ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesPenelitian ini menyajikan tinjauan sistematis (Systematic Literature Review/SLR) terkait implementasi transformasi digital dalam Green Human Resource Management (Green HRM) di era Industri 4.0. Analisis mencakup 72 artikel terbaru yang diterbitkan pada tahun 2022-2025, dengan distribusi geografis yang beragam. Temuan menunjukkan fokus global pada implementasi teknologi digital, seperti HRIS berbasis AI, platform manajemen lingkungan kerja hijau, dan analitik data untuk pengambilan keputusan strategis. Secara umum, negara-negara Asia menekankan adopsi teknologi cepat, sementara Eropa dan Amerika lebih fokus pada evaluasi dampak keberlanjutan dan kebijakan regulasi. Temuan ini memberikan dasar bagi akademisi dan praktisi HR untuk mengembangkan strategi transformasi digital yang selaras dengan prinsip Green HRM, sekaligus menunjukkan peluang penelitian masa depan dalam kolaborasi internasional dan adaptasi teknologi ramah lingkungan.
Berdasarkan analisis literatur 72 artikel dengan rentang tahun 2022-2025, kemunculan dominan istilah digital transformation (73 kali), innovation (6 kali), dan business process management (5 kali) pada tahun 2024-2025 merefleksikan pergeseran besar dalam fokus riset global.Secara geografis, pusat publikasi banyak berasal dari negara-negara dengan ekosistem digital yang matang, seperti Tiongkok, Amerika Serikat, Jerman, dan negara-negara Eropa Barat, diikuti oleh negara berkembang seperti Indonesia, Malaysia, dan India yang mulai mengakselerasi implementasi teknologi digital pada sektor publik maupun swasta.Dari sisi tahun, publikasi melonjak tajam pada 2024 dan diproyeksikan tetap tinggi di 2025.Lonjakan ini dipicu oleh implementasi kebijakan strategis nasional dan regional serta kematangan teknologi pendukung.Dilihat dari author, peneliti paling aktif dan berpengaruh umumnya berasal dari institusi dengan kolaborasi internasional kuat.Tren terkini menunjukkan pergeseran riset ke arah kolaborasi multidisiplin, dengan fokus pada implementasi nyata yang terintegrasi dengan isu keberlanjutan dan efisiensi proses bisnis.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi penerapan teknologi Artificial Intelligence dan Blockchain dalam Green HRM, melakukan studi longitudinal untuk mengukur dampak jangka panjang transformasi digital terhadap praktik SDM berkelanjutan, serta melakukan kajian kontekstual di sektor UMKM dan negara berkembang. Selain itu, pengembangan model integratif antara transformasi digital, Green HRM, dan kinerja organisasi dapat menjadi arah penelitian yang menjanjikan. Dengan demikian, topik ini menjadi relevan untuk dikaji lebih dalam, mengingat urgensi adaptasi bisnis terhadap disrupsi teknologi dan tuntutan keberlanjutan global.
| File size | 396.81 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Hasil menunjukkan bahwa perikanan ilegal mengakibatkan penurunan stok ikan, kerusakan ekosistem, serta berkurangnya penangkapan bagi nelayan skala kecil.Hasil menunjukkan bahwa perikanan ilegal mengakibatkan penurunan stok ikan, kerusakan ekosistem, serta berkurangnya penangkapan bagi nelayan skala kecil.
IJBLEIJBLE Hasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilaiHasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai
OJS INDONESIAOJS INDONESIA This study analyzes the human resource development of Roti Anget Sukabumi and aims to improve the performance of MSMEs by managing human resources to achieveThis study analyzes the human resource development of Roti Anget Sukabumi and aims to improve the performance of MSMEs by managing human resources to achieve
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel independen berpengaruh signifikan terhadap DPR dengan Adjusted R-Squared sebesar 10,17%, yangHasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel independen berpengaruh signifikan terhadap DPR dengan Adjusted R-Squared sebesar 10,17%, yang
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Entrepreneur muda semakin memiliki peran strategis dalam menghadapi tantangan seperti pengangguran, keterbatasan lapangan kerja, dan stagnasi ekonomi.Entrepreneur muda semakin memiliki peran strategis dalam menghadapi tantangan seperti pengangguran, keterbatasan lapangan kerja, dan stagnasi ekonomi.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Studi ini menyimpulkan bahwa strategi SDM yang adaptif, terintegrasi, dan berorientasi pada pengembangan manusia memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatanStudi ini menyimpulkan bahwa strategi SDM yang adaptif, terintegrasi, dan berorientasi pada pengembangan manusia memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Sampel penelitian terdiri dari 155 UMKM yang berada di Kecamatan Bangko, Kabupaten Rokan Hilir, Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifSampel penelitian terdiri dari 155 UMKM yang berada di Kecamatan Bangko, Kabupaten Rokan Hilir, Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
STIEKNSTIEKN This study examines the role of human capital investment in the form of improving education and health services in Indonesia in order to improve the performanceThis study examines the role of human capital investment in the form of improving education and health services in Indonesia in order to improve the performance
Useful /
IJBLEIJBLE 1 tahun 2023 tentang Kitab Undang‑Undang Hukum Pidana (KUHP) dan implikasinya terhadap kepastian hukum serta perlindungan hak asasi manusia. Metodologi 1 tahun 2023 tentang Kitab Undang‑Undang Hukum Pidana (KUHP) dan implikasinya terhadap kepastian hukum serta perlindungan hak asasi manusia. Metodologi
IJBLEIJBLE Disiplin kerja juga memiliki efek positif yang signifikan secara statistik terhadap keselamatan pasien (t = 4,771, p < 0,001). Secara bersamaan, budayaDisiplin kerja juga memiliki efek positif yang signifikan secara statistik terhadap keselamatan pasien (t = 4,771, p < 0,001). Secara bersamaan, budaya
IJBLEIJBLE 001), dengan nilai R² sebesar 0. 828, yang menunjukkan bahwa 82. 8% variasi dalam kinerja perawat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Oleh karena001), dengan nilai R² sebesar 0. 828, yang menunjukkan bahwa 82. 8% variasi dalam kinerja perawat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Oleh karena
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Kepercayaan merek, diskon, dan kualitas layanan merupakan faktor-faktor yang penting dalam meningkatkan loyalitas pelanggan pada Minimarket NU Mart diKepercayaan merek, diskon, dan kualitas layanan merupakan faktor-faktor yang penting dalam meningkatkan loyalitas pelanggan pada Minimarket NU Mart di