetika mobilitas manusia sangat tinggi berbagai permasalahan muncul, salah satunya adalah peningkatan kepadatan pengguna jalan raya yang menyebabkan peningkatan
Useful /
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Hasil menunjukkan bahwa SAFEnet telah bertransformasi dari sekadar pengawas kebijakan menjadi fasilitator wacana digital, penyedia bantuan hukum, sertaHasil menunjukkan bahwa SAFEnet telah bertransformasi dari sekadar pengawas kebijakan menjadi fasilitator wacana digital, penyedia bantuan hukum, serta
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Untuk memaksimalkan dampaknya, perusahaan harus memperkuat praktik-praktik ini melalui komitmen manajemen, adopsi teknologi pendukung, dan implementasiUntuk memaksimalkan dampaknya, perusahaan harus memperkuat praktik-praktik ini melalui komitmen manajemen, adopsi teknologi pendukung, dan implementasi
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Analisis data dilakukan menggunakan regresi moderasi data panel dengan bantuan software Eviews12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capitalAnalisis data dilakukan menggunakan regresi moderasi data panel dengan bantuan software Eviews12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepercayaan merek, kesadaran merek, diskon, dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada MinimarketPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepercayaan merek, kesadaran merek, diskon, dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada Minimarket