KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Perubahan lingkungan bisnis global yang semakin cepat menuntut organisasi memiliki sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, adaptif, dan inovatif. SDM unggul berperan penting dalam menjaga daya saing organisasi, khususnya di era disrupsi digital dan transformasi ekonomi global. Kebutuhan teknologi, intensitas persaingan industri, serta pelanggan menuntut perusahaan memastikan individu yang direkrut mampu memberikan kontribusi strategis. Rekrutmen berbasis kompetensi menilai kesesuaian kandidat melalui pemetaan perilaku, keterampilan, dan nilai sejalan budaya perusahaan, meningkatkan objektivitas, mengurangi bias subjektif, serta terbukti meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.

Penerapan rekrutmen berbasis kompetensi di BNI meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kesesuaian individu dengan kebutuhan jabatan secara objektif dan transparan.Sistem ini didukung oleh komitman manajemen puncak, teknologi digital, dan kolaborasi lintas divisi, meski menghadapi hambatan seperti resistensi perubahan dan keterbatasan sumber daya.Dampaknya terlihat pada peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, retensi karyawan, serta penguatan budaya meritokrasi dan daya saing organisasi di sektor perbankan.

Bagaimana efektivitas asessment center berbasis digital dalam mendorong adaptasi karyawan di luar kantor pusat? Apakah integrasi kompetensi perilaku dapat meningkatkan kolaborasi antardivisi dalam lingkungan kerja hibrid? Bagaimana model kompetensi terukur dapat diadaptasi untuk sektor non-bank yang menghadapi tantangan serupa seperti transformasi teknologi dan perubahan regulasi?.

  1. Social Identity Correlates of Minority Workers' Health | Academy of Management Journal. social identity... journals.aom.org/doi/10.5465/256834Social Identity Correlates of Minority Workers Health Academy of Management Journal social identity journals aom doi 10 5465 256834
  2. Crisis of the Union: Public Management and Leadership in an Era of Discontent - Hall - 2020 - Public... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/puar.13260Crisis of the Union Public Management and Leadership in an Era of Discontent Hall 2020 Public onlinelibrary wiley doi 10 1111 puar 13260
Read online
File size151.95 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test