KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPerubahan lingkungan bisnis global yang semakin cepat menuntut organisasi memiliki sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, adaptif, dan inovatif. SDM unggul berperan penting dalam menjaga daya saing organisasi, khususnya di era disrupsi digital dan transformasi ekonomi global. Kebutuhan teknologi, intensitas persaingan industri, serta pelanggan menuntut perusahaan memastikan individu yang direkrut mampu memberikan kontribusi strategis. Rekrutmen berbasis kompetensi menilai kesesuaian kandidat melalui pemetaan perilaku, keterampilan, dan nilai sejalan budaya perusahaan, meningkatkan objektivitas, mengurangi bias subjektif, serta terbukti meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.
Penerapan rekrutmen berbasis kompetensi di BNI meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kesesuaian individu dengan kebutuhan jabatan secara objektif dan transparan.Sistem ini didukung oleh komitman manajemen puncak, teknologi digital, dan kolaborasi lintas divisi, meski menghadapi hambatan seperti resistensi perubahan dan keterbatasan sumber daya.Dampaknya terlihat pada peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, retensi karyawan, serta penguatan budaya meritokrasi dan daya saing organisasi di sektor perbankan.
Bagaimana efektivitas asessment center berbasis digital dalam mendorong adaptasi karyawan di luar kantor pusat? Apakah integrasi kompetensi perilaku dapat meningkatkan kolaborasi antardivisi dalam lingkungan kerja hibrid? Bagaimana model kompetensi terukur dapat diadaptasi untuk sektor non-bank yang menghadapi tantangan serupa seperti transformasi teknologi dan perubahan regulasi?.
- Social Identity Correlates of Minority Workers' Health | Academy of Management Journal. social identity... journals.aom.org/doi/10.5465/256834Social Identity Correlates of Minority Workers Health Academy of Management Journal social identity journals aom doi 10 5465 256834
- Crisis of the Union: Public Management and Leadership in an Era of Discontent - Hall - 2020 - Public... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/puar.13260Crisis of the Union Public Management and Leadership in an Era of Discontent Hall 2020 Public onlinelibrary wiley doi 10 1111 puar 13260
| File size | 151.95 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Bank Mandiri disarankan untuk meningkatkan pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pendekatan transformasional dan partisipatif guna meningkatkan kepuasanBank Mandiri disarankan untuk meningkatkan pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pendekatan transformasional dan partisipatif guna meningkatkan kepuasan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Wongso Nusantara Bersatu, baik secara parsial maupun simultan. Prestasi kerja karyawan mencerminkan seberapa produktif dan efektif seorang karyawan dalamWongso Nusantara Bersatu, baik secara parsial maupun simultan. Prestasi kerja karyawan mencerminkan seberapa produktif dan efektif seorang karyawan dalam
YMPAIYMPAI Kinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan organisasi, termasuk rumah sakit. Gaya kepemimpinan menjadi salah satuKinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan organisasi, termasuk rumah sakit. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu
STPMATARAMSTPMATARAM Praktik rekrutmen berbasis kebutuhan okupansi dan nilai organisasi, pelatihan periodik berbasis evaluasi kinerja, serta lingkungan kerja yang suportifPraktik rekrutmen berbasis kebutuhan okupansi dan nilai organisasi, pelatihan periodik berbasis evaluasi kinerja, serta lingkungan kerja yang suportif
ALFITHRAHALFITHRAH Selain itu, penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah dalam operasional bisnis terbukti meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui produk yang ditawarkan.Selain itu, penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah dalam operasional bisnis terbukti meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui produk yang ditawarkan.
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Penelitian ini juga akan mengidentifikasi bagaimana penerapan prinsip-prinsip spiritual leadership dapat memengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat,Penelitian ini juga akan mengidentifikasi bagaimana penerapan prinsip-prinsip spiritual leadership dapat memengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat,
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Secara simultan, variabel penghargaan (X1) dan sanksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan tetap di PT Socfindo Mata Pao KabupatenSecara simultan, variabel penghargaan (X1) dan sanksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan tetap di PT Socfindo Mata Pao Kabupaten
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Humpus Transportasi Kimia. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, kuat, dan signifikan antara kinerja karyawan Divisi Chartering & MarketingHumpus Transportasi Kimia. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, kuat, dan signifikan antara kinerja karyawan Divisi Chartering & Marketing
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Salah satu faktor kunci yang memengaruhi kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang adalah perilaku kerja inovatif (innovative work behavior)Salah satu faktor kunci yang memengaruhi kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang adalah perilaku kerja inovatif (innovative work behavior)
KOMPETIFKOMPETIF Analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikanAnalisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikan
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Faktor pendukung kinerja adalah motivasi, dukungan pimpinan, serta partisipasi masyarakat. Penelitian menekankan perlunya kebijakan yang adil, pelatihanFaktor pendukung kinerja adalah motivasi, dukungan pimpinan, serta partisipasi masyarakat. Penelitian menekankan perlunya kebijakan yang adil, pelatihan
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Hal ini menyatakan bahwa digitalisasi pelayanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kecamatan Balung KabupatenHal ini menyatakan bahwa digitalisasi pelayanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kecamatan Balung Kabupaten