KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingThis study examines the influence of leadership, compensation, and work environment on work motivation with job satisfaction as an intervening variable at the Provincial Health Office of West Sumatra. The study employs multiple linear regression and path analysis using data collected from 100 respondents through questionnaires. The results indicate that leadership, compensation, and work environment have positive and significant effects on job satisfaction. However, leadership and work environment do not significantly influence work motivation, while compensation has a positive and significant effect on work motivation. In addition, job satisfaction does not significantly affect work motivation. The mediation analysis shows that job satisfaction is unable to mediate the influence of leadership, compensation, and work environment on work motivation. These findings suggest that compensation plays the most dominant role in improving employee motivation. Therefore, the Provincial Health Office of West Sumatra is recommended to strengthen compensation policies and reward systems to enhance employee motivation and organizational performance.
Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kepuasan kerja, sementara kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, namun kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.Selain itu, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan tidak memediasi pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin memediasi hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja, seperti misalnya iklim organisasi atau dukungan sosial dari rekan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh berbagai jenis kompensasi (misalnya, kompensasi finansial, non-finansial, atau kombinasi keduanya) terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran moderasi dari karakteristik individu, seperti usia, jenis kelamin, atau tingkat pendidikan, dalam hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan kepuasan kerja di lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat, sehingga dapat dirumuskan kebijakan dan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi dan kesejahteraan pegawai.
- Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
- Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai | Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah).... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/716Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Jesya Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 716
- PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAMEDIA DI JAKARTA | Jurnal Ekonomi Efektif.... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/10691PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAMEDIA DI JAKARTA Jurnal Ekonomi Efektif openjournal unpam ac index php JEE article view 10691
- Uji Reliabilitas dan Validitas Depression Anxiety Stress Scales 21 (DASS-21) pada Mahasiswa | Arjanto... doi.org/10.24176/perseptual.v7i1.6196Uji Reliabilitas dan Validitas Depression Anxiety Stress Scales 21 DASS 21 pada Mahasiswa Arjanto doi 10 24176 perseptual v7i1 6196
- Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten | Munaddhomah: Jurnal... doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten Munaddhomah Jurnal doi 10 31538 munaddhomah v1i1 29
| File size | 432.02 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISANUNISAN Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan aplikasi SRIKANDI pada Unit Olahraga Pendidikan Kemenpora telah memberikan dampak positif pada seluruh dimensiPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan aplikasi SRIKANDI pada Unit Olahraga Pendidikan Kemenpora telah memberikan dampak positif pada seluruh dimensi
YAYASANBHZYAYASANBHZ Sementara itu, motivasi intrinsik siswa dalam belajar cenderung kurang menonjol dan dipengaruhi oleh faktor kondisi siswa dan kemampuan siswa. Oleh karenaSementara itu, motivasi intrinsik siswa dalam belajar cenderung kurang menonjol dan dipengaruhi oleh faktor kondisi siswa dan kemampuan siswa. Oleh karena
ITB ADITB AD Dengan data terstruktur dan terintegrasi, sistem mendukung pengambilan keputusan manajemen yang lebih cepat dan efektif. Penelitian ini berhasil mencapaiDengan data terstruktur dan terintegrasi, sistem mendukung pengambilan keputusan manajemen yang lebih cepat dan efektif. Penelitian ini berhasil mencapai
ITB ADITB AD Proses ini memanfaatkan berbagai diagram UML untuk memastikan perancangan sistem yang terstruktur dan komprehensif. Desain antarmuka pengguna dikembangkanProses ini memanfaatkan berbagai diagram UML untuk memastikan perancangan sistem yang terstruktur dan komprehensif. Desain antarmuka pengguna dikembangkan
UNIPOLUNIPOL Penelitian ini menggunakan metode waterfall untuk merancang dan menyajikan. Hasil pengujian sistem dilakukan dengan metode pengujian black box dengan mengamatiPenelitian ini menggunakan metode waterfall untuk merancang dan menyajikan. Hasil pengujian sistem dilakukan dengan metode pengujian black box dengan mengamati
UNUBLITARUNUBLITAR Sampel penelitian sebanyak 144 penyintas. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive. Dengan menggunakan skala mendengarkan musik. AnalisisSampel penelitian sebanyak 144 penyintas. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive. Dengan menggunakan skala mendengarkan musik. Analisis
UnnasUnnas Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara merupakan wujud dari pelaksanaan Reformasi Birokrasi menuju profesionalisme ASN. PenerapanUndang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara merupakan wujud dari pelaksanaan Reformasi Birokrasi menuju profesionalisme ASN. Penerapan
MAHADEWAMAHADEWA Berdasarkan hasil analisis hipotesis, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh model pembelajaran Means Ends Analysis (MEA) terhadap apresiasi matematika danBerdasarkan hasil analisis hipotesis, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh model pembelajaran Means Ends Analysis (MEA) terhadap apresiasi matematika dan
Useful /
IBNUSINAPUBLISHERIBNUSINAPUBLISHER Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian
YAYASANBHZYAYASANBHZ Tantangan utama yang dihadapi oleh generasi milenial termasuk efek negatif dari media sosial, globalisasi, dan perubahan teknologi. Untuk mengatasi masalahTantangan utama yang dihadapi oleh generasi milenial termasuk efek negatif dari media sosial, globalisasi, dan perubahan teknologi. Untuk mengatasi masalah
YAYASANBHZYAYASANBHZ Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi guru dalam mengajar anak autis dengan hambatan wicara di SLB Qolbu Insani Padangsidimpuan. MetodePenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi guru dalam mengajar anak autis dengan hambatan wicara di SLB Qolbu Insani Padangsidimpuan. Metode
UNINDRAUNINDRA L-Theanine merupakan asam amino yang ditemukan dalam Camelia sinensis (matcha). L-theanine dilaporkan memiliki efek neuroprotektif terhadap cedera sarafL-Theanine merupakan asam amino yang ditemukan dalam Camelia sinensis (matcha). L-theanine dilaporkan memiliki efek neuroprotektif terhadap cedera saraf