KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini menganalisis pengaruh iklim komunikasi organisasi dan job crafting terhadap kinerja karyawan, dengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi di PT Muara Riau. Berdasarkan teori Pertukaran Sosial dan Teori Tuntutan-Sumber Daya Kerja, penelitian ini menyoroti peran pertukaran sosial dan sumber daya kerja dalam mendorong keterikatan dan kinerja. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan SEM-PLS melalui SmartPLS 4, data dikumpulkan dari 220 karyawan dengan masa kerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi dan job crafting secara signifikan memengaruhi keterikatan kerja dan kinerja karyawan. Keterikatan kerja juga secara signifikan memengaruhi kinerja dan memediasi hubungan antara variabel independen dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa komunikasi yang suportif dan job crafting yang proaktif meningkatkan kinerja secara langsung dan tidak langsung melalui peningkatan keterikatan kerja, yang menekankan pentingnya faktor psikologis dan perilaku dalam strategi SDM yang berkelanjutan.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, job crafting berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keterikatan kerja berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan kinerja karyawan.Dengan demikian, organisasi perlu membangun iklim komunikasi yang sehat dan mendorong praktik job crafting untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan keterikatan kerja. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan dapat memengaruhi bagaimana karyawan merasakan dukungan dan motivasi dari organisasi. Kedua, penelitian dapat meneliti dampak job crafting terhadap inovasi karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti budaya organisasi dan dukungan dari rekan kerja. Inovasi merupakan kunci keberhasilan perusahaan di era persaingan yang ketat, sehingga pemahaman tentang bagaimana job crafting dapat mendorong inovasi akan sangat berharga. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi bagaimana karakteristik demografis karyawan (seperti usia, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan) memengaruhi respons mereka terhadap intervensi job crafting. Dengan memahami perbedaan ini, organisasi dapat merancang program job crafting yang lebih personal dan efektif. Ketiga saran ini saling terkait dan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan komunikasi, pengembangan diri, dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja.

  1. Employee Engagement, Satisfaction and Loyalty: Preliminary Findings | Atlantis Press. employee engagement... atlantis-press.com/proceedings/piceeba-19/125918411Employee Engagement Satisfaction and Loyalty Preliminary Findings Atlantis Press employee engagement atlantis press proceedings piceeba 19 125918411
  2. Job Demands–Resources Theory - Bakker - Major Reference Works - Wiley Online Library. job demands... doi.org/10.1002/9781118539415.wbwell019Job DemandsyAAAeResources Theory Bakker Major Reference Works Wiley Online Library job demands doi 10 1002 9781118539415 wbwell019
  3. The Impact of Personal Resources and Job Crafting Interventions on Work Engagement and Performance -... doi.org/10.1002/HRM.21758The Impact of Personal Resources and Job Crafting Interventions on Work Engagement and Performance doi 10 1002 HRM 21758
Read online
File size435.89 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS ANALISIS PENYALURAN KREDIT USAHA RAKYAT KUR DAN PEMBIAYAAN ULTRA MIKRO UMi TERHADAP KAPASITAS EKONOMI UMKM DI KOTA AMBON 2026More at 2026

UKIMUKIM Penyaluran KUR dan UMi berperan sebagai instrumen kebijakan publik untuk mengatasi keterbatasan akses permodalan bagi UMKM di Kota Ambon, sekaligus mendorongPenyaluran KUR dan UMi berperan sebagai instrumen kebijakan publik untuk mengatasi keterbatasan akses permodalan bagi UMKM di Kota Ambon, sekaligus mendorong

JURIS Pengaruh Kesadaran Dan Pengetahuan Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Masyarakat Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan 2026More at 2026

UKIMUKIM Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak dan pengetahuan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar Pajak BumiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak dan pengetahuan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar Pajak Bumi

JURIS The Influence of Situational Leadership Organizational Culture Work Motivation Work Environment and Job Satisfaction on the Employee Performance 2026More at 2026

UPHUPH Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerjaPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja

JURIS PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI MEDIASI 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF 2. 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Authentic Leadership memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior, baik secara langsung2. 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Authentic Leadership memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior, baik secara langsung

JURIS The Influence of Collaborative Culture on Work Life Balance With Knowledge Management Capability as a Mediating Variable Among Police Officers 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Kondisi seperti ini membuat keseimbangan kehidupan kerja menjadi tantangan, terutama karena jam kerja yang panjang, sistem shift, dan paparan terhadapKondisi seperti ini membuat keseimbangan kehidupan kerja menjadi tantangan, terutama karena jam kerja yang panjang, sistem shift, dan paparan terhadap

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Skintific Moisturizer Di Platform Tokopedia 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikanAnalisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikan

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengembangan dan keberlanjutanLingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk pengembangan dan keberlanjutan

JURIS Bicara Tanpa Ragu Peran Efikasi Diri dalam Menangani Kecemasan Mahasiswa pada Saat Presentasi 2025More at 2025

UBMUBM Alat ukur yang di gunakan untuk mengukur efikasi diri adalah General Self Efficacy Scale (GSES) yang telah diadaptasi ke dalam versi Indonesia dan speedAlat ukur yang di gunakan untuk mengukur efikasi diri adalah General Self Efficacy Scale (GSES) yang telah diadaptasi ke dalam versi Indonesia dan speed

Useful /

JURIS Faktor Risiko Kejadian Laringomalasia pada Anak dengan Stridor Inspirasi yang Dilakukan Fiberoptic Laryngoscopy di Rumah Sakit M Djamil Padang 2026More at 2026

SARIPEDIATRISARIPEDIATRI Djamil, Padang. Metode. Studi retrospektif kasus–kontrol pada anak usia 1 bulan–5 tahun periode 2019–2023. Sebanyak 36 kasus laringomalasia dibandingkanDjamil, Padang. Metode. Studi retrospektif kasus–kontrol pada anak usia 1 bulan–5 tahun periode 2019–2023. Sebanyak 36 kasus laringomalasia dibandingkan

JURIS Work from Home and Work Family Conflict A Systematic Literature Review of Empirical Studies Since the COVID 19 Pandemic Kerja dari Rumah dan Konflik Pekerjaan Keluarga Tinjauan Literatur Sistemat 2026More at 2026

UPHUPH Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap 15 artikel empiris yang dipublikasikan pada periode 2023–2025, yang dikumpulkanPenelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap 15 artikel empiris yang dipublikasikan pada periode 2023–2025, yang dikumpulkan

JURIS Dampak Penggunaan Gadget Terhadap Kehidupan Rohani Gen Z Di GKII Pintu Elok Nanga Pinoh 2026More at 2026

STT KADESISTT KADESI Gadget juga memberi dampak negatif pada kehidupan rohani orang percaya, terutama di kalangan jemaat Gen-Z GKII Pintu Elok Nanga Pinoh Kalimantan Barat.Gadget juga memberi dampak negatif pada kehidupan rohani orang percaya, terutama di kalangan jemaat Gen-Z GKII Pintu Elok Nanga Pinoh Kalimantan Barat.

JURIS Keadilan Organisasional Trust dan Komitmen Organisasional Berpengaruh Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT Boga Inti Organizational Justice Trust and Organizational Commit 2024More at 2024

UPHUPH Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang dapat mempengaruhi organizational citizenshipBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang dapat mempengaruhi organizational citizenship

ads-block-test