LIFESCIFILIFESCIFI
Arthatama: Journal of Business Management and AccountingArthatama: Journal of Business Management and AccountingKepemimpinan secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan, membentuk lingkungan kerja yang produktif dan mendukung keberhasilan organisasi di sektor perbankan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di Bank Mandiri, sebuah bank terkemuka di Indonesia, dengan menganalisis bagaimana praktik kepemimpinan memengaruhi kesejahteraan dan retensi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Ulasan Literatur Sistematis, menganalisis 30 artikel jurnal peer-reviewed yang diterbitkan antara 2019 hingga 2024, yang diambil dari basis data seperti Scopus dan ScienceDirect. Temuan menunjukkan korelasi positif kuat antara gaya kepemimpinan transformasional dan partisipatif dengan kepuasan kerja karyawan, yang didorong oleh komunikasi terbuka, pengakuan, dan keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan. Sebaliknya, kepemimpinan otoriter sering mengurangi kepuasan karena keterbatasan otonomi. Hasil ini menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif dalam menciptakan tenaga kerja yang termotivasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Bank Mandiri harus memprioritaskan program pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pendekatan transformasional dan partisipatif untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan kinerja organisasi.
Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan partisipatif memiliki hubungan positif yang signifikan dengan kepuasan kerja karyawan di Bank Mandiri.Gaya kepemimpinan ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memperkuat kesejahteraan mereka.Bank Mandiri disarankan untuk meningkatkan pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pendekatan transformasional dan partisipatif guna meningkatkan kepuasan karyawan dan kinerja organisasi.Selain itu, penting untuk menyesuaikan praktik kepemimpinan dengan dinamika lingkungan kerja yang berubah dan tantangan industri perbankan yang kompetitif.Namun, ketergantungan pada data sekunder membatasi kemampuan untuk mengungkap dinamika spesifik cabang atau faktor budaya unik di Bank Mandiri, sehingga penelitian lanjutan perlu menggabungkan data primer dan mengeksplorasi pendekatan kepemimpinan lainnya.
Untuk memperdalam pemahaman tentang dampak kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan servis (servant leadership) dalam meningkatkan keterlibatan dan loyalitas karyawan di Bank Mandiri. Selain itu, penelitian dapat membandingkan efektivitas gaya kepemimpinan di berbagai cabang Bank Mandiri dengan mempertimbangkan perbedaan budaya lokal dan struktur organisasi. Terakhir, studi lanjutan juga bisa mengevaluasi dampak jangka panjang dari program pelatihan kepemimpinan berbasis transformasional terhadap retensi karyawan dan inovasi di lingkungan kerja yang dinamis.
| File size | 172.1 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-2z5 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD UMKM di sektor makanan sering mengalami ketidaksesuaian antara produksi dan permintaan, menyebabkan fluktuasi keuntungan dan inefisiensi sumber daya. PenelitianUMKM di sektor makanan sering mengalami ketidaksesuaian antara produksi dan permintaan, menyebabkan fluktuasi keuntungan dan inefisiensi sumber daya. Penelitian
UMDUMD Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara. Motivasi mampu menjadi mediator yang signifikan dalam hubunganMotivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara. Motivasi mampu menjadi mediator yang signifikan dalam hubungan
UMDUMD Penelitian ini mengusulkan penerapan metode Lean Project Management dalam pengembangan sistem automasi rumah pompa yang terintegrasi dengan aplikasi Floodviser,Penelitian ini mengusulkan penerapan metode Lean Project Management dalam pengembangan sistem automasi rumah pompa yang terintegrasi dengan aplikasi Floodviser,
UMDUMD Penelitian ini melibatkan 98 responden dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Badung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) KepemimpinanPenelitian ini melibatkan 98 responden dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Badung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan
UMDUMD Kualitas pelayanan menjadi tingkat kesesuaian layanan yang diberikan oleh perusahaan untuk konsumennya. Tujuan dari penelitian kuantitatif ini adalah untukKualitas pelayanan menjadi tingkat kesesuaian layanan yang diberikan oleh perusahaan untuk konsumennya. Tujuan dari penelitian kuantitatif ini adalah untuk
UMDUMD Pengujian dilakukan dengan menggunakan modul mikrokontroler WeMos yang terhubung ke database dan pengirim sinyal inframerah, serta antarmuka web sebagaiPengujian dilakukan dengan menggunakan modul mikrokontroler WeMos yang terhubung ke database dan pengirim sinyal inframerah, serta antarmuka web sebagai
UMDUMD Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana aplikasi SMK3 di gudang semen, mengingat risiko kesehatan yang besar bagi pekerja di gudang semen tersebut.Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana aplikasi SMK3 di gudang semen, mengingat risiko kesehatan yang besar bagi pekerja di gudang semen tersebut.
UMDUMD Nusa Penida merupakan pulau dengan penduduk yang banyak memerlukan fasilitas pelayanan kesehatan berupa rumah sakit dengan pelayanan lengkap dan terpaduNusa Penida merupakan pulau dengan penduduk yang banyak memerlukan fasilitas pelayanan kesehatan berupa rumah sakit dengan pelayanan lengkap dan terpadu
Useful /
UMDUMD Faktor pengetahuan, keahlian, dan motivasi atau sikap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan manajer proyek. Faktor keahlian memilikiFaktor pengetahuan, keahlian, dan motivasi atau sikap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan manajer proyek. Faktor keahlian memiliki
LIFESCIFILIFESCIFI Sebaliknya, penekanan Herzberg pada pengayaan pekerjaan dan kerja bermakna sangat relevan di lingkungan kerja yang berbasis inovasi. Oleh karena itu, organisasiSebaliknya, penekanan Herzberg pada pengayaan pekerjaan dan kerja bermakna sangat relevan di lingkungan kerja yang berbasis inovasi. Oleh karena itu, organisasi
LIFESCIFILIFESCIFI Analisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares menunjukkan bahwa kualitas layanan, fasilitas, dan kepercayaan saling terkait dalamAnalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares menunjukkan bahwa kualitas layanan, fasilitas, dan kepercayaan saling terkait dalam
STT SUSTT SU Di beberapa tempat, gereja yang masih susah payah berupaya beradaptasi dengan keadaan ini, akhirnya hanya berfokus pada layanan ibadah dewasa. Sejatinya,Di beberapa tempat, gereja yang masih susah payah berupaya beradaptasi dengan keadaan ini, akhirnya hanya berfokus pada layanan ibadah dewasa. Sejatinya,