KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap perilaku menyuarakan pendapat (voice behavior) dan mengevaluasi peran mediasi kepercayaan terhadap pemimpin di kalangan aparatur sipil negara (ASN) Kabupaten Indragiri Hilir. Metode kuantitatif dengan desain kausal dan sampel purposive sebanyak 152 responden menggunakan kuesioner. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan altruistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap voice behavior serta kepercayaan terhadap pemimpin, dan kepercayaan secara penuh memediasi hubungan antara kepemimpinan altruistik dan voice behavior. Temuan ini menegaskan pentingnya pembangunan kepercayaan sebagai sarana untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam memberi masukan konstruktif di sektor publik.
Kepemimpinan altruistik secara signifikan meningkatkan perilaku menyuarakan pendapat dan kepercayaan terhadap pemimpin.Kepercayaan terhadap pemimpin berperan sebagai mediator penuh, sehingga tanpa kepercayaan, pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap voice behavior tidak dapat terwujud.Praktik kepemimpinan altruistik harus difokuskan pada penciptaan lingkungan yang aman secara psikologis agar karyawan merasa nyaman menyuarakan ide dan kritik.
Pertama, penelitian lanjutan dapat memanfaatkan pendekatan longitudinal untuk menilai dinamika kepercayaan dan voice behavior seiring waktu, sehingga dapat diketahui apakah dampak kepemimpinan altruistik bersifat jangka panjang maupun bersifat temporer. Kedua, studi tambahan dapat mengidentifikasi peran variabel moderasi seperti budaya organisasi atau tingkat hierarki, guna memahami kondisi di mana kepercayaan berfungsi sebagai mediator paling efektif. Ketiga, penelitian masa depan dapat mengkaji pengaruh kontribusi teknologi digital, misalnya platform komunikasi internal, terhadap efektivitas kepercayaan dan voice behavior di sektor publik, sehingga dapat menilai apakah intervensi berbasis IT dapat memperkuat mekanisme mediasi ini.
| File size | 314.32 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
DOKICTIDOKICTI Artinya, meskipun secara konseptual, Happiness at Work (HAW) dikembangkan sebagai konstruk multidimensi yang terdiri atas Engagement, Job Satisfaction,Artinya, meskipun secara konseptual, Happiness at Work (HAW) dikembangkan sebagai konstruk multidimensi yang terdiri atas Engagement, Job Satisfaction,
UNIVEDUNIVED Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap peserta magang MSIB Batch 7 dengan posisi Asisten. Hasil penelitianMetode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap peserta magang MSIB Batch 7 dengan posisi Asisten. Hasil penelitian
UNIVEDUNIVED Perbedaan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berperan dalam membentuk kemampuan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, faktor lain sepertiPerbedaan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berperan dalam membentuk kemampuan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, faktor lain seperti
UNIVEDUNIVED Nilai-nilai seperti rasa nyaman, kebersamaan, dan orientasi terhadap pencapaian prestasi menjadi faktor penting yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi,Nilai-nilai seperti rasa nyaman, kebersamaan, dan orientasi terhadap pencapaian prestasi menjadi faktor penting yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The sampling technique used was purposive sampling, and data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method. This study identifiedThe sampling technique used was purposive sampling, and data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method. This study identified
UNIMUNIM Kabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT DinlutkanKabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT Dinlutkan
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Penyuluh pertain menjadi agen perubahan yang dapat menjadikan petani lebih baik dan meningkatkan produktivitasnya guna meningkatkan ketahanan pangan. KabupatenPenyuluh pertain menjadi agen perubahan yang dapat menjadikan petani lebih baik dan meningkatkan produktivitasnya guna meningkatkan ketahanan pangan. Kabupaten
UNIVEDUNIVED Jumlah pegawai kecamatan cukup banyak untuk bekerja melayani masyarakat akan tetapi sering sekali dalam pengurusan SKT sering tertunda akibat pegawainyaJumlah pegawai kecamatan cukup banyak untuk bekerja melayani masyarakat akan tetapi sering sekali dalam pengurusan SKT sering tertunda akibat pegawainya
Useful /
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR 508; p = 0. 008). Penelitian ini merekomendasikan penguatan institusi peternak melalui Sekolah Peternakan Rakyat (SPR), pelatihan berkelanjutan, dan integrasi508; p = 0. 008). Penelitian ini merekomendasikan penguatan institusi peternak melalui Sekolah Peternakan Rakyat (SPR), pelatihan berkelanjutan, dan integrasi
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Setelah mendistribusikan kuesioner, studi ini hanya mendapatkan 238 respon. Respon mereka kemudian dianalisis menggunakan model persamaan struktural berbasisSetelah mendistribusikan kuesioner, studi ini hanya mendapatkan 238 respon. Respon mereka kemudian dianalisis menggunakan model persamaan struktural berbasis
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap 130 orang responden. Analisa data dilakukan dengan metode deskriptif dan menggunakanPengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap 130 orang responden. Analisa data dilakukan dengan metode deskriptif dan menggunakan
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Perubahan iklim merupakan suatu peristiwa terjadinya perubahan suhu dan pola cuaca dalam waktu jangka panjang, sehingga dapat merusak ekosistem dan ekologiPerubahan iklim merupakan suatu peristiwa terjadinya perubahan suhu dan pola cuaca dalam waktu jangka panjang, sehingga dapat merusak ekosistem dan ekologi