KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingDalam dunia yang semakin terhubung dan penuh persaingan, organisasi dihadapkan pada tantangan untuk terus berinovasi agar tetap unggul. Salah satu faktor kunci yang memengaruhi kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang adalah perilaku kerja inovatif (innovative work behavior) karyawan. Perilaku ini mencakup inisiatif individu untuk menghasilkan ide-ide baru, menerapkan solusi kreatif, dan menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan kerja yang dinamis. Konsep ini merujuk pada usaha karyawan untuk menciptakan, memperkenalkan, dan mengimplementasikan ide-ide untuk meningkatkan kinerja organisasi. Dalam hal ini, peran kepemimpinan sangat penting untuk mendukung dan mendorong karyawan agar terus berinovasi. Salah satu pendekatan kepemimpinan yang semakin mendapatkan perhatian adalah kepemimpinan altruistik. Kepemimpinan altruistik adalah gaya kepemimpinan yang lebih mengutamakan kepentingan pengikut, organisasi, dan pemangku kepentingan lainnya, ketimbang kepentingan pribadi pemimpin. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa pemimpin yang mengedepankan nilai-nilai altruistik dapat meningkatkan pembelajaran tim, memperkuat budaya berbagi pengetahuan, dan mengurangi kecenderungan karyawan untuk menyembunyikan informasi. Hasil studi empiris telah membuktikan adanya hubungan positif antara kepemimpinan altruistik dengan perilaku kerja yang menguntungkan. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Domínguez-escrig et al. (2023), kepemimpinan altruistik dapat mendorong inovasi dengan memfasilitasi kapabilitas pembelajaran organisasi. Penelitian lain juga menunjukkan bahwa pengikut yang terlibat dalam perilaku altruistik menunjukkan komitmen dan kepuasan yang tinggi. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan altruistik memiliki potensi besar dalam menciptakan suasana kerja yang mendukung inovasi.
Hasil analisis menghasilkan beberapa kesimpulan penting, antara lain.Kepemimpinan altruistik mempengaruhi secara positif dan signifikan pada Innovative Work Behavior.Artinya, makin tingginya perilaku altruistik yang ditunjukkan oleh pemimpin di RSUD Raja Musa Sungai Guntung seperti kepedulian, dukungan, dan perhatian terhadap kebutuhan pegawai semakin tinggi pula kecenderungan ASN untuk menghasilkan ide-ide baru, melakukan perbaikan proses kerja, serta berinovasi dalam pelayanan kesehatan maupun administrasi.Kepemimpinan altruistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap DEI (Diversity, Equity, and Inclusion).Pemimpin dapat mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif, serta menghargai keberagaman.Tentu ini sangat penting dalam konteks rumah sakit yang memiliki ASN dari berbagai latar belakang yang berbeda dan mampu memperlakukan pegawai secara setara.DEI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior.Ketika ASN merasakan keadilan, penerimaan, dan kesempatan yang sama, mereka menjadi lebih terbuka, kreatif, dan termotivasi untuk berkontribusi dalam bentuk inovasi.Lingkungan kerja yang inklusif dan keberanian pegawai dalam memberikan gagasan baru serta memperbaiki layanan terbukti meningkatkan inovasi.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepemimpinan altruistik berdampak positif pada perilaku kerja inovatif dengan DEI sebagai mediator.Hal ini mengindikasikan bahwa DEI berperan sebagai memperkuat keterkaitan antara kepemimpinan altruistik dan perilaku inovatif pegawai.Secara keseluruhan, studi ini menegaskan bahwa kepemimpinan altruistik dan budaya DEI merupakan dua faktor penting yang saling melengkapi dalam mendorong perilaku kerja inovatif ASN, khususnya di lingkungan rumah sakit yang menuntut adaptasi, kolaborasi, dan inovasi berkelanjutan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana kepemimpinan altruistik dapat meningkatkan pembelajaran tim dan budaya berbagi pengetahuan di lingkungan kerja. Kedua, penting untuk mengeksplorasi lebih lanjut bagaimana inisiatif DEI yang dirancang dengan baik dapat memperkuat rasa memiliki dan keterlibatan karyawan, serta bagaimana hal ini dapat meningkatkan inovasi di tempat kerja. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak kepemimpinan altruistik terhadap komitmen dan kepuasan karyawan, serta bagaimana hal ini dapat mempengaruhi perilaku kerja inovatif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis yang lebih komprehensif dalam memahami peran kepemimpinan altruistik dan DEI dalam mendorong inovasi di tempat kerja.
- Job demands, perceptions of effortâreward fairness and innovative work behaviour - Janssen... bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1348/096317900167038Job demands perceptions of effortyAAAareward fairness and innovative work behaviour Janssen bpspsychub onlinelibrary wiley doi 10 1348 096317900167038
- Inclusion and Diversity in Work Groups: A Review and Model for Future Research - Lynn M. Shore, Amy E.... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0149206310385943Inclusion and Diversity in Work Groups A Review and Model for Future Research Lynn M Shore Amy E journals sagepub doi 10 1177 0149206310385943
| File size | 571.64 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
AISYAHUNIVERSITYAISYAHUNIVERSITY Berdasarkan data di atas diketahui bahwa RSU Islam memiliki nilai persentase kepuasan pelanggan terendah jika dibandingkan dengan rumah sakit umum swastaBerdasarkan data di atas diketahui bahwa RSU Islam memiliki nilai persentase kepuasan pelanggan terendah jika dibandingkan dengan rumah sakit umum swasta
BSIBSI The results of this study show that SILAKES improves the efficiency of hospital staff and provides convenience for patients to access health services withoutThe results of this study show that SILAKES improves the efficiency of hospital staff and provides convenience for patients to access health services without
BSIBSI Digital marketing merupakan upaya untuk melakukan pemasaran suatu layanan menggunakan media sosial dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah kunjungan pasien.Digital marketing merupakan upaya untuk melakukan pemasaran suatu layanan menggunakan media sosial dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah kunjungan pasien.
BSIBSI Diagnosa penyakit diabetes pada manusia salah satunya dapat dilakukan dengan menerapkan algoritma Machine Learning yaitu C4. 5. Penelitian ini bertujuanDiagnosa penyakit diabetes pada manusia salah satunya dapat dilakukan dengan menerapkan algoritma Machine Learning yaitu C4. 5. Penelitian ini bertujuan
KOMPETIFKOMPETIF Layanan berkualitas tinggi meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap kemampuan hotel untuk memenuhi harapan mereka, yang mengarah pada evaluasi yangLayanan berkualitas tinggi meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap kemampuan hotel untuk memenuhi harapan mereka, yang mengarah pada evaluasi yang
UBMUBM Penelitian ini dilakukan dengan sampel berjumlah 68 responden Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya yang didasarkan pada perhitungan Isaac & Michael, sehinggaPenelitian ini dilakukan dengan sampel berjumlah 68 responden Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya yang didasarkan pada perhitungan Isaac & Michael, sehingga
UmriUmri Analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan uji statistik chi square. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Ada hubungan yang signifikanAnalisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan uji statistik chi square. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Ada hubungan yang signifikan
IDID Teknik pengambilan sampel dengan total sampling sebanyak 55 perawat yang mengikuti kegiatan sosialisasi. Insrtumen yang digunakan menggunakan kuesionerTeknik pengambilan sampel dengan total sampling sebanyak 55 perawat yang mengikuti kegiatan sosialisasi. Insrtumen yang digunakan menggunakan kuesioner
Useful /
IDID Keberlanjutan program memerlukan pendampingan berkelanjutan, akses permodalan, sertifikasi produk, dan perluasan pasar untuk menjamin dampak positif jangkaKeberlanjutan program memerlukan pendampingan berkelanjutan, akses permodalan, sertifikasi produk, dan perluasan pasar untuk menjamin dampak positif jangka
IDID Desa Simo Angin-Angin, Kabupaten Sidoarjo, merupakan salah satu wilayah yang berpotensi terpapar polutan udara tersebut. Kegiatan ini bertujuan untuk melakukanDesa Simo Angin-Angin, Kabupaten Sidoarjo, merupakan salah satu wilayah yang berpotensi terpapar polutan udara tersebut. Kegiatan ini bertujuan untuk melakukan
KOMPETIFKOMPETIF Teknologi digital membuka peluang signifikan untuk memperkuat demokrasi lokal, terutama dalam konteks Pilkada. Penelitian ini menganalisis peran organisasiTeknologi digital membuka peluang signifikan untuk memperkuat demokrasi lokal, terutama dalam konteks Pilkada. Penelitian ini menganalisis peran organisasi
IDID Dari hasil pengujian GSM SIM900A terdapat jangka waktu pengiriman SMS ke nelayan, dengan rata – rata waktu pengiriman sebesar 4,5 detik dimana waktuDari hasil pengujian GSM SIM900A terdapat jangka waktu pengiriman SMS ke nelayan, dengan rata – rata waktu pengiriman sebesar 4,5 detik dimana waktu