RAHARJARAHARJA
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) JournalCCIT (Creative Communication and Innovative Technology) JournalPenerapan Information technology (IT) dalam sistem kerja oleh berbagai jenis organisasi secara umum bertujuan untuk meningkatkan kinerja, mencapai tujuan dan sasaran, dan keunggulan kompetitif organisasi. Namun demikian tidak semua organisasi yang telah memanfaatkan IT dapat mencapai tujuan tersebut dengan baik. Hal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan diantaranya: 1) adanya penolakan dan resistensi oleh kalangan internal perusahaan, 2) masih terbatasnya sumber daya manusia yang menguasai dan kompeten dibidang IT dan IT governance, 3) belum adanya blue print penerapan IT secara menyeluruh, belum diterapkannya IT governance, dan berbagai permasalahan yang lainnya. Akar permasalahannya adalah para manajer dan pemimpin organisasi belum memahami dan belum menerapkan prinsip-prinsip IT governance dengan baik dalam penerapan IT pada sistem kerja organisasi. Untuk itu artikel ini memuat dan menjelaskan konsep, tujuan, pilar kritis dan prinsip penerapan IT governance, strategi pengembangan dan implementasi program IT secara efektif untuk meningkatkan peranan IT terhadap peningkatan kinerja organisasi. Melalui pembahasan ini para pemimpin perusahaan diharapkan termotivasi untuk menerapkan IT governance secara baik untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan yang telah ditetapkan.
Penerapan IT merupakan bagian integral dari sebagian besar organisasi saat ini dan akan semakin penting di masa depan.Oleh karena itu, IT governance harus menjadi bagian yang utuh dari tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kinerja, keunggulan kompetitif, dan mencapai tujuan bisnis.Dengan memahami permasalahan, konsep, rencana pengembangan, dan strategi penerapan IT governance, diharapkan para pemimpin perusahaan termotivasi untuk menerapkannya.Keseimbangan antara pendekatan top-down dan implementasi adalah kunci keberhasilan penerapan IT governance dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Berdasarkan pembahasan mengenai peranan IT governance dalam meningkatkan kinerja organisasi, beberapa arah penelitian lanjutan dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model IT governance yang lebih adaptif terhadap karakteristik spesifik industri atau ukuran organisasi, mengingat bahwa implementasi yang berhasil seringkali bergantung pada konteks unik. Kedua, studi lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi adopsi dan keberhasilan IT governance, termasuk peran kepemimpinan, budaya organisasi, dan keterlibatan pemangku kepentingan. Ketiga, penelitian dapat menyelidiki dampak penerapan IT governance terhadap inovasi organisasi dan kemampuan untuk merespons perubahan pasar dengan cepat. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana organisasi dapat memaksimalkan manfaat IT governance untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan demikian, organisasi dapat lebih efektif mengelola risiko, meningkatkan efisiensi, dan mencapai tujuan strategis mereka melalui penerapan IT governance yang tepat.
| File size | 196.92 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Kompetensi ini pada gilirannya memberikan kontribusi besar terhadap efektivitas organisasi, baik melalui kualitas layanan, efisiensi kerja, maupun kepuasanKompetensi ini pada gilirannya memberikan kontribusi besar terhadap efektivitas organisasi, baik melalui kualitas layanan, efisiensi kerja, maupun kepuasan
POLTEKKESDEPKES SBYPOLTEKKESDEPKES SBY Alat penilaian keselamatan rumah sakit digunakan untuk mengidentifikasi kerentanan fungsional. Data kualitatif dianalisis menggunakan SWOT-TOWS untuk menentukanAlat penilaian keselamatan rumah sakit digunakan untuk mengidentifikasi kerentanan fungsional. Data kualitatif dianalisis menggunakan SWOT-TOWS untuk menentukan
UMWUMW Rencana strategis yang ada sudah jelas tetapi kurang fleksibel dan melibatkan sedikit partisipasi tenaga kesehatan. Fokus pada pelanggan tergolong baik,Rencana strategis yang ada sudah jelas tetapi kurang fleksibel dan melibatkan sedikit partisipasi tenaga kesehatan. Fokus pada pelanggan tergolong baik,
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Begitu pula dengan efek tidak langsung stres kerja dengan nilai koefisien -0,145 terhadap keterlibatan kerja melalui komitmen kerja memiliki pengaruh negatif.Begitu pula dengan efek tidak langsung stres kerja dengan nilai koefisien -0,145 terhadap keterlibatan kerja melalui komitmen kerja memiliki pengaruh negatif.
KOMPETIFKOMPETIF Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan altruistik memiliki potensi besar dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung inovasi. Hasil analisis menghasilkanTemuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan altruistik memiliki potensi besar dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung inovasi. Hasil analisis menghasilkan
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Terdapat berbagai entitas dan hubungan di antara keduanya dalam program ini, termasuk admin dan karyawan. Data karyawan, data SK, dan entitas fitur riwayatTerdapat berbagai entitas dan hubungan di antara keduanya dalam program ini, termasuk admin dan karyawan. Data karyawan, data SK, dan entitas fitur riwayat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil kajian menunjukkan bahwa komunikasi strategis tidak hanya berperan dalam penyampaian informasi, tetapi juga memperkuat keterampilan individu, menjagaHasil kajian menunjukkan bahwa komunikasi strategis tidak hanya berperan dalam penyampaian informasi, tetapi juga memperkuat keterampilan individu, menjaga
RCF INDONESIARCF INDONESIA Sebanyak 245 artikel berhasil ditemukan, dengan 14 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi (tahun 2022–2025). Temuan dari kajian ini menunjukkanSebanyak 245 artikel berhasil ditemukan, dengan 14 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi (tahun 2022–2025). Temuan dari kajian ini menunjukkan
Useful /
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Selain itu, pengenalan produk baru memiliki dampak signifikan terhadap kinerja bisnis, yang berarti produk yang ditingkatkan melalui modifikasi kualitas,Selain itu, pengenalan produk baru memiliki dampak signifikan terhadap kinerja bisnis, yang berarti produk yang ditingkatkan melalui modifikasi kualitas,
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Pendekatan yang didasarkan pada kesesuaian profil, yang mengevaluasi keselarasan antara kondisi aktual dan standar ideal yang ditetapkan sebelumnya, meningkatkanPendekatan yang didasarkan pada kesesuaian profil, yang mengevaluasi keselarasan antara kondisi aktual dan standar ideal yang ditetapkan sebelumnya, meningkatkan
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Pengaturan kerja fleksibel memungkinkan organisasi untuk merespons perubahan pasar dengan cepat dan mengasah keunggulan kompetitif mereka.organisasi denganPengaturan kerja fleksibel memungkinkan organisasi untuk merespons perubahan pasar dengan cepat dan mengasah keunggulan kompetitif mereka.organisasi dengan
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Pengujian oleh ahli media juga menunjukkan efektivitas animasi sebagai alat promosi, dengan kemampuan menampilkan produk dengan jelas dan mudah dipahami,Pengujian oleh ahli media juga menunjukkan efektivitas animasi sebagai alat promosi, dengan kemampuan menampilkan produk dengan jelas dan mudah dipahami,