KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPerkembangan dunia kesehatan pada era transformasi digital saat ini menuntut rumah sakit untuk tidak hanya berfokus pada kualitas pelayanan medis, tetapi juga pada efektivitas, efisiensi, dan inovasi dalam setiap aspek operasional. Perubahan lingkungan eksternal seperti kemajuan teknologi kedokteran, meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap kesehatan, serta kompetisi antar institusi kesehatan mendorong setiap tenaga medis untuk memiliki keunggulan kompetitif berbasis sumber daya manusia. Menurut Lepak dan Snell (1999), Unique Human Capital adalah kombinasi dari kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan individu yang bersifat langka (rare), bernilai tinggi (valuable), sulit ditiru (inimitable), dan tidak mudah tergantikan (non-substitutable). Sementara itu, studi terkini oleh Alghamdi et al. (2023) menegaskan bahwa Unique Human Capital berperan sebagai sumber inovasi organisasi karena setiap individu membawa keunikan kompetensi dan perspektif yang dapat melahirkan ide-ide baru dalam penyelesaian masalah. Dalam konteks pelayanan kesehatan, keunikan sumber daya manusia seperti keahlian klinis, empati, komunikasi interpersonal, dan adaptasi terhadap teknologi medis menjadi pondasi utama dalam meningkatkan mutu layanan serta kepuasan pasien. Namun keunggulan kompetensi individu tidak akan maksimal tanpa pemberdayaan psikologis. Menurut Spreitzer (1995), Psychological Empowerment mencakup empat dimensi utama: makna (meaning), diri (self), kompetensi (competence), dan determinasi (determination), serta pengaruh (impact) terhadap lingkungan kerja. Orang yang merasa berdaya secara psikologis cenderung lebih kreatif, inisiatif, dan bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan.
Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Unique Human Capital merupakan faktor penting yang memengaruhi Innovative Work Behavior pegawai Poli Gigi RS Awal Bros, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Psychological Empowerment.Temuan ini menegaskan pentingnya organisasi kesehatan untuk tidak hanya mengembangkan kompetensi unik tenaga medis, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan secara psikologis.
Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa arah studi. Pertama, bagaimana strategi HRM yang efektif dalam mengembangkan Unique Human Capital di sektor kesehatan? Kedua, bagaimana peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan Psychological Empowerment dan Innovative Work Behavior di kalangan tenaga medis? Ketiga, apakah ada hubungan antara iklim kerja yang mendukung inovasi dan eksperimen dengan tingkat inovasi yang dihasilkan oleh tenaga medis? Dengan menggabungkan ketiga saran ini, penelitian lanjutan dapat menyelidiki strategi pengembangan sumber daya manusia yang holistik, termasuk aspek kompetensi unik dan pemberdayaan psikologis, serta peran kepemimpinan dan iklim kerja dalam mendorong inovasi di sektor kesehatan.
| File size | 304.25 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Mediation testing shows that Behavioral Intention partially mediates the effect of Perceived Ease of Use and fully mediates the effect of Digital PromotionMediation testing shows that Behavioral Intention partially mediates the effect of Perceived Ease of Use and fully mediates the effect of Digital Promotion
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan analisis dan pembahasan, ditemukan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, hanya literasi digital yang terbukti memberikan pengaruh signifikanBerdasarkan analisis dan pembahasan, ditemukan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, hanya literasi digital yang terbukti memberikan pengaruh signifikan
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian mengidentifikasi bahwa kepemimpinan otentik memberikan dampak positif yang nyata terhadap Work-Life Balance, ditunjukkan oleh nilai koefisienPenelitian mengidentifikasi bahwa kepemimpinan otentik memberikan dampak positif yang nyata terhadap Work-Life Balance, ditunjukkan oleh nilai koefisien
KOMPETIFKOMPETIF Kepemimpinan altruistik secara signifikan meningkatkan perilaku menyuarakan pendapat dan kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan terhadap pemimpin berperanKepemimpinan altruistik secara signifikan meningkatkan perilaku menyuarakan pendapat dan kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan terhadap pemimpin berperan
KOMPETIFKOMPETIF Temuan unik dalam riset ini adalah kualitas produk yang tidak memengaruhi keputusan pembelian secara signifikan, mengindikasikan bahwa bagi pelanggan Glad2GlowTemuan unik dalam riset ini adalah kualitas produk yang tidak memengaruhi keputusan pembelian secara signifikan, mengindikasikan bahwa bagi pelanggan Glad2Glow
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini membuktikan bahwa keputusan pembelian produk Skintific Moisturizer di Tokopedia dipengaruhi secara signifikan oleh faktor harga dan kualitasPenelitian ini membuktikan bahwa keputusan pembelian produk Skintific Moisturizer di Tokopedia dipengaruhi secara signifikan oleh faktor harga dan kualitas
UNIPASUNIPAS Hal ini disebabkan oleh kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia yang kurang terampil dalam teknologi informasi, kesenjangan digital jaringan internet,Hal ini disebabkan oleh kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia yang kurang terampil dalam teknologi informasi, kesenjangan digital jaringan internet,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian menghasilkan framework terintegrasi yang menunjukkan perlunya pendekatan holistik dalam peningkatan kualitas laporan keuangan UMKM. ImplikasiPenelitian menghasilkan framework terintegrasi yang menunjukkan perlunya pendekatan holistik dalam peningkatan kualitas laporan keuangan UMKM. Implikasi
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Penerapan rekrutmen berbasis kompetensi di BNI meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kesesuaian individu dengan kebutuhan jabatan secara objektifPenerapan rekrutmen berbasis kompetensi di BNI meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kesesuaian individu dengan kebutuhan jabatan secara objektif
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menyimpulkan bahwa mikro-influencer berfungsi tidak hanya sebagai media promosi tetapi juga sebagai aktor strategis dalam komunikasi merekPenelitian ini menyimpulkan bahwa mikro-influencer berfungsi tidak hanya sebagai media promosi tetapi juga sebagai aktor strategis dalam komunikasi merek
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Financial technology (fintech) hadir sebagai inovasi yang memudahkan akses layanan keuangan dan transaksi pembayaran, termasuk dalam pembayaran pajak.Financial technology (fintech) hadir sebagai inovasi yang memudahkan akses layanan keuangan dan transaksi pembayaran, termasuk dalam pembayaran pajak.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Dari segi aksesibilitas, lokasi ini dapat dijangkau dengan kendaraan umum maupun pribadi, namun kondisi jalan menuju lokasi masih belum memadai. FasilitasDari segi aksesibilitas, lokasi ini dapat dijangkau dengan kendaraan umum maupun pribadi, namun kondisi jalan menuju lokasi masih belum memadai. Fasilitas