LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING

International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan di PT. Wongso Nusantara Bersatu, baik secara parsial maupun simultan. Prestasi kerja karyawan mencerminkan seberapa produktif dan efektif seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal termasuk kemampuan kerja dan tunjangan kesejahteraan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wongso Nusantara Bersatu yang berjumlah 68 orang, dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 58,3% menunjukkan bahwa kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan menjelaskan variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya 41,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berdasarkan analisis t-test, dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan kerja akan meningkatkan prestasi yang dicapai.Tunjangan kesejahteraan juga terbukti secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menandakan bahwa tunjangan yang memadai dapat meningkatkan motivasi dan prestasi karyawan.Secara simultan melalui uji F, baik kemampuan kerja maupun tunjangan kesejahteraan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Wongso Nusantara Bersatu, dengan model regresi yang terbukti cocok untuk menarik kesimpulan.

Penelitian lanjutan dapat memperluas pemahaman kita mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. Wongso Nusantara Bersatu. Mengingat bahwa 41,7% variasi kinerja karyawan masih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang belum diteliti, arah studi ke depan bisa menyelidiki secara mendalam peran faktor-faktor seperti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, tingkat motivasi, dan disiplin kerja. Misalnya, akan sangat menarik untuk meneliti bagaimana faktor-faktor ini berinteraksi satu sama lain dan secara kolektif membentuk kinerja karyawan di perusahaan, melampaui kemampuan kerja dan tunjangan kesejahteraan. Selain itu, dengan adanya temuan mengenai kurangnya transparansi dan persepsi karyawan yang rendah terhadap tunjangan kesejahteraan, studi kualitatif atau kuantitatif yang lebih rinci mengenai jenis tunjangan spesifik (misalnya fasilitas kesehatan, insentif lembur, atau dukungan keluarga) serta bagaimana persepsi keadilan tunjangan tersebut memengaruhi motivasi dan loyalitas karyawan dapat memberikan wawasan berharga. Penelitian semacam itu bisa mengeksplorasi apakah ada jenis tunjangan tertentu yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja atau bagaimana komunikasi mengenai tunjangan dapat diperbaiki. Terakhir, menanggapi tantangan perusahaan terkait kesenjangan keterampilan teknis dan adaptasi teknologi digital, studi longitudinal tentang dampak program pelatihan berkelanjutan dan pengembangan kompetensi akan sangat relevan. Penelitian ini dapat mengamati bagaimana investasi dalam pelatihan khusus, terutama dalam penggunaan teknologi baru, secara bertahap meningkatkan kemampuan kerja dan pada akhirnya kinerja karyawan dalam jangka waktu yang lebih panjang. Pertanyaan yang bisa diajukan adalah apakah ada perbedaan efektivitas pelatihan ini di berbagai departemen atau tingkatan karyawan, serta bagaimana hasil pelatihan tersebut memitigasi penurunan kinerja yang disebabkan oleh perubahan pasar atau teknologi. Ide-ide penelitian ini akan melengkapi temuan yang ada dengan memberikan gambaran yang lebih holistik dan praktis bagi manajemen PT. Wongso Nusantara Bersatu dalam merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.

  1. Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu... jurnal.uindatokarama.ac.id/index.php/jimpe/article/view/899Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu jurnal uindatokarama ac index php jimpe article view 899
  2. PENGARUH TUNJANGAN KESEJAHTERAAN DAN KESEHATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. TIRTA INDAH ABADI MELA... doi.org/10.59024/jise.v1i1.135PENGARUH TUNJANGAN KESEJAHTERAAN DAN KESEHATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT TIRTA INDAH ABADI MELA doi 10 59024 jise v1i1 135
  1. #motivasi prestasi#motivasi prestasi
  2. #kinerja karyawan#kinerja karyawan
Read online
File size368.83 KB
Pages13
Short Linkhttps://juris.id/p-3hk
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MINIMUM ESSENTIAL FORCE MEF PADA POSTUR PEWIRA TNI Jurnal Manajemen Bisnis Aliansi ANGKATAN UDARA 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI The data analysis and intrepretation indicates that (1) Indonesian defence policy to build of minimum essential force by small and more effective withThe data analysis and intrepretation indicates that (1) Indonesian defence policy to build of minimum essential force by small and more effective with

JURIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI MASYARAKAT DALAM MEMILIH KEPALA DESA Hargomulyo Gedangsari Gunungkidul 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian yang dilakukan di Desa Hargomulyo pada tahun 2019 menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk menguji pengaruh variabel independen (kepemimpinan)Penelitian yang dilakukan di Desa Hargomulyo pada tahun 2019 menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk menguji pengaruh variabel independen (kepemimpinan)

JURIS Pengaruh Budaya Kerja dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada PT Angkasa Pura 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai pada PT. AngkasaPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai pada PT. Angkasa

JURIS Customer Perception E Wallet Used As A Non Cash Payment Tool 2025More at 2025

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar pelanggan setuju bahwa dompet elektronik menyediakan banyak kemudahan, berguna dalam transaksi pembayaran,Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar pelanggan setuju bahwa dompet elektronik menyediakan banyak kemudahan, berguna dalam transaksi pembayaran,

JURIS Pengaruh Determinan Financial Distress Pada Sektor Makanan Dan Minuman 2025More at 2025

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Sampel terdiri dari 50 perusahaan yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan melalui situs IDX atau situsSampel terdiri dari 50 perusahaan yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan melalui situs IDX atau situs

JURIS THE EFFECT OF PRODUCT BRAND ASSOCIATION BRAND PERSONALITY AND ENDORSER IN INTENSE BUYING 2025More at 2025

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Brand association secara signifikan mempengaruhi endorser produk Herbaviton. Brand personality tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap endorser produkBrand association secara signifikan mempengaruhi endorser produk Herbaviton. Brand personality tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap endorser produk

JURIS Visitor Response As The Impact Of Service Quality In Private Hospital 2023More at 2023

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA To answer the research objectives, Structural Equation Model (SEM) analysis was carried out on the data in group 2. In this test, 5 data were detectedTo answer the research objectives, Structural Equation Model (SEM) analysis was carried out on the data in group 2. In this test, 5 data were detected

JURIS Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Pada CV Yan Utama 2023More at 2023

PUBLISHING WIDYAGAMAPUBLISHING WIDYAGAMA Yan Utama Corporation, (2) untuk menentukan jumlah pesanan pasokan bahan baku CV. Yan Utama Corporation dengan jumlah pesanan yang ekonomis. PenelitianYan Utama Corporation, (2) untuk menentukan jumlah pesanan pasokan bahan baku CV. Yan Utama Corporation dengan jumlah pesanan yang ekonomis. Penelitian

Useful /

JURIS Pengaruh Pemberian Campuran Cucian Air Beras dan Air Kelapa terhadap Pertumbuhan Tinggi Batang Tanaman Tomat Solanum Lycorpesicum 2026More at 2026

UNISAPUNISAP Semakin tinggi konsentrasi campuran tersebut, semakin tinggi pula pertumbuhan batang tanaman tomat. Dengan demikian, pupuk cair campuran air beras danSemakin tinggi konsentrasi campuran tersebut, semakin tinggi pula pertumbuhan batang tanaman tomat. Dengan demikian, pupuk cair campuran air beras dan

JURIS Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Anggota Pada Spkt Sentra Pelayanan Terpadu Korpolairud Baharkam Polri 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI Sementara itu, 63,60^% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerjaSementara itu, 63,60^% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja

JURIS The Impact of Ramadan on the Income of Micro Small and Medium Enterprises MSMEs in Batang Kuis District 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Namun, pertumbuhan pendapatan ini juga diiringi tantangan seperti keterbatasan modal kerja, kurangnya pemanfaatan teknologi pemasaran digital, dan persainganNamun, pertumbuhan pendapatan ini juga diiringi tantangan seperti keterbatasan modal kerja, kurangnya pemanfaatan teknologi pemasaran digital, dan persaingan

JURIS Penyuluhan Hukum Dan Edukasi Obat Dalam Upaya Menanggulangi Persebaran Covid 19 Di Desa Pegayut Sumatera Selatan Kolaborasi Akademisi Hukum Dan Apoteker Palembang 2024More at 2024

UM PalembangUM Palembang Tahap Kedua mengadakan diskusi tentang masalah kesehatan yang dipandu oleh Sekretaris Daerah IAI SUMSEL. Tahap evaluasi dilakukan dengan cara melakukanTahap Kedua mengadakan diskusi tentang masalah kesehatan yang dipandu oleh Sekretaris Daerah IAI SUMSEL. Tahap evaluasi dilakukan dengan cara melakukan

Subjects /

  1. #agama islam#agama islam
  2. #anak usia#anak usia
  3. #manajemen risiko ti#manajemen risiko ti
  4. #metode pembelajaran#metode pembelajaran
  5. #identitas keislaman#identitas keislaman
  6. #teknik pengumpulan data#teknik pengumpulan data
  7. #komik digital#komik digital
  8. #konsep pendidikan#konsep pendidikan

ads-block-test